ITエンジニア◆プライム案件*フレックス*リモート多*くるみん*実務未経験OK

株式会社ハイマックス

掲載予定期間: 2024/07/02 (火) ~ 2024/07/29 (月)

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仕事内容

この先も長く活躍できる環境で、エンジニアとして成長しませんか? 1976年の創業以来、 約50年にわたって無借金経営を続ける当社。 長年システムに注力してきたからこそ、 腰を据えてスキルアップできる環境があります! *◇充実の研修制度◇* 入社後の導入研修だけでなく、 初級者から上級者までを対象とした 幅広い研修を用意しています! *◇長期案件が中心◇* 数十年単位で長くお取引を 続けているお客様が大半です。 プロジェクトが頻繁に変わることも少ないので、 腰を据えて技術の向上を目指せます! 「今よりも上流に挑戦したい」 「エンジニアとして成長を続けたい」 という方にはぴったりの環境を用意しています◎ 安定企業でこの先も長く エンジニアとして活躍しませんか? *。*★大手ネット証券会社のシステム開発に携わる★*。* ◇使用言語や経験年数は不問 ◇要件定義などの上流にもチャレンジ可能 ◇フレックスタイム制あり ◇虎ノ門駅徒歩圏内 大手ネット証券会社のプライム案件におけるシステム開発に携わっていただきます。要件定義から運用保守まで、あなたのスキルにあった案件をお任せします。 昨年度に立ち上がった直取引の案件ですが、お客様から高い評価をいただき、今年度から急速な体制拡大を行っています! *★開発環境★* 言語:VB6、C#、.NET、SQLServer 形式:ウォーターフォール開発 体制:18名(社員/協力会社)3グループ └女性リーダーや女性割合の高いグループあり! 働き方:テレワーク率90% ツール:Teams *★プロジェクト例★* ◇投信WRAP口座システム └Linux、Java ◇顧客情報システム └Linux、Windows、C、Java ◇オンライントレード/テレフォントレード対応 └UNIX、C、VB …など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートも仕事も、どちらも楽しみたい方に最適です♪ エンジニアとして技術を磨くためには、 プライベートの充実も必要不可欠だと考えています。 そのため、当社ではワークライフバランスを確保できるよう 仕事以外の時間も大切にできる制度や待遇を用意しています! ================== ◇テレワークあり ◇残業は月平均20時間程度 ◇フレックスタイム制を導入 ◇賞与年2回支給 ◇年間休日125日以上 …など 女性の活躍推進企業「くるみん」を取得しています。 エンジニア業界は、他の業界と比べると、 女性の割合がまだまだ少ないのが現実です。 そんな中当社では近年 女性の活躍を推進する活動を積極的に行い、 厚生労働省が認定する「くるみん」も取得しました。 女性ならではのライフイベントを経ても、 この先も長く活躍し続けたい方にぴったりの職場です。 \当社の数字をご紹介します!/ ◇女性の育児休暇取得率100% ◇女性管理職12名在籍中 ◇女性役員2名在籍中 ◇中途入社社員における女性の割合60% 【教育制度について】 当社では年間数十程度の社内講座を用意しています!初級から上級まで幅広い講座があるので、それぞれにあったタイミングのスキルを習得できます。 <講座例> ◆初級向け:Javaプログラミング基礎、オブジェクト指向基礎、システム開発の進め方 ◆中級向け:開発プロセス講座、設計の原理原則と品質管理講座、交渉力強化基礎研修 ◆上級向け:品質管理講座、進捗管理講座、コスト管理講座

働き方

勤務地

★テレワーク率90% ■虎ノ門駅から徒歩圏内の顧客先(詳細は面接でお伝えします) (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

