産業用ポンプサービスエンジニア（環境設備）※協力会社の監督業務中心／スタンダード上場

仕事内容

〜創立80年以上の資源、金属素材関連、産業機械、建設機械関連、環境設備関連の老舗専門商社／自己資本比率約70%で安定性◎〜 老舗専門商社である当社にて、協力会社の監督業務をメインに、環境設備関連機械のサービスエンジニアを担当頂きます。 ■業務内容： ・予算書の作成業務 ・機械の整備・修理における協力会社への指示、作業中の安全環境の整備や工程管理業務 その他：点検・調整、更新工事、定期保守メンテナンス、予防保全等 出張：全国へ出張の可能性があります。（最大で年の１/3程度の出張可能性有）国内各地への現場の立ち合いのため、通常1週間程度、長期の場合は2~3週間の出張となる場合があります。 ■働き方： 原則土日の出張はありませんが、出勤があった場合には、振替休日の取得を推奨しています。 出張期間中の現場立ち合いは夕方定時終了が基本です。 ■当社について： 【「ニッチ市場」における“トップシェア”を構築！収益が安定しておる企業です！】 資源・金属素材関連では、国内シェア50%以上のジルコンサンドを、産機・建機関連では、国内シェアNo.1を争うスラリーポンプのひとつ、ワーマンRポンプを、環境設備関連では、「水砕スラグ製造設備」を設計から建設、運転サポートまで一貫して提供できるのは、日本では当社のみで、世界的にも当社を含めて3、4社しか存在していません。ニッチな分野ではあるものの、トップシェアを持つことで、当社が必要とされる分野を確立し、収益力を高めています。 【安定した財務基盤】 財務の高い健全性を確保しています。自己資本比率62.8%で、安定した財務基盤をもとに将来の成長に向けた設備投資やM＆Aなどを行っています。 【成長を続ける「商社の枠組み」を超えた機能・ノウハウあり】 当社は、商社としての販売機能だけでなく、子会社を含め、マーケティング機能、エンジニアリング機能、プラント設計・施工機能、メンテナンス機能を備えています。また、M&Aも重要な経営戦略のひとつと位置付け、既存事業とのシナジーや業容・マーケットの拡大につながる企業買収により、成長と強固な収益基盤作りを加速させています。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京機械センター 住所：千葉県習志野市実籾2-35-9 勤務地最寄駅：京成線／実籾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜425,000円 ＜月給＞ 300,000円〜425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） ■出張の場合、出張手当あり（職能等級に基づき規定額は変動、課長代理クラスの場合、日当2400円、宿泊費8600円支給） 管理監督者として採用する場合、時間外手当（深夜手当除く）の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

＜勤務時間＞ 9:15〜17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：45分（12:00〜12:45） 時間外労働有無：無

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ 残業時間：時期にもよりますが、月平均20時間程度です。繁忙期では40時間程度です。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇

特徴

待遇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者12000円、子1人につき5000円 住宅手当：実家暮らしの方も11,500円支給※管理職者は除く 寮社宅：会社が認めた場合に借上社宅適用有り 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修 ・管理職登用時に通信教育あり ・必要に応じて研修会、講習会への参加可 ＜その他補足＞ ・各種手当／会計士・税理士等資格保有者向け手当 ・退職金制度／確定拠出企業年金制度／財形貯蓄制度／社員持株会制度 ・クラブ活動（活動費補助有）／保養所（リゾートマンション） ・労働組合 ・インフルエンザ予防接種費用全額補助（年1回） ・健康診断再検査費用補助（上限1万円） ・育児休業取得率率100％（女性） ・育児休業復職率100％％（2012年以降） ・育児時短制度（子供が小学校へ入学するまで） ・妊娠中時差出勤制度あり（母性保護）

選考について

応募資格

■必須条件： ・普通自動車免許第一種をお持ちで、下記いずれかの経験が5年以上ある方 (1)機械設置工事における現場管理経験者 (2)SV、指導員としての経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種