募集
仕事内容
【内製開発を拡大中!需要の高まっている決済サービスのバックエンドエンジニア募集】 ■業務内容:FinTechで自社サービス「e-SCOTT」「Rapp」などのAPIを中心とするアプリケーションの企画・設計・開発・運用まで幅広くご担当いただきます。生活インフラを担当する弊社では、クレジットカード決済のオンライン処理を担う、高速処理、高可用性が求められるシステムの開発・運用を行うことができます。システムの開発、運用、改善まですべてに携われ、自社システム開発ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。また、決済ならではのPCIDSS準拠のセキュアな環境開発などが学べます。 ・JAVAなどを用いたシステムの開発・運用保守 ・パフォーマンス、セキュリティを考慮した開発が経験できます ・計画的なメンテナンス業務(深夜作業後代休などあり) ■利用プロダクト: JAVA/Spring Boot/Oracle/Aurora(Postgres)/ElastiCache(Redis/Memcache)/Dynamo JIRA/Confluence/Backlog/Git ■就業環境:在宅勤務は週1日程度実施 服装は比較的自由(ジーンズ可)です。残業月平均20~30時間程度(所定労働7.5時間を超過した分)。 ■当社の強み: ソニーペイメントサービスはネット決済サービスのパイオニアとして、90年代よりビジネスを開始しております。決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは、国内で同社のみとなります。そのため、同社独自のスピーディーかつ安全な決済サービスを提供しています。社風は自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。福利厚生も充実しています。
働き方
勤務地
■本社/東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6階
雇用形態
正社員
給与
■年俸制 ※経験と能力を考慮して決定。想定年収は初回のご提示額です。 月額:312,500円~625,000円 ※固定残業手当は月、30時間0分、61,678円~123,356円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。 ※30時間を超えた分の残業代は全額支給されます。 ■給与改定 年1回
休日
◎年間休日122日!(2023年実績) ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇(17〜24日) ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■フレックスホリデー(5日間の連続有給休暇利用/年2回) 土日と合わせて9連休を年二回取得可能です! ■リモートワーク:当ポジションは週4可(全社的には週1)
特徴
転勤なし(勤務地限定)
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ■9:15~17:45 就業時間:フレックスタイム制 (フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:9:15~17:45 残業月平均20~30時間程度(所定労働7.5時間を超過した分) 年間休日数:122日 試用期間:有 (期間:3ヶ月) リモートワーク:相談可(週一程度実施中) 住宅手当;あり 【待遇・福利厚生】 ■住宅手当 ■役職手当 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■ソニー健康保険組合 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度(会社拠出あり) ■ソニー通信教育制度 ■資格取得奨励金制度 ■賃貸住宅斡旋制度
応募条件
応募資格
■必須条件: ・JAVAもしくはオープン言語用いた開発経験3年以上 ■歓迎条件: ・事業会社でのプロジェクトマネージメントの経験、ベンダコントロールの経験 ・上流設計・要件定義の経験 ・パフォーマンスモニタリングから傾向を導き出しシステム課題を原因調査から解決までおこなった経験 ・EC/ソーシャル系での大規模サービスでの企画・設計・開発・運用経験 ・決済サービス事業や金融機関など大規模システムでの企画・設計・開発・運用経験 ・JAVA/Objective-C/Swift/Kotlinなどどれかを用いたSDK開発経験 ・前向きに物事を考え周りと協調し自主的にプロジェクトを推進することができる方 ・新しい技術に関心を持ち、スキルの向上や提案ができる方 ・複数のプロジェクトの推進経験のある方 ・Amazon Q Developer(CodeWisper) / Copilotの活用経験 <技術スタック> Objective-C, Java, Swift, Kotlin, Oracle, Spring, Redis
選考のポイント
書類選考 ▽ 面接2~3回 ▽ 内定 ※応募から内定まで約1〜3週間を予定しております。 ※面接日や入社希望日は柔軟に対応いたします。
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。