【前橋】経理／管理職候補◆決算取り纏めなど◆設立以来無借金・黒字経営◎土日祝休み株式会社アメニティ
情報提供元
募集
仕事内容
【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 前橋営業所 住所：群馬県前橋市元総社町527-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 450万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,895,200円〜5,194,800円 固定残業手当/月：50,400円〜67,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇・看護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 住宅手当：30,000円/月 ※支給条件：当社規定による 寮社宅：※会社都合の転勤の場合家賃補助あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：試用期間を終了し正社員として3 年以上勤続した場合 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT中心になります。 コーチング制度に基づき6ヶ月間、担当の先輩社員が教育指導を行います。 ＜その他補足＞ ■出張手当、役職手当、総合職手当（月3万円） ■育児休業取得手当 ■社内表彰制度 ■報奨金制度 ■定年後再雇用制度 ■ベネフィットワン（宿泊施設やスポーツクラブを福利厚生価格で利用可能）■永年勤続報酬制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児短時間勤務制度 ■介護時短勤務制度 ※平均有給休暇取得率：70.5％ ※平均有給休暇取得日数：10.4日 有給残日数にもよりますが、年末年始に有給を組み合わせて9連休を取得している社員もおります。
選考について
対象となる方
■必須条件： ・日商簿記検定3級 ・経理部での3年以上の業務経験（月次決算必須） ・PCスキル（ピポットテーブル、VLOOK UP使用） ■歓迎条件： ・日商簿記検定2級 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定3級
会社概要
会社名
株式会社アメニティ
所在地
東京都千代田区神田駿河台2-1-20 お茶の水ユニオンビル3F
代表者
代表取締役社長 渡辺 逸弘
事業内容
■概要：病院・福祉施設にアメニティグッズのレンタルサービスを行う福祉系成長企業です。2007年の設立後、常に無借金経営を続けています。市場のポテンシャルも高く、直近の決算では過去最高の売上高を更新しました。 ■事業詳細：病院・老人福祉施設に対しアメニティ（タオル・歯ブラシ・シャンプー・パジャマ等）を、便利なセット価格で病院のベッドまでお届け（レンタル）しています。1日単位でレンタル制のため、お客様に毎日清潔なものを提供し高い満足度を頂いています。
従業員数
1,700名
資本金
98百万円
売上高
998百万円
平均年齢
38歳
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