第二新卒歓迎!【ヘルプデスク/サービスデスク経験者歓迎】ITインフラ運用サポート◆在宅勤務可

ケー・イー・エル テクニカルサービス株式会社

更新日: 2024/06/21

掲載予定期間: 2024/06/20 (木) ~ 2024/09/18 (水)

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仕事内容

【創業50年超えの安定経営基盤を持つ商社系Sier/プライム案件100%/在宅勤務可/自社勤務/幅広い業界との実績多数約3500社】 ●兼松Gの安定基盤 弊社は、東証プライム上場の兼松エレクトロニクス100%出資会社となります。 グループとしては、創業50年超となり創業以来無借金の安定経営基盤があります。 ●豊富な取引実績 上場企業を中心とした各業界のトップ企業約3,500社の実績があります。 ●豊富な検証環境 同ビル内に約1700㎡の広さを誇る大規模検証環境を整えており顧客のあらゆるシステム環境を再現できる環境です。 ■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業に対して、様々なメーカーの機器を組み合わせたITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供しており、今までの経験に応じた工程で活躍いただきます。 ・ユーザー様のヘルプデスク/サービスデスク業務 ・主にPC端末の展開業務(運用業務あるいはプロジェクトへの参画) ・主にリモートでのクライアント関連のアカウント管理やWSUSを利用したパッチ配信等の業務オペレーション ※上記の業務をご経験やスキルに応じてご担当いただきます。 ■下記のような方はぜひご応募ください! ・お客様先常駐に疲れてしまった方 └弊社は自社勤務となります。 ・商流を上げて働きたい方  └プライム案件100%。上場企業を中心としたトップ企業、幅広い業界との直接取引の実績多数約3500社。 ・LPIC、CCNA、ITIL、AWS、Azure等の資格をお持ちの方 ・VMware製品、CISCO製品、Zabbix(監視ツール)等のご経験 ・お客様の要望を基にサービスを作りあげていきたい方 ・運用改善のご経験をしてきた方 ■キャリアパス: 入社後はまずお客様である企業様のインフラ運用サービス向け技術支援を担っていただきます。 将来的には運用部門のプロフェッショナルはもちろん、設計・構築等の業務へもチャレンジ頂ける環境です。また、ネットワーク・サーバ、ストレージ・クラウド製品等を扱う部門もあるため、ご自身のスキルや希望に応じてマルチなエンジニアにご成長いただける環境が整っています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都江東区有明3-4-10 勤務地最寄駅:りんかい線/国際展示場駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様先常駐 住所:東京都または神奈川県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円〜350,000円 <月給> 231,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月/12月) ■残業代:全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

<勤務時間> 9:00〜17:20 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(入社月に応じて当社規定に基づき付与、最高20日)、夏季休暇、結婚休暇(本人および子女)、育児・介護・看護休暇、忌引、女性社員の産前・産後休暇、配偶者の出産休暇、積立休暇

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

学歴不問

第二新卒歓迎

退職金制度

社宅・家賃補助制度

40代

待遇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(新幹線除く) 住宅手当:転勤者のみ 寮社宅:条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格手当補助有(国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、最大15万円の資格取得奨励金支給。)、管理職研修(課長研修・部長研修) <その他補足> ■財形貯蓄、社員持株会 ■慶弔金(結婚、出産祝金他) ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ■社宅(転勤者)、医務室(産業医) ■各種IT技術研修:Cisco社、VMware社、NetApp社、HP社、DELL EMC社など取引のあるメーカー主催の テクニカルトレーニングにも参加して頂き、インフラエンジニアとして軸となるITスキルを 磨いて頂きます。 ■資格取得奨励制度:社員の自己啓発を支援するために、受験料と奨励金を支給する制度です。

選考について

応募資格

※ポテンシャル/第二新卒大歓迎です! ■必須条件:下記いずれかのご経験 ・ヘルプデスク/サービスデスク業務経験 ・PC端末のキッティング経験 ・インフラエンジニアとして構築・導入・保守・運用・監視等のいずれかに関する経験(サーバ/ネットワーク/ストレージいずれも可) ■歓迎条件: ・顧客との調整能力(要件ヒアリング、様々な調整事項) ・ActiveDirectoryやLDAP、MDM等のクライアント環境に関係する知識

会社概要

会社名

ケー・イー・エル テクニカルサービス株式会社

所在地

東京都江東区有明3-4-10

事業内容

■事業内容 (1)システム導入業務:営業同行によるシステム提案、設計・構築作業/機器の出荷調整作業/システム稼動確認と導入作業 (2)保守サービス業務:顧客の状況に基づく機器の保守サービス作業/顧客システムの安全稼動確認および定期保守作業 (3)システム導入後におけるサポート業務:顧客に納入されたシステム機器の調整作業/機器の移設・撤去作業 (4)常駐保守サービス業務:常駐による保守サービス業務および運用支援サービスの実施

