リモート可◆組織横断の業務改善プロジェクト推進◆ヘルスケア事業の成長を支える◆フルフレックス・副業可株式会社フィッツプラス
情報提供元
募集
仕事内容
〜特定保健指導サービス展開のヘルステック企業/上流から定着まで一貫して担当/週2〜3日リモート可・フルフレックス・副業可〜 ■業務概要 当社ではヘルスケア事業の拡大に伴い、事業運営を支えるさまざまなオペレーションの見直し・改善を推進しています。 本ポジションでは、経営・事業部門・現場をつなぐ立場として、属人化している業務や非効率な運用を整理し、誰でも同じ品質で業務を進められる仕組みづくりを担っていただきます。 現場担当者へのヒアリングから課題整理、改善案の企画、業務フロー設計、運用定着まで一貫して担当いただくため、業務改善スキルやプロジェクト推進スキルをさらに高められる環境です。 入社当初は部長と伴走しながら案件を担当いただくため、業界経験は問いません。 ■主な業務内容: ◆事業課題の構造化・優先順位付け ・全社や部門横断の課題を分析・可視化し、優先的に取り組むべき課題を提言・合意形成します。 ◆意思決定支援・要求定義 ・データやコストなどの判断材料を提示し、経営・事業の意思決定をサポートします。 ・関係者の要望を整理し、事業成果に直結する要求定義や運営ルールを設計します。 ◆仕組み設計・プロジェクト推進 ・属人化した業務フローを改善し、再現性のある標準プロセスを設計します。 ・開発部門と連携し、要件定義から運用定着までプロジェクト全体を推進します。 ◆組織への定着・ナレッジ化 ・得られた知見を標準化して組織へ横展開し、継続的に成果を出せる仕組みと改善サイクルを構築します。 ■直近のプロジェクト例: ◆アサイン業務の脱属人化・仕組み化プロジェクト これまで担当者の経験や勘に頼っていた管理栄養士のアサイン手順を再整理し、要件定義からマッチングまでの汎用的な運用ガイドラインを作成。再現可能な仕組みへと見直し、業務クオリティの平準化を図りました。 具体的には、現状の業務の棚卸し/課題の特定/汎用化・ルール策定、ドキュメント作成、仕組化という流れで進行。現場からの情報のヒアリングや、ステークホルダーとの調整や社内の合意形成なども担います。 ■主なステークホルダー: ・社内運用担当者(企画、営業、オペレーション担当) ・プロダクト開発部 ・経営陣、各部門責任者(意思決定者) 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階 勤務地最寄駅:東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,722円〜381,342円 その他固定手当/月:31,157円〜42,628円 固定残業手当/月:77,719円〜106,334円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 387,598円〜530,304円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■1日の所定労働時間:8時間 ■残業時間:月10〜30時間程度(開発案件やプロジェクトにより変動)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇(入社直後0〜13日付与※入社月による/例:4月〜9月は13日) ■産前産後休暇、育児休暇、看護等休暇、介護休暇 など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 <その他補足> ■リモートワーク手当(5,000円/月) ■GLTD(団体長期障害所得補償保険、万が一のケガや病気の際に一定割合の給与を保証) ■BEPサポート(業務に関連する知識・ノウハウの自主学習を支援する制度) ■副業制度 ■リモート勤務用ディスプレイ貸与 ■育児休業制度 ■インフルエンザ予防接種 ■オフィスグリコ
選考について
対象となる方
■必須条件: ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・課題解決・業務改善経験:課題の特定、改善策の企画・実行まで自身で推進した経験 ・意思決定に向けた情報整理スキル:意思決定に必要な選択肢や判断材料として整理・上申の経験 ・プロジェクトマネジメント経験:課題定義から計画策定(WBS作成等)等、プロジェクトを主体的に推進した経験 ・業務設計経験:業務フローの可視化や業務要件の整理や必要な仕組みを言語化した経験(要求定義の経験でも可)
会社概要
会社名
株式会社フィッツプラス
所在地
東京都中央区築地1-13-1
事業内容
■事業内容: ・特定保健指導事業受託、管理栄養士による食生活指導サービス運営 ・クラウド型健康管理サービス「first call」の運営 ※グループ企業(株)Mediplatにて運営
従業員数
165名
資本金
10百万円
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