【浅草橋勤務】水門・ポンプ等の機械設備の設計〜総合建設コンサルタント/福利厚生充実〜
八千代エンジニヤリング株式会社更新日: 2024/07/04 掲載予定期間: 2024/07/04 (木) ~ 2024/10/02 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/07/04 (木) ~ 2024/10/02 (水)
募集
仕事内容
〜建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団/機械・電気を担当する「機電部」にて機械設備の設計/充実の福利厚生にて低い離職率が自慢〜 ■業務概要:【変更の範囲】:会社の指定する業務 機械を専門とする技術者を募集しております。本店(東京)において、全国をフィールドに国交省や地方自治体を顧客として、公共インフラにおける機械設備の計画・設計プロジェクトのコンサルティングをご担当いただきます。 ■対象設備: ダム用ゲート設備、河川用ゲート設備、河川用揚排水ポンプ設備、トンネル用消火設備、トンネル用換気設備などの計画・設計業務 ■担当内容: コンサルティング内容はプロジェクト毎で様々であり、現地での計測やヒアリング調査、仕様決定のための設計条件の検討・決定、強度計算、設計図作成、施工・工程計画立案、プロジェクト費の試算といったものとなります。 多岐に渡るフィールドとなっていますため、これまでのご経験を発揮できる分野を考慮の上、プロジェクトに携わっていただきます。 ■分野紹介HP https://www.yachiyo-eng.co.jp/government/field/mechanical-electricity/ ■同社の特徴: (1)総合建設コンサルとしての強み…多くの分野の技術者がバランス良く在籍、各分野の技術者が協力することにより総合力を発揮し付加価値の高い成果を提供できます。建設コンサル業21部門のうち19部門で登録、幅広い顧客ニーズへ対応することにより、多くの実績を培ってきました。年間表彰数は50近くにのぼります。 (2)新しい建設コンサルタントの役割…民間事業者が新たに設立する会社への出資や、新規事業立ち上げを積極的に行い、今後も国内外の新エネルギー供給事業や社会資本の維持・更新などの事業にその役割を広げてゆきます。 ■募集背景・魅力 案件受注が好調であるなか、さらなる組織強化を目指し即戦力としてご活躍いただける方の採用を強化しております。チーム制をとっており2~4名1チームでプロジェクトを推進していただくため安心して業務に励んでいただくことが可能です。 また、長期的にはプロジェクトのリーダーを担っていただける人材を求めております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー 勤務地最寄駅:JR線/浅草橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 420万円〜1,138万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円〜643,000円 <月給> 232,000円〜643,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回、昇給1回(7月) ■モデル年収 560万円/31歳/月給31万8000円 640万円/37歳/月給35万800円 992万円/45歳/月給54万7000円 ※上記はモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定しま す。 ※残業代は実労働時間に応じて支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間30〜40時間/月(残業代全額支給)※残業代は実労働時間に応じて支給しています
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
第二新卒歓迎
締切間近
退職金制度
社宅・家賃補助制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:家族社宅手当、別居手当 住宅手当:賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当 寮社宅:家族社宅手当、単身赴任社宅手当あり 社会保険:各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) 退職金制度:一時金・DB・DC <定年> 62歳 (65歳まで再雇用有り) <教育制度・資格補助補足> ■人事異動:自己申告制度、定期ローテーションあり ■社内研修制度:階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援 <その他補足> ■子育て・介護支援 ・短時間勤務制度あり ・短時間勤務、育児時間を小学1年生まで取得可能 ・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ■健康経営推進 ・健康優良法人連続認定、厚生労働省認定「くるみん」「えるぼし」取得済 ■福利厚生施設 リフレッシュルーム、自社保養所 ■福利厚生制度 グループ保険(会社負担による生命保険)、財形貯蓄制度、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等
応募条件
応募資格
■必須条件: ・大学院、大学、高専、専門学校において機械分野に携われた方 ■歓迎条件: ・河川・ダム系水門設備の設計や維持管理のご経験がある方 ・河川ポンプ設備・上下水道機械設備の設計や維持管理のご経験がある方 ・道路・鉄道系機械設備の設計や維持管理のご経験がある方 ・技術士(建設部門)またはRCCM、技術士補などの関連資格をお持ちの方 ・技術士(機械部門)またはRCCM、技術士補などの関連資格をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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