従業員数

459名

資本金

30百万円

売上高

8,319百万円

よくある質問
Qケー・イー・エル テクニカルサービス株式会社の平均年収はいくらですか?(インフラエンジニア職の場合)
ケー・イー・エル テクニカルサービス株式会社の平均年収は、432万円〜772万円です。 職種:インフラエンジニア

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▼具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・社内IT基盤の構築:MOON-Xグループ及びグローバル化等のビジネス戦略に基づいて、社内IT基盤の構築をリードいただきます。 ・ITインフラの管理:社内の情報機器、ネットワーク、Saas等のクラウドサービスなど、企業のITインフラを維持し、管理する責任者の役割を担っていただきます。 これには、システムのアップデートや、セキュリティの監視、問題のトラブルシューティング等が含まれます。 ・Corporate ITチームの管理:チームの採用計画の策定、採用活動、育成、マネージメント等を担当いただきます。 ・各種ガイドラインの策定:各種ガイドラインを策定し、遵守されているかどうかを監督します。 個人情報・機密情報の保護、セキュリティ対策、各種業務ツール利用に関するガイドラインなどが含まれます。また、必要に応じた資料の作成や従業員への教育をリードいただきます。 変更の範囲:会社の定める業務の範囲による ■ポジションの魅力 本ポジションでは、社内の各分野における一流のプロフェッショナルたちと協働しながら、Technologyを活用して事業の非連続な成長に貢献しつつ、スタートアップならではの事業や組織のスピーディーな成長をダイナミックに感じることができる、ユニークかつやりがいのあるポジションです。 ■具体的な魅力ポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・新設部門の立ち上げメンバーとして、社内ITの基盤構築からITインフラの整備、そして組織づくりまでお任せ!裁量を持って活躍いただけます ・さらなる事業成長や今後のグローバル展開を目指すフェーズで、社内ITという観点から事業拡大をリードする貴重な経験を積むことができます ・P&G、Amazon、楽天、資生堂、北の達人コーポレーション、サイバーエージェント、DMM、投資銀行など様々なバックグラウンドを持つ、少数精鋭のプロフェッショナルメンバーと協働できる環境です ■入社後のキャリアパス 入社後は、新設するCorporate IT部のManagerとして社内IT基盤の構築や管理運用責任者としての役割を担っていただきます。 その後、ご希望や適正を踏まえて、Corporate IT部署内のメンバーマネジメントやチームビルディングをお任せいたします。社内の各メンバーと協力しながらマルチに活躍していただける方を求めています。

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【仕事内容】 代表直下のポジションにて組織の立ち上げや、既存組織の拡大など、幅広く事業成⻑に必要な動きをとって頂くことを期待しています。特に直近では、提供するBPaaSにおいて重要となる、新規顧客を弊社標準となるオペレーションに載せるオンボーディングという組織の立ち上げから始めていただくことを想定しています。 顧客オンボーディングチームの立ち上げを通じて、サービスをご理解いただいた後には、サービス全体のレベニュー最大化を目指す動きや、次なるサービス拡大・組織拡大の方向性を検討し連続的な成長の再現性ある形での仕組み化をするとともに、非連続な成⻑を生み出す動きもとっていただくことを期待しています。 まとめると以下業務になります ・個社毎に異なる部分が存在するバックオフィス業務を抽象化した上で、かつ、人的対応及び機械的処理(データ化を含む)の双方を加味した型化 ・経営陣との事業戦略、サービスグロース戦略の立案 ・新規サービス要件や修正要件の企画と実行 ・事業サイド(マーケ、営業等)からの要望等の取りまとめとサービス企画立案と実行

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800万円~1000万円

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Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) 経営幹部・CxO サーバーエンジニア(設計構築) 運用・監視・保守

事業企画・推進の役割を担う経営チーム候補を募集します。 グループ全体で設立以来、増収増益を達成しつづけている当社ですが、 第二創業期を迎え、更なる飛躍を目指しています。 事業拡大に伴い、経営チームメンバーを増員し、強化したいと考えています。 候補者様のご経験値、お話をお伺いしたうえで、会社のWillと候補者様のWillを照らし合わせてポジションは相談しながら検討させていただきます。 よって、具体的ではありませんが、下記のような業務に携わっていただくことを想定しています。 ・経営チームの1人として、会社を成長させるための業務全般 ・事業戦略、及び成長ストーリーの策定と実行 ・メンバーマネジメント 職務遂行には、既存、新規にかかわらず、 事業の伸びしろがどこにあるのか、論理的思考力と課題形成力が求められるポジションであり、 事業グロースを後押ししてくれる仲間を募集します。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、エントリーください。

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仕事内容

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