交通

東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」から徒歩5分

雇用形態

正社員

給与

<住宅手当あり&想定年収400万円~> 月給:232,000円~+各種手当+賞与(6月・12月) 想定年収:400万円~500万円 ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間は3か月(期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません) \手当例をご紹介します!/ ◎通勤手当(全額支給) ◎家族手当(10,000円~40,000円/月)※規定あり ◎住宅手当(20,000円~35,000円/月)※規定あり ◎残業手当(全額支給) ◎在宅手当 ※規定あり

労働時間

★フレックスタイム制(1日の標準労働時間 8時間・休憩60分) 標準的な労働時間:9:00~18:00 コアタイム/10:00~15:00 始業/6:00~10:00 終業/15:00~22:00 【残業について】 月平均20時間程度発生します。

休日

\★年間休日125日★/ ◎完全週休2日制(土・日) ◎祝日 ◎年末年始休暇 ◎創立記念日 ◎慶弔休暇 ◎裁判員特別休暇 ◎有給休暇 └初年度は最大12日支給(入社日による) └以降は最大20日/年 付与 ◎アニバーサリー休暇 ◎積立休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎産前産後休暇 ◎育児休暇 ◎介護休暇

特徴

年間休日120日以上

土日祝休み

産休・育休取得実績あり

業種未経験歓迎

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

女性活躍

服装自由

資格取得支援制度

研修制度充実

リモートワークOK

待遇

◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆社員持株会 ◆各種社内表彰制度 ◆資格取得一時金制度 ◆団体扱い保険(生命・がん・火災・自動車等) ◆退職金制度(確定拠出年金) ◆定期健康診断 ◆社員研修 ◆屋内禁煙(※勤務地による) 【育児と両立しやすい】 ◆産育休の取得実績あり。復帰後は時短勤務も可能なので、子育てと両立しながら働けます! ◆「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定の「くるみん」の認定を受けています。

選考について

応募資格

<経験言語や工程は問いません!> ◆学歴不問 ◆エンジニアとしての実務経験 └工程や使用言語・年数は不問です! \1つでも当てはまる方はぜひご応募ください♪/ ◎上流の開発にも挑戦していきたい ◎エンジニアとしてスキルアップし続けたい ◎女性が活躍している環境で働きたい 【あると望ましい経験・能力】

選考のポイント

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考 ※書類選考に3日~1週間程度お時間を頂いております ※結果については合否に関わらずご連絡いたします ▼【STEP2】1次選考(zoomで実施) ▼【STEP3】2次選考(本社で実施) ▼【STEP4】内定 ◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ◆応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください 株式会社ハイマックス type採用事務局が採用進捗状況把握のために、応募情報の一部を閲覧(※)させて頂きます。予めご了承ください。 (※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

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会社概要

会社名

株式会社ハイマックス

所在地

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟16F

代表者

中島 太(なかじま つよし)

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

コンピュータ・ソフトウェアのシステム化計画の企画から、設計・開発、稼働後のメンテナンスまでのシステム・ライフサイクルの各領域にわたり高付加価値ソリューションを提供

従業員数

803名

資本金

6億8,904万円

売上高

連結:174億円 単体:167億円 (2024年3月期)

平均年齢

38.2歳

よくある質問
Q株式会社ハイマックスの平均年収はいくらですか?(インフラエンジニア職の場合)
株式会社ハイマックスの平均年収は、450万円〜775万円です。 職種:インフラエンジニア

案件で困ったことを相談できる「技術部」があります。

技術力の高さが当社の特徴の1つですが、その背景には<技術部>の存在があります。案件先で困ったことがあれば、いつでも相談でき、サポートしてくれるので、安心して案件に参画できます。他に対応できる会社がないという案件に対しても、現場のメンバーと技術部で連携し、解決に導いたこともありました。どんなに難しいシステム開発でも、当社が培ってきた知識と技術力、チームワークがあれば、できないことはないと思っています!

