【南青山】AXコンサルタント/大手顧客のAI導入を担う/コンサル経験を活かして活躍株式会社pineal
情報提供元
募集
仕事内容
〜累計105社・17業種のAI業務変革を支援/大手案件多数/課題特定からAI導入・業務定着まで一気通貫で伴走するAIコンサルティングファーム〜 ■概要: ◇当社は、大手企業のバックオフィス・フロントオフィス領域を中心に、AIを活用した業務変革プロジェクトを推進してきた会社です。累計支援社数105社・17業種、継続中クライアント50%超という実績が示すとおり、「導入して終わり」ではなく「業務が変わる」まで伴走することを大切にしています。 ◇このポジションでは、大手クライアントのAI導入プロジェクトのフロントを担い、課題ヒアリングから要件定義・プロトタイプ構築・社内展開支援まで一気通貫で関わります。バックエンドの本格開発は社内エンジニアチームが担うため、クライアント対応とプロジェクト設計に集中できます。 ■業務詳細: ◇クライアントへのヒアリングを通じた業務課題の特定・要件定義 ◇プロジェクトのスコープ設計・フェーズ分割・スケジュール策定 ◇AIツールを活用したプロトタイプのクイック構築・クライアントデモ ◇社内エンジニアチームへの要件連携・進捗管理・ステークホルダー調整 ■実際のプロジェクト例: ◇日立インダストリアルプロダクツ:Difyを活用した固定資産判定AIチャットボットを構築。担当者への問い合わせを自動化し、開発後は非エンジニアが自走できるよう研修も実施。 ◇ダイキン工業・パナソニック エレクトリックワークス:現場社員がAIエージェントを実務で構築できるレベルまで到達させる実践型研修を設計・実施。 ◇経済産業省(官民共創ワークショップ):Dify・Copilotを活用した法令立案業務の効率化を検証。 エンジニアリングの知識は不要ですが、AIツールを触りながら動くものをクイックに見せる力は必要です。「まず動かす」スタンスで仕事ができる方に向いているポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMinamiAoyamaS108 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):493,166円〜924,800円 固定残業手当/月:173,500円〜325,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,666円〜1,250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給(上限月2万円) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入:月5,000円まで ■セミナー:適宜相談 当社で保有している研修プログラムの受講が可能です <その他補足> ・リモート勤務/フレックス勤務 →基本出社となりますが、ご家庭環境や次の日の訪問予定等に合わせ柔軟に対応しております。
選考について
対象となる方
■必須条件: ◇企業に対するコンサルティング経験3年以上(経営戦略、業務改革、ITコンサルティング等) ◇クライアント企業の経営課題を構造的に理解し、具体的な解決策を提案・実行した経験 ◇プロジェクトマネジメント経験(大規模プロジェクトまたは複雑なステークホルダーを扱うプロジェクト) ◇新規事業立ち上げ、サービス企画経験 ■歓迎条件: ◇業務改善・BPRの実務経験 ◇システム導入・DXプロジェクトへの関与 ◇データ分析・レポーティングスキル
会社概要
会社名
株式会社pineal
所在地
東京都港区南青山1-12-3 LIFORK MINAMIAOYAMA S214
事業内容
■事業内容: ・研修事業:インターン型研修「Rightback」やデジタルマーケティング研修、学生インターン育成など。 ・コンサルティング事業:マーケティングコンサルティング、AIコンサルティング、コミュニティ運営、商品開発、戦略立案など。 ・クリエイティブ事業:ウェブデザイン、グラフィックデザイン、エクスペリエンスデザイン、コンテンツデザインなど。 当社は「仕事への没入」をデザインすることをミッションとしています。
従業員数
28名
平均年齢
28歳
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