募集
仕事内容
◆お任せしたいこと 有償POSではシェアNo.1がみえてきましたが、店舗のDX化をより加速させるために、サービスラインナップ増やすことや対象業界を広げてくという構想があります。 これらの構想を実現するために、開発組織に生産性最大化を目指し、組織作り・改善を行っていただきたいと考えております。 具体的には以下を想定しています。 ・部門チームのMVV策定や文化醸成 ・最適な人員配置、採用、育成、人事考課 ・管掌サービスの安定稼働、個別具体案件のフォロー ・プロダクト・技術戦略を実現するための組織戦略の立案・遂行 ・開発ロードマップの推進と厳守 ◆組織構成 開発組織は全体で約200名です。10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。 選任担当もあれば、2,3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じて決定します。 開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数十人月程度の規模をこなします。 ◆目指す世界観: 【サービス業界の生産性に寄与したい】 推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し約644万人の労働力不足となると言われています。産業別推計において特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療・福祉業など、現在も労働力不足に苦しむ業種です。約400万人不足するといわれているサービス業界の“生産性向上”に寄与することで、人口不足をはじめ給与格差の是正など社会課題を解決するために生まれたサービスです。 【おもてなしのお手伝いで、はたらく、を笑顔でみたす】 これまで、POSを起点に、B2Cモバイルアプリ・予約・勤怠・リテンションなど様々なソリューションを通してお客様の課題に向き合ってきました。現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得。法人化をきっかけに、より一層お客様のニーズに貢献できるサービスとして成長し、お客様に寄り添うパートナーとして、サービス業が直面する経営課題の解決と共に、「おもてなし」を日々届けているスタッフの方々を支えていきます。
働き方
勤務地
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3階 会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
雇用形態
正社員
給与
月給:459,700円~689,500円 基本給:336,000円~514,000円 職務手当:119,700円~171,500円 リモートワーク手当:4000円 通勤手当:出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円 ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます
休日
完全週休2日制(土日休み) 祝日 GW 夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る) 年末年始休暇:5日間(在席基準なし) 年次有給休暇:10日~20日 慶弔休暇 産前/産後休暇 育児休暇 介護休暇 F休暇 年休123日 有給休暇:10日 ※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与 ※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
服装自由
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/介護保険) ※健康保険(関東ITS健康組合) 確定拠出年金制度 産休育休制度 定年制度 団体長期障害所得補償保険全員加入 法人向け福利厚生クラブ会員 従業員持株会 各種研修制度 資格取得支援制度 資格インセンティブ制度 複業制度 友人紹介制度 慶弔見舞金 役職手当 出張手当 社内にカフェ/ビアサーバー有 屋内禁煙
応募条件
応募資格
【必要なスキル・ご経験】 ・事業会社としての開発を正しく理解し、サービスの事業貢献を体現できること ・サービス開発に必要な技術力を有し、PM/リーダに指示を行いプロジェクトを推進できること ・お客様への提案/報告を能動的に実施し、カウンターパートとしての兼形成を構築できること 【歓迎するスキル】 ・事業会社でサービスの責任者を実施した経験 ・スクラム開発におけるPOの経験 ・新規事業立ち上げの経験 ・これまでの経験として実績のあるビジネスパートナーと連携して、開発リソースを調達できること
選考のポイント
書類選考→面接(1回~3回)&適性検査→内定 ※選考回数は変更になる場合があります。 ※面接はオンラインで実施いたします(ご来社いただく場合もございます)
会社概要
会社名
ポスタス株式会社
所在地
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
代表者
代表取締役社長 本田 興一
事業内容
■当社について: 東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。 今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。
従業員数
170名
資本金
100百万円
平均年齢
37歳
インタビュー
【勤務時間補足】
・出社とリモートワークのハイブリット勤務 休憩:60分 ※業務により変更の可能性有