【渋谷/宅建資格を活用しませんか?】不動産仕入れ営業 ◆未経験から稼げる/成長を導いてくれる環境株式会社HCL

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仕事内容

◇◆宅建資格さえあればOK!第二新卒大歓迎!業界職種未経験大歓迎!◆◇ ● 定量+定性の「見える評価」で、納得感あるキャリアアップ ● 1人ひとりの性格に合わせた目標設定&フォローで、未経験からでも早期成長 ● 年間休日120日以上・残業月20時間以内で、無理なく働ける環境 ■業務概要 投資用区分マンションの「仕入れ営業」をお任せします。 不動産会社や金融機関などのパートナーと連携し、 当社が購入する物件を見つけていく仕事です。 ■業務詳細 ・不動産の仕入れ営業 └買取候補となる物件情報の収集 └不動産会社・担当者へのアポイント取得 └物件内容のヒアリング、社内への共有 ★どんな物件を購入するかについては明確な基準があるから分かりやすい ★アポイント取得も、トークスクリプトや上長のフォローがしっかり◎ ・現地調査 └物件の立地や周辺環境、物件状態の確認 ・金融機関との連携 └融資条件や取引の調整、情報共有 ・売買契約関連業務 └契約書類の確認、関係者との調整 など ■なぜ業界職種未経験大歓迎なのか 当社の仕入れ営業は、「誰でも一定以上の成果を出せる仕組みづくり」を徹底しています。 アポイント取得のトークスクリプトを完備。長期目標・中期目標を一緒に設定し、納得感のある「数字目標」を明確化。加えて、プロが見極めた「性格・特性」に基づき、1人ひとり異なる「【1人ひとりに合わせた】定性目標」を設定。評価は「定量:定性=おおよそ半々」のイメージで、結果だけでなくプロセスも重視しています!上長は、あなたの性格や特性を理解したうえで、具体的な指示やフィードバックを行います。そのため、 「次に何をしたらいいか分からない」 「認められていない気がする」 「コミュニケーションの行き違いが多い」 といったストレスを減らし、安心して仕事に向き合える環境をつくっています。 ■同社の魅力 株式会社HCLでは資産形成や組織の育成の仕組み化のマネジメント支援を行っています。特筆すべきは「独自性」。商品にもしている「育成の仕組み化」にしっかりと乗ることで誰もが確実に成長できる環境を整えております。また、1人1人が働きやすくなるよう選考のタイミングで独自の性格診断を受験いただき、入社後の育成計画に反映いたします。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 480万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,800円〜464,800円 固定残業手当/月:35,200円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■別途資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※土日出勤の可能性あり、その場合は代休を取得いただきます。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当:3万円(宅建士資格手当:固定給と別途で支給) <その他補足> ■資格手当:3万円(宅建士資格手当:固定給と別途で支給)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・宅地建物取引士資格 \宅建士の資格さえあれば必須要件クリア!業界職種未経験大歓迎です!/ <必要資格> 歓迎条件:宅地建物取引士

会社概要

会社名

株式会社HCL

所在地

東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22F

事業内容

■事業内容: ◇資産形成コンサルティング(ライフプラン設計業務) ・長期的な視点での資産形成プランニング ・不動産を含めた最適なポートフォリオ設計 ・将来のライフステージに応じたキャッシュフロー提案 ◇営業研修・仕組み化支援 ・営業組織向けフレーム設計 ・KPI/KGI設計サポート ・新人教育/研修プログラム ■ミッション: 国民の個人資産を10倍にする ■ビジョン: 仕組化で自由な未来を ■バリュー: ・ホスピタリティ:見返りを求めない心からのおもてなし ・クリエイティブ:課題を解決する新しい発想と実行 ・リーダーシップ:共感と自立を育む力 ・デジタル共創:人とテクノロジーの最適な協働

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社員の平均年齢

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