【さいたま新都心駅】社内看護師・保健師◇看護師資格、保健師資格お持ちの方歓迎◇土日祝休◇正社員株式会社タウ

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仕事内容

【社員の健康管理サポート*健康相談窓口や健康診断の案内・フォロー対応など/年間休日128日/住宅手当など福利厚生充実/クルマのリユース事業を展開】 社員一人ひとりが健康的に働ける環境を提供することを目的とし、定期健康診断のサポートや心理的ケア、健康相談、健康に関する指導、急な怪我や病気への対応、また、社内健康促進イベントやCSR活動「願いのくるま」に於いて看護師業務を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・社員の健康相談窓口 ・社員のストレスチェックの実施サポート、結果分析、職場巡視 ・健康診断の案内、結果確認、フォロー対応 ・健診結果に基づく保健指導や受診案内 ・メンタルヘルスに関する相談対応 ・休職/復職する社員へのサポート、産業医との連携 ・健康経営に関する取り組みの推進、資料作成 ・安全衛生委員会の運営 ・急な体調不良者への初期対応 ・願いのくるまの運営サポート/活動同行 (https://www.negai.org/) ターミナルケアを受けている方を対象に、望む場所へお連れするボランティア活動。 ■配属先情報 ・配属先は、総務部(女性12名、男性1名)で構成されています。 ■当社の特徴: ・地球規模でリユース、リサイクルを推進している社会貢献度の高いグローバル企業です。 ・メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機やトラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。 ・国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/高崎線/宇都宮線/さいたま新都心駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 420万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜350,000円 <月給> 300,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■決算賞与(インセンティブ):年2回…平均月収の2ヵ月分(評価に応じて月収の1.5倍〜2.5倍の支給となります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15〜18:15 <時短勤務> 相談可

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇(誕生日休暇)、産前産後休暇、育児、介護休暇など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月30,000円迄の実費支給 家族手当:配偶者8千、第1子1万、第2子以降15千円/月 住宅手当:19,000円/月(自己名義物件居住の場合) 寮社宅:寮:無 社宅:借上社宅制度 ※諸条件有 社会保険:団体生命保険(死亡・3大疾病保障)有 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 自己啓発手当(各種資格費用補助 70~100%) <その他補足> 住宅購入手当(勤続10年以上の社員対象100〜200万円) GLTD保険(団体長期障害所得補償保険) 妊活手当(治療費半額補助)※諸条件有 従業員持株会(拠出額に対し5%の奨励金) タウ共済会制度 ライフ手当(結婚出産入学傷病時に1〜3万円) 社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格 再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限2万円まで) 健診オプション費用補助(お住いの自治体の各種がん検診も含む)※上限2万円まで インフルエンザ予防接種補助金 社内マッサージ利用制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・正看護師免許または保健師の資格 ・病棟での臨床経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:看護師

会社概要

会社名

株式会社タウ

所在地

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

代表者

代表取締役社長 宮本 明岳

事業内容

■事業内容:「損害車ビジネス」自動車・自動車パーツ等の買取、販売、輸出。 ■詳細:日本では廃棄され産業廃棄物となっているダメージカー(事故や災害により損傷した車=損害車)に着目し、地球規模で限られた資源の有効活用を推進し、事業拡大を図っております。日本で発生する使用済み自動車は年間約300万台。国内で不要となったダメージカーを買い取り、独自のインターネットシステムを通じて世界110カ国以上へ販売しております。

従業員数

466名

資本金

100百万円

売上高

26,900百万円

平均年齢

36.6歳

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美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします! 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ! 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数! 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか?」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94%が未経験から活躍中!】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上!毎月貰えるインセンティブは平均8万円から!】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。(研修期間終了後から支給対象です) 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です!

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医療法人社団メディカルフロンティア(TCB 東京中央美容外科)

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区

年収

450万円~820万円

業種職種

理容・美容・エステ 臨床心理士・カウンセラー

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勤務地

埼玉県さいたま市大宮区

年収

450万円~820万円

業種職種

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【入社祝金10万】臨床心理士オープニング募集/週休2日・日祝休/送迎無◎相談しやすい職場川口元郷校

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ネイス株式会社/ネイスぷらす

勤務地

埼玉県さいたま市北区

年収

312万円~390万円

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 臨床心理士・カウンセラー

川口市内3店舗目1月新規オープン◎ ◎POINT ・送迎なし ・研修制度充実 ・経験者歓迎!未経験OK!(ほとんどが運動療育未経験者です) ・運動療育でスキルの幅が広がる ・早期のキャリアアップ可能 ・独立支援制度あり ・月給26万円以上! ・年休120日以上&残業ほぼ無し 【主な仕事内容】 ・個別支援計画書に基づいた直接支援(1日2~3コマの支援) └各コマ4~7名の利用者 ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 ひとりひとりに向き合える環境 1回の支援でお子さまが5名程と少人数制のため、一人ひとりとじっくり向き合えます! 研修制度充実 月1回の研修実施、eラーニングによるオンライン学習、入社時研修があるため、未経験でもご安心ください! 選考段階での教室見学あり 当社では、選考段階で「教室見学」を実施しておりますので、教室や働く職員の雰囲気をご確認いただけます ネイスぷらすだからこそできる運動療育 当施設では、運動療育を中心としたプログラムで体を動かす楽しさを通して子どもたちの成長をサポートします。ネイス株式会社が長年培ってきた体操指導のノウハウを活かし、以下のような効果を目指します。 運動による脳の活性化:全身運動で脳神経が刺激され、学習能力や集中力の向上が期待できます。 ストレスの発散:思いっきり体を動かすことで心が軽くなり、情緒安定にもつながります。 体幹の強化:姿勢改善・バランス感覚の向上を促し、日常生活にも役立つ体の使い方を習得できます。 自信の向上:「できた!」の成功体験を積み重ねることで、自己肯定感を高めます。「跳び箱を飛べた!」「逆上がりができた!」といった成功体験を大切にし、スタッフがしっかりと褒めることで、お子さまの成長をサポートします。

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