募集
仕事内容
弊社は、キャンプを中心とする「アウトドア×IT」を軸に事業展開しているベンチャー企業です。 コロナ禍で需要が高まり成長を続けるアウトドア市場ですが、その中で当社は、月間利用者数300万人を超えるWebメディア「hinata」を主軸に、「心動かす体験を通じて、世界をより豊かに」というミッションのもと ①hinataストア(キャンプ用品に特化したECサイト) ②hinataレンタル(キャンプ用品のレンタル) ③hinataリユース(キャンプ用品の中古品売買) ④hinata spot(キャンプ場検索/予約) など、キャンプ体験を広くカバーする事業を展開。 今後はさらに多くの方に「hinata」を知ってもらい、「hinataがない時代、どうやってキャンプに行っていたっけ?」という新たな"常識"を作るべく、「hinata」のコンテンツ企画/ディレクションを通して、新たなユーザー獲得に注力していただける方を募集しています。 ■具体的な職務内容: ・メンバー及び業務委託のマネジメント業務 ・マーケティング戦略の立案実行 ・アクセスデータ/SEO解析などの現状分析・SEO改善のための施策立案、実行、効果検証 ・SEO以外のチャネルからのユーザー流入増加のための施策立案・効果検証 ・マーケット調査、競合サービス調査、数値分析
働き方
勤務地
目黒本社 東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4階
雇用形態
正社員
給与
■業績賞与 ■試用期間:3カ月
休日
■完全週休2日制、祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■フレックス休暇(試用期間終了後、3日付与)
特徴
転勤なし(勤務地限定)
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■キャンプ用品手当 ■キャンプ・ウィンタースポーツ手当 ■各種社会保険完備 ■産休、育休制度 ■介護休業制度 ■業績賞与 ■書籍購入費用負担 ■月に一度、納会を実施(費用は会社負担) ■服装、髪型自由 常識の範囲内であれば、基本的に服装、髪型は自由です。 ■オフィスグリコ導入済み ■バランスボールで勤務可能 ■勤務中イヤホンOK、オフィス音楽も自由 ■インフルエンザ予防接種費用を負担 ■表彰制度 毎月月間MVPを選出、また年2回表彰パーティー「vivit awards」も開催
応募条件
応募資格
【必須スキル】 ※下記いずれかのご経験 ・自社のオウンドメディアを管理・運用したご経験 ・マーケティング戦略立案のご経験 ・オウンドメディアのディレクション・プロジェクトマネジメントの経験 ・Google Analytics・Google Search Consoleの使用経験 【歓迎スキル】 ・web集客だけでなく、CVを目的の中心に据えるプロジェクトの経験 ・SEO対策、広告企画/運用、SQLなど、ウェブサイトの関連分野の経験 ・webサービスの立ち上げ・グロースハックの経験 ・アウトドアが趣味、アウトドアが好き
選考のポイント
【STEP 1 書類選考】 ↓ 【STEP 2 一次面接・適性検査】 マーケティング部長との面接を予定しております。 ↓ 【STEP 3 最終面接】 代表との面接を予定しております。 ※選考フローは予告なく変更する可能性がございます。
会社概要
会社名
vivit株式会社
所在地
東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4階
代表者
代表取締役 那須 義生
事業内容
◆ アウトドアのWebサービス「hinata(ヒナタ)」 「もっとそとが好きになる」がコンセプトの、キャンプをメインとしたアウトドアサービスです。 ◆ hinataメディア 月間300万人が利用する今話題のアウトドア情報をお届けするサービスです。 アウトドアの楽しみ方やキャンプやピクニックを楽しめるスポット、アウトドアグッズの使い方や特長を紹介しています。 ◆ hinataレンタル キャンプ場に直送もできる、キャンプ用品レンタルサービスです。 キャンプ初心者でも安心のキャンプセット、ベテラン好みのこだわりキャンプ用品など、ソロキャンプからファミリーキャンプまで対応した150種類以上の商品を取り揃えています。 ◆ hinataストア 「hinata」公式アウトドアセレクトショップです。 アウトドアに精通したhinataだからお届けできるキャンパーの「欲しい!」を詰め込んだオリジナルアイテムやセレクトアイテムを扱っています。 ◆ hinata スポット いってみたい場所がきっと見つかる、キャンプ場やグランピング施設を中心とした紹介・検索サイトです。 アウトドアでやってみたいことや過ごしたいロケーション、行きたい地域など、シーンに合わせたキャンプ場や宿泊施設を探すことが出来ます。
従業員数
60名
資本金
4000
平均年齢
32.2歳
企業URL
インタビュー
就業時間
10:00~19:00 上記を基本とした就業時間となりますが、時差出勤制度も導入しております。会社規定の実働8時間労働を満たすように以下時間内で出社・退社時間を調整できます。 8:00~11:00の間に出社、17:00~20:00の間で退社。