【東京】生産管理・品質管理/「ちいかわ」等の人気IPグッズの製作◆土日祝休み/残業月平均30時間株式会社GPS HOLDINGS
情報提供元
募集
仕事内容
【様々な人気キャラクターのグッズ制作を事業展開/土日祝休み/残業月平均30時間】 ■業務内容: 「ちいかわ」「mofusand」等の人気キャラクターを用いたグッズ制作において、生産管理から品質管理まで幅広くご担当いただきます。企画段階から納品まで一貫して関わり、仕入先・工場と連携しながら、商品クオリティと納期の両立を担うポジションです。 ※入社後すぐ、グループ会社の株式会社OMOLABO(事業内容:人気キャラクターの商品などを展開)に在籍出向していただきます。 ■具体的な業務内容: ・生産スケジュールの設計、管理 ・仕入先や工場との納期、品質に関する折衝および関係構築 ・発注業務 ・品質管理(検品基準の策定・検品対応・不良発生時の対応) ・企画やデザイン等の社内関係部署との連携、調整 <取扱商品例>ぬいぐるみ・マスコット・フィギュア・生活雑貨・日用品・文房具 等 ■求める人物像 ・複数の案件を整理し、優先順位をつけながら進行できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・交渉できる方 ・品質と納期の双方に責任感を持って取り組める方 ・変化の多い環境にも柔軟に対応し、主体的に業務を進められる方 ■当社について: 株式会社グレイ・パーカー・サービスでは、「ちいかわ」や「コウペンちゃん」をはじめとする様々なキャラクターのグッズ制作を行っています。当社が大切にしているのは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすることです。ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 株式会社OMOLABO 住所:東京都渋谷区神宮前2-31-11 Terraza Harajuku 3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ※移転後※本社 住所:東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー16F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):337,000円〜449,000円 固定残業手当/月:79,000円〜105,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,000円〜554,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(業績による) ■賞与実績:年2回(8月・2月)業績に応じて支給 ※賞与は入社6ヶ月以降より支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業月平均30時間(全社平均)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限30,000円/月) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ◆健康診断(年1回) ◆完全屋内禁煙 ◆出張手当 ◆時間外手当 ◆昇給あり(業績による)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・雑貨、玩具、キャラクターグッズ等の生産管理経験2年以上 ・仕入先や工場等との納期調整、折衝経験 ・複数案件を並行して進行、スケジュール管理した経験 ・英語スキル(ビジネスレベル) ・出社勤務が可能な方 ■歓迎条件: ・海外工場や仕入先との折衝経験 ・中国語スキル <語学力> 必要条件:英語中級
会社概要
会社名
株式会社GPS HOLDINGS
所在地
東京都中央区新川1-6-11 虎ノ門琴平タワー16F
事業内容
■当社について: 当社は2024年に設立された、「ちいかわ」「コウペンちゃん」「mofusand」等の人気キャラクターグッズ制作事業を中心に、 グッズ制作・販売、キャラクターライセンス、イベント企画などを展開する グループ各社を統括するホールディングス企業です。 新しいキャラクターや商品を次々と世に送り出すだけでなく、 ファンの方々の満足感を何よりも大切にすることをモットーとしています。 こうした想いを形にし、継続的に価値を届けていくため、その基盤としてグループ全体の運営・管理体制の強化に取り組んでいます。
従業員数
4名
資本金
5百万円
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