【プロセス評価/アセスメント】医療機器の国際規格適合評価プロジェクト◆施策を動かすリーダー役◆在宅可株式会社日本教育クリエイト
情報提供元
募集
仕事内容
〜医療機器が存在し続ける限り、必ず必要になるお仕事です〜 ■業務内容: ・医療機器のサイバーセキュリティに関する国際規格に基づき、開発プロセスやドキュメントが基準を満たしているかチェックする「アセスメント活動」を主導していただきます。 ・自らプログラミングを行う「開発業務」ではありません。対象が人の命に係わる極めて厳格な「医療機器」であるため、システム開発のライフサイクルやプロセス全貌を理解している知見が必要となります。 ・現時点で規格の中身を知っている必要はありません。この規格のベースにあるのは「ウォーターフォール開発において、要求定義、設計、テストのプロセスが正しく踏まれているか」という、開発におけるごく標準的な考え方となっています。 ・ウォーターフォール開発での開発の流れや、設計書の構成(要件定義書、基本設計、テスト仕様書など)がロジカルに頭に入っている方であれば、入社後にキャッチアップできる内容です。これまでの開発経験を土台に、新しい専門性を身に付けたい方を求めています。 ■業務詳細: ・医療機器の開発プロセスにおけるセキュリティ規格への適合性アセスメント ・ガイドラインに基づくチェックリストの運用・評価 ・アセスメント結果に伴う評価レポートの作成 ・開発チームとの折衝ではなく、既定のプロセスや成果物書類に基づいたアセスメント業務 ・チーム内での業務調整・推進(作業者や若手への指示・レビュー含む) ■組織について: 部署の人数:20 ・営業3名 ・自社内開発エンジニア 12名 ・客先常駐エンジニア 5名 ■当ポジションの魅力: ・サイバーセキュリティアセスメントの全工程に関われます。 ・社内外の関係者と連携しながら、実際に施策を動かすリーダー役を担えます。 ・国際基準(IEC)に準拠した現場での実務経験が積めます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> プロジェクト先常駐 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 511万円〜753万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円〜530,000円 <月給> 360,000円〜530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(計2ヶ月実績) ■昇給:年1回 ■モデル年収:中 エンジニア歴6年:504万円/月給36万円+賞与 エンジニア歴8年:652万円/月給46万円+賞与 エンジニア歴10年:845万円/月給60万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均9時間以内
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■特別休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払い(マイプランボーナス)制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■SANKO夢プロジェクト(半期に1回新規事業提案が出来る制度です。) ■三幸ビジネスアカデミー(年に1回外部研修の受講が可能) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■キャリアチャレンジ制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・各種業務システム(オープン・Web等)、または組込みシステムにおけるウォーターフォール形式での開発実務経験 ・要件定義・基本設計・詳細設計・テストといった一連の開発プロセスの流れ、および各ドキュメント(仕様書や成果物)の構成を技術的に理解できる方 ・3名以上のプロジェクトにおける、チームリーダーや進捗管理・成果物レビューの経験 ※セキュリティの専門知識や規格に関する知識は「不問」です。業務を通じて学べば問題ありません
会社概要
会社名
株式会社日本教育クリエイト
所在地
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト
代表者
鳥居 敏
事業内容
■概要/同社は、キャリアアップを積極的に支援する生涯教育事業(日本医療事務協会、三幸医療カレッジ、三幸福祉カレッジ、クリエ・スクール)、生きがいややりがいを持って、社会と接したい方のための人材派遣(クリエイトスタッフ)を軸に働く女性を積極的にサポートしています。
従業員数
3,930名
資本金
50百万円
平均年齢
34歳
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