【神奈川】「NIKE」ストアマネージャー◇大型店運営／制服支給有／連休取得可／実働７H／年休120日株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ

◆NIKEパートナー企業／大型店の店舗運営／キャリアパス◎／連休取得可能／制服支給・社員購入割引有り／実働７H／残業月15H程度／年休120日◆ ■募集概要： 当社は、老舗繊維商社・株式会社ヤギ（東証スタンダード上場）と、韓国スポーツアパレル企業WINWIN SPORTS社の共同出資により2020年に設立されました。NIKEとのパートナー契約のもと、2022年の神戸1号店を皮切りに、現在は全国12店舗へと事業を拡大しています。今後も積極的な新規出店を予定しており、さらなる成長を見据えた増員募集です。本ポジションでは、東京エリアのストアマネージャーとして、スポーツとNIKEの世界観を発信しながら店舗運営全般を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎NIKEブランドの店舗運営に携われるやりがい 世界的ブランド「NIKE」のパートナー企業として、大型店舗の運営に関わるポジションです。ブランド価値を体現しながら、売上創出とチームづくりの両面をリードいただきます。 商品を販売するだけでなく、スポーツやライフスタイル、カルチャーの魅力を発信できる点も大きな魅力です。 ◎各種手当・支援制度が充実 1シーズンごとにシューズを含む全身コーディネートを支給。社員購入割引もあり、お安く購入できる制度もございます。 ◎働きやすさとキャリア形成の両立 実働7時間・残業月15時間程度・年間休日120日。 さらに、夏季休暇と公休を組み合わせて1週間程度の連休取得も可能です。 ワークライフバランスを保ちながら、長期的に活躍いただけます。 ◎多様なキャリアパス エリアマネージャーやMDなど本部職へのキャリア展開も可能。事業拡大フェーズのため、実績次第でさらなるステップアップを目指せる環境です。 ■業務内容： ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ・マーケットリサーチ、地域への貢献活動等 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理 ・スタッフの採用、トレーニング、シフト管理 ・人員配置、人事評価 ・本社との連携 ■配属店舗： ・NIKE EBINA ・NIKE LALAPORT YOKOHAMA ※新規出店状況に応じて新店への配属の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細1＞ NIKE EBINA 住所：神奈川県海老名市扇町13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NIKE LALAPORT YOKOHAMA 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4035-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 550万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,857円〜500,000円 ＜月給＞ 392,857円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6，12月）支給 ■昇給：あり　※人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 10:00〜21:00 （所定労働時間：7時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:00〜18:00 11:00〜19:00 12:00〜20:00 13:00〜21:00

＜その他就業時間補足＞ ■配属店舗に応じたシフト制 ■1日の最低実働時間：7時間

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■シフト制（月8〜9日休み） ■夏季休暇 ■冬期休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（DC）制度加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■従業員割引 ■制服貸与 ■確定拠出年金（DC）制度

選考について

■必須条件： ・小売業界（アパレル／スポーツ／消費財等）での販売経験 ・20名以上のマネジメント経験及び店長経験 ■歓迎条件： ・スポーツブランドでの店長経験 ・大型店舗（40名以上）での就業経験 ・英語もしくは韓国語での会話が可能な方