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▼具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・社内IT基盤の構築:MOON-Xグループ及びグローバル化等のビジネス戦略に基づいて、社内IT基盤の構築をリードいただきます。 ・ITインフラの管理:社内の情報機器、ネットワーク、Saas等のクラウドサービスなど、企業のITインフラを維持し、管理する責任者の役割を担っていただきます。 これには、システムのアップデートや、セキュリティの監視、問題のトラブルシューティング等が含まれます。 ・Corporate ITチームの管理:チームの採用計画の策定、採用活動、育成、マネージメント等を担当いただきます。 ・各種ガイドラインの策定:各種ガイドラインを策定し、遵守されているかどうかを監督します。 個人情報・機密情報の保護、セキュリティ対策、各種業務ツール利用に関するガイドラインなどが含まれます。また、必要に応じた資料の作成や従業員への教育をリードいただきます。 変更の範囲:会社の定める業務の範囲による ■ポジションの魅力 本ポジションでは、社内の各分野における一流のプロフェッショナルたちと協働しながら、Technologyを活用して事業の非連続な成長に貢献しつつ、スタートアップならではの事業や組織のスピーディーな成長をダイナミックに感じることができる、ユニークかつやりがいのあるポジションです。 ■具体的な魅力ポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・新設部門の立ち上げメンバーとして、社内ITの基盤構築からITインフラの整備、そして組織づくりまでお任せ!裁量を持って活躍いただけます ・さらなる事業成長や今後のグローバル展開を目指すフェーズで、社内ITという観点から事業拡大をリードする貴重な経験を積むことができます ・P&G、Amazon、楽天、資生堂、北の達人コーポレーション、サイバーエージェント、DMM、投資銀行など様々なバックグラウンドを持つ、少数精鋭のプロフェッショナルメンバーと協働できる環境です ■入社後のキャリアパス 入社後は、新設するCorporate IT部のManagerとして社内IT基盤の構築や管理運用責任者としての役割を担っていただきます。 その後、ご希望や適正を踏まえて、Corporate IT部署内のメンバーマネジメントやチームビルディングをお任せいたします。社内の各メンバーと協力しながらマルチに活躍していただける方を求めています。

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【仕事内容】 代表直下のポジションにて組織の立ち上げや、既存組織の拡大など、幅広く事業成⻑に必要な動きをとって頂くことを期待しています。特に直近では、提供するBPaaSにおいて重要となる、新規顧客を弊社標準となるオペレーションに載せるオンボーディングという組織の立ち上げから始めていただくことを想定しています。 顧客オンボーディングチームの立ち上げを通じて、サービスをご理解いただいた後には、サービス全体のレベニュー最大化を目指す動きや、次なるサービス拡大・組織拡大の方向性を検討し連続的な成長の再現性ある形での仕組み化をするとともに、非連続な成⻑を生み出す動きもとっていただくことを期待しています。 まとめると以下業務になります ・個社毎に異なる部分が存在するバックオフィス業務を抽象化した上で、かつ、人的対応及び機械的処理(データ化を含む)の双方を加味した型化 ・経営陣との事業戦略、サービスグロース戦略の立案 ・新規サービス要件や修正要件の企画と実行 ・事業サイド(マーケ、営業等)からの要望等の取りまとめとサービス企画立案と実行

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事業企画・推進の役割を担う経営チーム候補を募集します。 グループ全体で設立以来、増収増益を達成しつづけている当社ですが、 第二創業期を迎え、更なる飛躍を目指しています。 事業拡大に伴い、経営チームメンバーを増員し、強化したいと考えています。 候補者様のご経験値、お話をお伺いしたうえで、会社のWillと候補者様のWillを照らし合わせてポジションは相談しながら検討させていただきます。 よって、具体的ではありませんが、下記のような業務に携わっていただくことを想定しています。 ・経営チームの1人として、会社を成長させるための業務全般 ・事業戦略、及び成長ストーリーの策定と実行 ・メンバーマネジメント 職務遂行には、既存、新規にかかわらず、 事業の伸びしろがどこにあるのか、論理的思考力と課題形成力が求められるポジションであり、 事業グロースを後押ししてくれる仲間を募集します。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、エントリーください。

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