【札幌市白石区】人事労務　※主任〜課長／転勤無／完全週休2日制／武ダグループの根幹を担う〜

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション：弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

【業務内容】 F&A本部に配属を予定しており、法務チームのメンバーとしてご活躍いただきます。 社内における法務相談への対応や株主総会対応など、法務に関わる業務を幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■法務相談への対応や回答 ■契約書等リーガルチェック ■企業法務に関する諸業務 ■株主総会への対応 【担当者コメント】 同社は2002年に創業してから、僅か11年半で東証プライム市場に上場しており、賃貸住宅一括借上事業（サブリース）をビジネスモデルの主軸とし、現在では管理戸数は全国8位（106,640戸・2022年12月末時点）の実績を誇っています。ストック型の安定した経営基盤があり、創業以来21年連続で増収を実現している成長中の企業になります。 上場企業ならではの働きやすい職場環境が魅力で、年間休日125日／土日祝休み／長期連休取得可能など、大手企業ならではの福利厚生に魅力がございます。また同ポジションでは企業法務としての業務のみならず、株主総会にも携わることが可能となっておりますので、法務職としても幅広い業務にチャレンジが出来、自身の成長も目指していける環境がございます。

▼業務内容 - 事業をグロースさせるための戦略立案、実行 - KPI設計・計数管理・分析からの施策の立案、実行 - BPRプロジェクト（会計システム・業務プロセス刷新等）のプロジェクトマネジメント - 営業・マーケティング戦略立案 - 外部パートナーの選定とアライアンス推進（JV検討含め）

■Algoageについて 　 １）会社概要 Algoageは、東京大学出身の機械学習研究者によって創設されたスタートアップです。 2020年に合同会社DMM.com（以下、DMM）と資本業務提携を結び、海外ユニコーンに引けを取らない成長スピードで事業を拡大しています。 DMMによる年間最大20億円の惜しみない投資を受けながら、優秀な仲間たちと力を合わせより多くの人々の生活を変える未来を目指しています。 ２）ミッション テクノロジー時代の「当たり前」を生み出す ３）事業内容 ・チャットブーストCV 事業 ・Generative AI 研修事業 　その他複数の事業を仕込んでいます ■チャットブーストCV事業について １）事業のビジョン 誰もが簡単に、最良の意思決定ができる世界 ２）市場の成長性 チャットや音声を用いた広告・購買領域は「Conversational Commerce」と呼ばれており、 グローバル市場では4年で7倍以上（4兆円→29兆円）の市場成長が予想されています。 ３）事業の成長性 立ち上げから半年でARR1億円を達成し、現在毎年2-3倍のスピードで急成長しています。 来期は市場No.1を目標に、Conversational Commerce領域で深く・広く事業展開をしていく予定です。 ■業務内容について チャットブーストCV事業の責任者として、事業のビジョン実現に向けて以下の業務をお任せします。 １）中長期および短期を含む事業戦略立案・事業計画策定 ・事業戦略立案 　a ) 常にビジネスモデルを最適な状態に保つために、資源の活用方針を継続的に立案していただきます。 　b ) 中期的な視点で利益体質を実現するための論点を設定いただきます。 ・事業計画策定 　a ) 各組織（営業組織、CPP組織、開発組織など）の責任者から必要な情報を収集し、 　　 中長期および短期のトップラインを伸ばすための大胆な戦略を検討し事業計画を策定いただきます。 ２）トップラインの拡大、KGI・KPIの継続的な達成 ・トップラインを伸ばすための論点（解くべき問題）は何かを考え、適切に論点を設定・解決いただきます。 　a ) 経営や事業、配下組織の状況を踏まえて最適な論点を設定していただきます。 　b ) 設定した論点を役員からメンバーまで、全社から納得感を得られる内容に落とし込んでいただきます。 　c ) 解決時は関係組織や取引先など多くのステークホルダーを巻き込み、ディレクションを中心に実行いただきます。 　d ) 重要顧客とのコミュニケーションにおいては、直接対応いただくこともあります。 　＊KGIの具体的な内容：トップライン（＝MRR） ３）組織体制構築 ・事業フェーズに応じて、最大限の価値を提供できる組織体制を構築いただきます。 　a ) 事業計画を基に既存の体制にこだわらず、組織の再編成・新設を行っていただきます。 　b ) 組織内の役割と権限の明確化・適切な権限移譲を通して、スムーズに意思決定できる組織を構築いただきます。 　c ) MVVを体現できる組織を構築いただきます。 　d ) CEOや各部門長に対して納得のいく説明を行いつつ、組織を構築いただきます。 ４）営業・CPP・プロダクト部門のマネジメント ・各部門が抱える課題の解決をサポートいただきます。 　a ) 営業/CPP/プロダクト部門の責任者とのコミュニケーションを通じて、各組織の課題を特定いただきます。 　b ) 上記課題に対する解決策を提示し（場合によっては実行支援を通し）、課題解決をサポートいただきます。 ＊最初は事業責任者候補として、COOと事業を牽引いただきます ＊事業責任者としての役割を全うできると判断されたタイミングで正式に事業責任者に就任いただきます

PRODUCT FIRSTのビジョンを掲げて『ジョブカン』『ミクチャ』など日本最大級のサービスを展開するDONUTS。 札幌オフィスはプロダクトの開発拠点として2022年6月に開設し、在籍人数は現時点で入社予定の方を含めると20名となっております。 私たちは、「優秀なエンジニアと⾔えば北海道」と呼ばれる地域にしていきたいと考えており、同じ想いを持っている採用担当を募集いたします！ 今までのあなたの経験をフルに活かして、札幌オフィスの拡大に力を貸してください。また、北海道をエンジニアが活躍する土地にしていきましょう！ ・学校訪問・各所リレーション構築など ・エンジニア向けイベント企画・運営など ・候補者のフォロー・アトラクトなど ・媒体選定、求人作成、AGT対応など ・入社者のオンボーディング施策の企画・実行など ・その他、既存の枠に捉われない新しい施策があれば！

当社または本社社員からのITツールに関する問い合わせに対応します。 問い合わせの頻度や傾向を踏まえ、ナレッジの蓄積や共有を行います。 社内関係者からの問合せが中心のため、関係性を構築しやすく、社内での様々な取り組みが実現できます。 社員が自身の業務に集中できる環境を作り、間接的に事業の成長に寄与していくこともできます。 ◆問合せ対応においては、チャットもしくは直接社員のもとへお伺いして解決します。 　お電話対応は一切ありません。 ◆少人数チーム内でメンバーとのコミュニケーションが発生します。 ＜具体的な業務内容＞ ・トラブルシュート対応： 　　PC、インフラ（ネット不調等）、社内標準システム（特に電話システム）に関する不調に対応します。 　・初期設定、アカウント管理対応： 　　社員の入退職にともない、マニュアルに沿った初期設定や登録変更、在庫管理などを行います。 　・PCキッティング作業： 　　新入社員のPC周辺機器の準備、既存社員のPC不調時の交換対応など、社員の状況に合わせたフォローを行います。 　・グループ全社のITヘルプデスクとの連携： 　　自社内では解決できない事象についての相談や、自社に対して必要となるIT関連のアップデートを共同で実施します。 ※分からないことは先輩社員が丁寧に教えます。 　一人で抱え込むことはないので、ご安心ください。