国内外DX関連企業のマーケティング課題解決を統合PRで解決、これから先の世界をつくるデジタルサービスやIoT,AIなどのクライアントを中心に担当いただきます株式会社ラ・クレタ
更新日: 2021/10/31
情報提供元
募集
仕事内容
2022年、マーケティング業界の注目キーワードにしていく、「パブリシティ&デジタル戦略」という<NEWSで追い風をつくり、デジマで売る>を実践しています。「統合PR」で、NEWSを起点に追い風をつくり、デジタルの場を戦略的に売れやすい状態に仕向けていきます。 PR広報担当にとってはPRをマーケティングに活かしブランディングでムードを高め、デジタル担当にとってはCPA改善などに活かし販促に繋げる、ワンストップで統合PR戦略を行います。もちろん、オフライン広告との統合も行います。 PR広報とオン・オフ広告の統合で企業のマーケティング効果の最大化を実践しています。 【こんなことやります】 PRや広報経験(または広告などそれに類似する職務)が概ね3年以上で、その領域をさらに高めたい方を募集します。 当社のPRソリューション部およびAsovivaのPRソリューション部の「マネージャー」や「チーフ」ポストを兼務いただきます。 ※これまでのご経歴や入社後の成果によっては、次期マネージャー候補です ※英語必須ではありませんが、英語ができる方は大歓迎です。 当社のアカウント&ビジネス部やデジタルソリューション&コンテンツ開発部、外部協力機関と連携し、 国内外クライアントへ統合PRの提案や実行を担当いただきます。 具体的には次の業務を部内でディレクションいただきます。 <企画業務> 営業部門との企画提案 リサーチ、情報収集、仮説定義 統合PR戦略の企画 <サービス企画業務> 統合PRソリューションのディレクションや開発 <PR業務のディレクション> メディアリスト管理運用 プレスリリース作成、配信 メディアリレーションズ 各種PRコンテンツ制作 <制作管理業務> 社外パートナーのディレクション さらに、当社では、デジタル・コンテンツPR起点のブランドリフト設計を体系化した「WavesPR」(情報の波状発信)と「IMP(Insight Marketing PR)」(新規顧客向け情報戦略)というPRプロダクトを携えていますが、こういったPRプロダクトの開発もチーム一丸で挑戦できる環境があります。 《事例1》 国内レガシー企業×イスラエル発のグローバルB2B企業の日用品の日本ローンチ 従来は製造に10日ほど掛かる商品がわずか1日で手に入る、その強みをどう伝えるか? →ティザー期にデジタル記事で評判を形成させたり記者発表会を実施、ローンチ時にテレビ番組露出、店頭展開、動画広告でさらに盛り上げ、企業株価を上昇させたり、広告データでPDCA運用を図っている 《事例2》 1.7兆円の自動運転技術を応用、視覚障害者向けAIデバイスのローンチ 米・インテルが買収し日本・三菱の導入実績も。高額な1台60万円のAI小型カメラを、どう伝えるか? →継続的なデジタル記事で信頼性を創出したことで、テレビ番組の露出、モノ・トレンド誌のヒット商品ランク入りを果たし、インフルエンサー起用や商談展示会、販売代理店とのメディア・イベント開催などBtoB活動で、新規取引のリードから獲得につなげた <主なクライアント評価> ・これまで広告で株価があがるなんてなかった!統合PRの凄さを知った ・ワールドビジネスサテライトのオンエアで販売代理店や小売店との取引が増えた ・PRで集客・売れる、ビジネスが広がる、ということがわかった ・ブランディングは広告ではなく、PRだと自社の”商品担当”や“営業担当”が理解した
働き方
勤務地
東京都渋谷区桜丘町31-14
雇用形態
正社員
給与
<年俸 8,000,000円の場合> 月給 666,000円 ※経験・スキルを十分考慮のうえ、決定します。 上記月給には定額残業代を含みます。 【定額残業代詳細】 月給666,000円の場合:固定残業手当(45時間/119,149円)、深夜勤務手当(50時間/26,478円)、休日勤務手当(60時間/171,573円)をあらかじめ給与に含む 上記超過分は別途全額支給いたします。
休日
毎週土曜日、日曜日、国民の祝日 年次有給休暇 法定通り 代替休暇 有り 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
特徴
急募!入社まで1カ月
待遇・福利厚生
通勤手当 実費(合理的な経路及び方法による/上限30,000円/月) 健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入(労災保険は事業所に適用) ベビーシッター補助制度
応募条件
応募資格
【必須(MUST)】 ・総合広告代理店、WEB広告代理店における営業や企画経験(目安3年以上) ・上記に準ずるスキルや経験 【歓迎(WANT)】 ・ビジネス英語の経験(英語圏クライアントとの定例ミーティングやプレゼンの経験) 【こんな方は是非ご応募ください!】 《志向部分》 ・規定の枠にとらわれず、自由な発想を持ち合わせている方(イノベーティブな発想力) ・周囲を上手く巻き込み最後までやり遂げる方(統率力と実行力) ・世のため、人のためになる事を重視する方(社会貢献力) 《実務部分》 ・PRをしっかりご経験されていなくても、PRファームで自身のWEBプロデュース力の発揮に興味がある。 ・ブランディング+マーケティング(ROI~ROAS)観点におけるデジタルソリューション開発にコミットしたい。 当社採用ポリシーの本音を申し上げますと、 ====== ・会社や上司から業務を指示されることを待つ・望む方 ・業務領域を制限される方 ・新しいコトよりもやり慣れたことを好む方 ・あらゆる変化や未来への適合を嫌う方 ・みんなが先に動いてからではないと動きづらい方 ・周囲の評価・評判を本能的に優先する方 ====== 上記のような方は、当社では相性が悪いかもしれません。 一方で、当社のメンバーらもそうでしたが、 ====== ・自社やクライアントが描く、ソリューションが旧態依然としている ・従来のやり方をこなすだけで、新たなやり方を探求する環境がない(既成品ではなく、自分でつくりたい) ・クライアントとの関係において、エージェンシーからパートナーになれない ====== など、上記のようなことで悩んでおられ、本来の自分を表現したくて、共に統合PR業を創造することに興味がある方には、最適な環境であると思っています!
選考のポイント
一次社長面接 二次役員&現場面接 三次社長面接
会社概要
会社名
株式会社ラ・クレタ
所在地
東京都渋谷区渋谷3-6-16 エメラルドアオキビル 5F
代表者
代表取締役 前田 圭介
事業内容
1.企業/ブランドのマーケティングやコミュニケーション戦略立案およびソリューション提供 2.新規事業のコンサルティング提供や自社の新規事業開発
従業員数
10名
資本金
100万円