【大崎】Salesforceの開発責任者候補 ※ヘルスケア人材紹介市場トップクラス/新規上場
株式会社トライト更新日: 2024/07/11 掲載予定期間: 2024/07/11 (木) ~ 2024/10/09 (水)
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募集
仕事内容
【医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開し業界トップクラスの実績/コロナ禍においても毎年二桁成長を維持】 ■業務内容・ミッション: 数百万人が利用する業界No.1シェアプロダクトを持つ当社において、基幹システムであるSalesforceに関する企画開発・運用を担当していただきます。開発や運用保守における責任者候補としてエンジニアやマーケッターと協業しながら部門横断的な開発支援を担っていただきます。 ■利用ツール: salesforce+salesforceに関わるツール全般 ■業務詳細: ・プロジェクト進捗報告をはじめとするプロジェクトマネジメント ・Salesforce開発環境整備・管理支援・運用保守 ・顧客業務要件とシステム要件整理、システム/機能/非機能設計および開発・実装 ・開発推進支援(開発PMO:技術支援、進捗・課題管理他) ・コーポレート部門と連携した営業活動や各種数値の可視化 ・データ移行、データメンテナンス支援 ・運用業務改善提案、施策推進のリード ■配属部署: サービス企画開発部 SF(Salesforce)課 30歳前後の社員が多く、アグレッシブにチャレンジする方が活躍しています。 ■当ポジションの魅力: ・業務設計や戦略方針立脚から携わることが可能で、組織の枠組みを超えた仕事にかかわることができ、幅広い経験を積むことができます。 ・Salesforceは顧客情報を集約したデータウェアハウスとなるので、当該データを利活用しマーケティング活動全般にも関わることができます。 ■働く環境: ・社員同士のコミュニケーションが活発で、年齢や役職に関係なくフラットに話し合うことができる職場です。 ・効率よく質の高い仕事をすることに重点を置いており、月の残業時間は10〜15時間程度です。 ・リモートワークを活用して業務を進めています。(但し、週1回の出社が必要です)
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 勤務地最寄駅:各線/大崎駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙/屋外に喫煙エリア有り)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜750,000円 <月給> 500,000円〜750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職年収・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与:年2回(4月・10月) ■昇給:年1回(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
労働時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業10〜15時間程度/月※時差出勤可能
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※長期休暇あり 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/出産休暇/出産立会休暇/育児休暇(取得実績あり) 等
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
学歴不問
上場企業
女性活躍
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限15万/月) 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJTとなります。 <その他補足> ■社用携帯貸与 ■お茶やミネラルウォーター飲み放題 ■定期健康診断 ■結婚、出産お祝い金 ■弔事見舞金 ■産休育休制度 ■特別休暇制度
選考について
応募資格
■必須条件: 事業会社などにおけるプロジェクトマネジメント経験が2年以上ある方 ■歓迎条件: ・既存の業務フローを理解し、新たなシステムを活用した業務フローを構築した経験 ・Salesforceの実装担当のマネジメント経験 ・Salesforceと他SaaS、PaaSなどを連携した全体アーキテクトの設計経験 ・社内業務改善を目的とした新規ツール導入の企画経験
会社概要
会社概要
会社名
株式会社トライト
所在地
大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13F
代表者
笹井 英孝
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
2020年11月、TSグループはTRYT(トライト)グループとして生まれ変わり、新たな一歩を踏み出しました。 「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というビジョンのもと、主力事業である人材紹介・派遣業に加えて、人材育成・キャリア支援等にも力を入れていきます。 単なる転職支援のみに留まることなく、求職者様の入社後活躍までを見据えた幅広い事業・サービスを推進していくことこそが、トライトグループが目指すビジョンの実現と考えております。
従業員数
5,104名
資本金
10百万円
売上高
52,800百万円
平均年齢
29歳
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