【未経験・第二新卒可】メディア業界で編集者として活躍したい方募集!vivit株式会社
更新日: 2023/04/14
情報提供元
募集
仕事内容
vivit株式会社では、月間300万人が利用するアウトドアメディア「hinata」を中心に、様々なアウトドアサービスを展開していくことで、ユーザーの「最高のアウトドア体験」を後押しできるようなプラットフォームを構築することを目指しています。 「hinata」と私たちと一緒に、アウトドアの魅力をより多くの人たちに発信していきませんか? 編集職未経験の方や、第二新卒の方でも大丈夫です◎ メディアやSNS、アウトドアが好きな方からのご応募をお待ちしております。 【こんな方にぴったり】 ・メディア/広告業界で活躍したい方 ・日頃からSNSを使われている方 ・アウトドアの魅力を多くの人に知ってもらいたい方 ・今伸びている市場で働いてみたい方 ・会社や事業の成長を肌で感じたい方 ・自社メディア・サービスを伸ばしていきたい方 【具体的な仕事内容】 ・キャンプ/アウトドアにまつわる記事の企画と取材 ・クライアント向けタイアップ広告での企画書の作成及び、撮影現場でのディレクションなど
働き方
勤務地
目黒本社 東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4階
雇用形態
正社員
給与
想定年収 350万円~500万円 月給:272,000~ 基本給:221,500~ 固定残業代:50,000~を含む/月(月30時間)
休日
■完全週休2日制、祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■フレックス休暇(試用期間終了後、3日付与)
特徴
職種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■キャンプ用品手当 ■キャンプ・ウィンタースポーツ手当 ■ワンコインドリンク制度 ■各種社会保険完備 ■産休、育休制度 ■介護休業制度 ■業績賞与 ■書籍購入費用負担 ■月に一度、納会を実施(費用は会社負担) ■服装、髪型自由 常識の範囲内であれば、基本的に服装、髪型は自由です。 ■オフィスグリコ導入済み ■バランスボールで勤務可能 ■勤務中イヤホンOK、オフィス音楽も自由 ■インフルエンザ予防接種費用を負担 ■表彰制度 毎月月間MVPを選出、また年2回表彰パーティー「vivit awards」も開催
応募条件
応募資格
【必須スキル】 ・メディアやSNSに強いご興味をお持ちの方 また、下記いずれかに当てはまる方 ・Webコンテンツの企画やディレクションのご経験 ・個人法人問わず、SNSを運用されたご経験 ・企画営業、コンサルティング営業または無形営業のご経験 ・映像などのコンテンツ作成のご経験 【歓迎スキル】 ・紙もしくはWebでの編集に関するご経験 ・アウトドア/キャンプに関するご興味 ・普通自動車の運転免許 ・一眼レフカメラを使用した撮影経験
選考のポイント
【書類選考/適性検査】 ↓ 【一次面接】 編集長との面接を予定しております。 ↓ 【二次面接】 メディア事業部長との面接を予定しております。 ↓ 【最終面接】 代表取締役との面接を予定しております。 ※選考フローは予告なく変更する可能性がございます。
会社概要
会社名
vivit株式会社
所在地
東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4階
代表者
代表取締役 那須 義生
事業内容
◆ アウトドアのWebサービス「hinata(ヒナタ)」 「もっとそとが好きになる」がコンセプトの、キャンプをメインとしたアウトドアサービスです。 ◆ hinataメディア 月間300万人が利用する今話題のアウトドア情報をお届けするサービスです。 アウトドアの楽しみ方やキャンプやピクニックを楽しめるスポット、アウトドアグッズの使い方や特長を紹介しています。 ◆ hinataレンタル キャンプ場に直送もできる、キャンプ用品レンタルサービスです。 キャンプ初心者でも安心のキャンプセット、ベテラン好みのこだわりキャンプ用品など、ソロキャンプからファミリーキャンプまで対応した150種類以上の商品を取り揃えています。 ◆ hinataストア 「hinata」公式アウトドアセレクトショップです。 アウトドアに精通したhinataだからお届けできるキャンパーの「欲しい!」を詰め込んだオリジナルアイテムやセレクトアイテムを扱っています。 ◆ hinata スポット いってみたい場所がきっと見つかる、キャンプ場やグランピング施設を中心とした紹介・検索サイトです。 アウトドアでやってみたいことや過ごしたいロケーション、行きたい地域など、シーンに合わせたキャンプ場や宿泊施設を探すことが出来ます。
従業員数
60名
資本金
4000
平均年齢
32.2歳
企業URL
インタビュー
就業時間
10:00~19:00 上記を基本とした就業時間となりますが、時差出勤制度も導入しております。会社規定の実働8時間労働を満たすように以下時間内で出社・退社時間を調整できます。 8:00~11:00の間に出社、17:00~20:00の間で退社。