仕事内容

【東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ】 ■求人のポイント ◎現場リーダーとして、日常業務に加え業務改善や新技術導入を牽引いただける方を募集 ◎物流・倉庫経験を活かしてスキルアップ・キャリアアップしたい方大歓迎 ◎日曜固定休み、深夜業務・夜勤なし ■業務内容 BtoB(卸先、店舗向け)メディア関連商材の入出荷管理・現場改善を担当頂きます。 ・従業員管理、教育指導(パート・アルバイト・派遣等) ・作業進捗管理(受注〜出荷までの工程管理) ・作業計画策定(繁忙期の人員配置調整) ・作業改善(誤出荷防止対策など) ・既存顧客との均衡 等 ※上司や同僚と協力し業務遂行いただきます。ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■担当顧客 10社程の荷主の通販物流を担っておりますが、特にレコード会社の通販物流の取り扱いが多いです。アイテムはメディア(CD・DVD)および関連商材(アパレル・ライブグッズ・キャラクター商品等)がメインとなり、物量の変動が多い点が特徴です。 ■組織構成 NRC支店の通販組織は、現在社員4名(チーム長、課長、メンバー2名)にパート・アルバイト社員約100名程度で構成されています。今回の募集によって、社員数を最大8名まで増やし、業務負担を軽減するとともに、ロボット導入の検討や海外発送の対応フロー構築など、目先の業務以外の業務改善や新しい取り組みに注力していきたいと考えています。 ■働き方について 現状は基本土日祝休みですが、取扱い増加に伴い、今後日曜固定休のシフト制への移行を検討しています。年間休日日数は120日で変動予定ありません。また、トラブル対応等突発的な場合を除き、夜勤や深夜勤務は発生しません。 ■キャリア形成 ◎マテハン導入、DX化等積極的に取り組んでおり、ご志向性次第で企画領域の上流工程の経験を積んでいただくことも期待できます。 ◎ゆくゆくは支店のマネジメントに挑戦いただくなど、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> NRC支店 住所:神奈川県厚木市三田47-3 勤務地最寄駅:小田急線・相鉄線・相模線/海老名駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,000円〜357,000円 <月給> 273,000円〜357,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月、12月) ※ご経験やスキルに応じ、管理監督者としてのオファーとなる場合がございます。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00〜17:00 7:30〜16:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※始業・就業時間は拠点により異なります。詳細は選考時にお伝えします。

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇13日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※日曜休みに加え、土曜もしくは平日が休みとなります(シフトによる)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養家族1名13,500円、最大28,500円 住宅手当:借上げ社宅制度(社宅規定に基づく) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修:OJT研修をはじめ、各階層別の研修も充実しています。 <その他補足> ■半日有給休暇制度 ■確定拠出年金制度 ■制服貸与 ■労働組合 ■社員持株会制度 ■再雇用制度 ■共済組合 ■保養所(東急ハーヴェストクラブ、泉郷)

選考について

対象となる方

■必須条件:※下記いずれかのご経験 ・物流現場(特に倉庫)でのご経験 ■歓迎条件: EC物流現場でのリーダーもしくはマネジメント経験

会社概要

会社名

SBSロジコム株式会社

所在地

東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F

事業内容

■企業概要:総合物流事業を行っています。3LP(サードパーティ・ロジスティクス)のトップランナーを目指すべく、物流の最適化を戦略的にご提供する事業の包括管理を行っています。 ■事業概要: (1)センター物流(2)倉庫・流通加工(3)TL-WMS(4)運送(5)通運(6)国際物流(7)館内物流(8)施設図書移転・引越し 設立から70年、信頼を勝ち取り現在では首都圏エリアを中心に60カ所の物流拠点ネットワークを構築。1000 台におよぶ輸送車両を保有し、各種の小口配送サービスはもちろん、大型設備・装置から部品、衣料・食料などの日用品までバラエティに富み、あらゆる物流をサポートしています。

従業員数

1,197名

資本金

2,846百万円

売上高

448,145百万円 経常利益:18,463百万円

平均年齢

44.8歳

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藤友工業株式会社

勤務地

東京都武蔵野市

年収

400万円~600万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) その他 販売・サービス職

【「無借金経営」の安定企業で、将来の不安を払拭!5年連続ベースアップ】☆トンネル工事の現場における作業指示や進捗管理など、工事管理全般☆ ——【施工管理って何?】 現場の安全性や工程の進捗、 工事の予算や品質などを管理する “現場の司令塔”が施工管理です! 最初は先輩のアシスタントから スタートし、徐々にレベルUPしていける 環境なので安心です◎ ——【こんな仕事を担当】 ■作業員(施工スタッフ)への作業指示 ■スケジュール&進行管理 ■施工図面のチェック ■予算や施工計画のチェック&修正 ■資料の作成などのオフィスワーク ■作業員の労務管理(一部) ——【入社後の流れ】 入社後1週間程度は、 東京にて導入研修を実施します。  ▼ その後先輩のアシスタントとして、 業界の基礎、現場での動き方、 資料の管理・作成方法など 仕事に必要なスキルを学びます。  ▼ 現場によって管理方法もさまざま。 だから3年程度、じっくりあなたを 育成します! ★POINT★ 5年連続でベースアップを実現! 頑張りをしっかり還元します◎ ——Q:【なぜ、未経験でも安心なのか?】 A:当社は「人を育てる」ことに投資を惜しみません。 いきなり一人で現場を任せることはなく、 必ず先輩のいるチームに配属されます。 焦らず、数年単位でじっくり成長できる環境です! A:先輩もほぼ未経験でした! 人柄重視の採用で、未経験を育成してきた 多数の実績があります! 1日の流れの例☆ ▼8:00 出勤~朝礼 ラジオ体操後、 その日の工程を確認し作業員に作業を指示 ▼8:30 作業スタート 工事の進捗状況などについて確認 ▼12:00 昼休み 1時間の間に昼食をとり、 しっかりとリフレッシュ ▼13:00 午後の作業 現場を監督しつつ、事務作業を行う ▼17:00 終業 片付けや現場整理して帰宅

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【厚木】物流管理◆係長候補/日曜固定休・年休120日/東証プライム上場SBSグループ

SBSロジコム株式会社
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