【東京】バックエンドエンジニア・リーダー◆残業10h程度・在宅勤務/時差出勤可・新規上場企業
株式会社トライト更新日: 2024/04/23 掲載予定期間: 2024/04/18 (木) ~ 2024/07/17 (水)
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募集
仕事内容
【医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開し業界トップクラスの実績/毎年140%以上の業績更新】 現在、事業の第二創業フェーズのため業務は多岐にわたっており、変革期のエンジニアチームのリーダーポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容: ・エンジニアチームにおける上流工程 ・管轄を行っている15サイト程度のシステム運用、保守などの管理全般 ・ビジネス要件の仕様策定、設計への落とし込みから、各種実装におけるレビューや品質管理 ・フロント部分(CSS/JS)と連動したエンジニア視点でのデザインや構想提案 ・全社の業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案 ・チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、ナレッジの蓄積化推進 ・チーム強化のための、あるべきチーム人材要件の検討や、採用活動 ◎開発環境 言語:PHP、Node.js、TypeScript、JavaScript/OS:Windows、Mac、Linux/・NGINX、Docker/AWS(Amazon EC2、 Aurora、 Lambda、 CloudWatchなど)/Salesforce ■就業環境: 探求心の強いエンジニアが多く、スキルアップを重視しており、人材業界に精通してなくとも、十分にキャッチアップ可能な環境です。また開発環境もリモートワークをはじめ、各人の希望に合わせるなど様々なフィールドのメンバーが様々なスタイルで力を発揮しています。 ■魅力: ・納期が厳しすぎたり、残業が深夜に及ぶことはありません。納期を厳しくするより、質の高い仕事をすることに重点をおいています。残業も深夜まで及ぶことはなく、月に10時間程度です。 ・互いの考えや理解を深めるための定期的な1on1や各メンバーの成長に繋げるための教育コンテンツ作成など現場発信で組織や風土を変えていくことを重視しています。チーム全員で成果を出せる環境を作り、醸成していく文化があります。 ■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて以下の経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・パブリッククラウド(GCP、AWS等)を活用した大規模サービスの開発〜運用経験 ・アジャイル開発実践経験 ・エンジニアチーム運営経験 ・採用面接などの人事活動経験
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都千代田区有楽町2-7-1 イトシアオフィスタワー16F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):440,000円〜737,500円 <月給> 440,000円〜737,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職年収・能力を考慮して決定いたします。 ■昇格:年2回 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
労働時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 休憩:12時〜14時までの間に60分/残業10時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW(連続5日以上取得可)、夏季休暇(連続5日以上取得可)、年末年始休暇(連続9日以上取得可)、産前産後・育児休暇、結婚休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
学歴不問
締切間近
上場企業
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJTとなります。 <その他補足> ■連続休暇取得制度 ■定期健康診断 ■社用携帯支給 ■結婚・出産お祝い金など ■各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題など
選考について
応募資格
■必須条件: ・Webアプリケーション全般の開発経験3年以上 ・要件定義/システムグランドデザイン設計 ・アーキテクチャ選定 ・エンジニアチーム運営経験 ・エンジニア及びその他ステークホルダーとの調整経験
会社概要
会社概要
会社名
株式会社トライト
所在地
大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13F
代表者
笹井 英孝
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
2020年11月、TSグループはTRYT(トライト)グループとして生まれ変わり、新たな一歩を踏み出しました。 「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というビジョンのもと、主力事業である人材紹介・派遣業に加えて、人材育成・キャリア支援等にも力を入れていきます。 単なる転職支援のみに留まることなく、求職者様の入社後活躍までを見据えた幅広い事業・サービスを推進していくことこそが、トライトグループが目指すビジョンの実現と考えております。
従業員数
5,104名
資本金
10百万円
売上高
52,800百万円
平均年齢
29歳
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