仕事内容

〜IT領域における日立のノウハウを存分に活かしたコンサルティング/日本初コンサルファームならではの落ち着いた社風〜 CIOを中心とする企業のIT部門は、事業のグローバル化やデジタル化への対応といった「攻め」の活動と、情報セキュリティリスク対策を含めた日々のシステム安定稼働・定期的なシステム更改といった「守り」の活動をバランスしながらスピード感を持って推進していく必要があります。 日立コンサルティングは、長年、日立グループ各社をはじめとしたグローバル大手企業のIT戦略(経営課題解決に向けたIT活用の中長期的かつ具体的な計画)の立案、およびITガバナンス(IT戦略を実行するための仕組み)の整備を数多く支援してきました。 今回、ITに関する高度人財であるCIOを補佐するための「コーポレートIT戦略・ガバナンス強化」を主軸に活動するチームを強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要: コーポレートIT戦略・ガバナンス強化をテーマとした案件推進のリーダーポジションをご担当いただきます。 ・全社IT戦略/ガバナンス施策の立案支援 ・個別ITガバナンステーマ(ヒト・モノ・カネ・リスク)の施策立案・実行支援 ・過去の経験/ノウハウを活用した新規コンサルティングサービスの企画・開発 ■主なクライアント業種: ・日立グループ/コーポレートIT部門(グループCIO) ・日立グループ各社IT部門(ビジネスユニットCIO、グループ会社CIO) ・グローバル大手企業IT部門(製薬、化学、食品、素材、自動車、精密機械、建設機械、通信等) ■案件規模: ・主に2〜5名体制 ・企画/構想策定フェーズは3ヶ月。施策実行フェーズは3ヵ月〜1年程度。 ■仕事の面白み: ●CIOやIT部門上位層との距離感が近く、高い視座で課題を捉え、解決策を立案 IT中計の策定や全社ITプロジェクトの企画では、CIOが直々に指揮を執ることも多く、経営・業務・IT、および全体最適の視点から課題を俯瞰し、解決策を立案するという経験ができる ●日立グループのコーポレートIT部門の改革を推進 コーポレートIT部門の戦略・企画部隊と密に連携し、常時20名以上のコンサルタントが参画して支援しており、重要・大規模な改革案件を企画〜実行まで支援できる 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル11F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 800万円〜1,250万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円〜12,500,000円 <月額> 666,666円〜1,041,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給 例)2021年度実績 アナリストクラス:平均101万円、Cクラス:平均177万円、SC:平均229万円、Mクラス:平均286万円 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:35

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(年間24日)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産/育児休暇、看護休暇、配偶者転勤休暇、自己啓発休暇、ボランティア休暇、公傷/罹災休暇、生理休暇 ほか

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■語学学習補助(月1万円) ■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等) ■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能) <その他補足> ■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険) ■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度) ■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与) ■日立グループ社員持ち株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金) ■採用時赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担) ■インフルエンザ予防接種補助 ■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度 ■副業制度

選考について

対象となる方

【必須要件】 下記、いずれかの経験者を必須とします。 ・コンサルティングファーム、事業会社IT部門等において、IT戦略・ガバナンス施策立案/推進の経験がある方 ・事業会社IT部門において、組織改革/立上げ等の改革プロジェクトに携わった経験がある方 【歓迎条件】 ・情報セキュリティマネジメントに関する専門的な知識・経験がある方(ITSM、COBIT等) ・英語を活用した資料作成/説明、会議ファシリテーションを実施した経験がある方

会社概要

会社名

株式会社日立コンサルティング

所在地

東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル

代表者役職

代表取締役 取締役社長

代表者

代表取締役 取締役社長 伊藤 洋三

事業内容

■企業概要:日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。

従業員数

413名

資本金

2,400百万円

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当社では、今みなさんがご覧の「求人広告」の企画・運営をしております。 スタッフ採用を考えているお客様に向けて、 求人Webサイト【クリエイト転職・クリエイトバイト】、折込求人広告 を中心に、求人広告掲載の案内をしていただきます。 ★ポテンシャル採用なので、広告業界の知識・営業の経験などは問いません! ★異業種からの転職者多数!経験豊富な社員が1からしっかり育てます。 【1日のスケジュール例】 09:00 出社     朝礼後、メール対応やスケジュール確認 10:00 打ち合わせや電話営業、企業訪問、原稿手配・チェックなど 12:00 昼食 13:00 打ち合わせや電話営業、企業訪問、原稿手配・チェックなど  16:00 帰社     提案資料・見積書の作成など 17:30 退社 【入社後は?】 入社後は、商品知識の吸収や先輩社員の商談に同行、見積書の作成など業務に慣れることからスタートします。 多くの人が3ヶ月程度で一通りの業務を習得しています。 【業界・営業未経験の方も安心スタート!】 アポイントが取れれば、上司が同行し、商談から契約まで行うので、その一連の流れを見て学びます。 クライアント1社に対し担当営業は1人ですが、クライアントの課題解決案は担当営業が1人で考えるのではなくチームで取り組みますので安心です。 【仕事のやりがい】 ◎掲載するクライアントは、中小から大手の企業までさまざま。街にあるカフェやレストラン、新進気鋭のベンチャー企業など多岐にわたります。社長や役員など普段は会えない方と話す機会が多く業界のウラ話を聞けたり、知らない世界を覗いたりすることができますし、それは求人広告営業ならではの面白さです。 ◎採用に悩んでいるお客様と、類似の採用事例を調べ、オリジナルのプランを練り提案します。戦略がピタリとはまって、希望通りの人材が採用できた時は、お客様に喜んでいただけるので、達成感を覚えますよ。 ◎クライアントと契約できるまで粘り強く何度も提案し直すなど大変なこともありますが、頑張って結果を出せば、きちんと給与に還元される。それもやりがいの1つです。 【教育制度有】 ・フォローアップ研修 ・役職研修 変更範囲:会社内での全ての業務

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法人企業や官公庁、病院、テーマパークなど、様々な業種のお客様に対する産業廃棄物処理の提案営業です。 新規のお客様にも、廃棄物処理契約の提案から、手順説明までをサポートします。 営業活動に集中できるよう、バックオフィスのサポートも充実しており、パソコン・スマホを使って効率よく仕事を進められます。 <パソコン・スマホ使用> ・見積書の作成 ・委託契約書の発行 ・メールや画像送受信など ※ExcelやWordの基本操作が出来る方 ★社用携帯・パソコン・タブレット貸与 <ポイント> ■焼却炉の規模:東京都の民間企業では3番目に大きい焼却炉を保有しており、高い廃棄物処理能力があります。 ■環境に配慮:減容化やリサイクルに力を入れ、環境に優しい事業展開を行っています 施設の屋上には、屋上庭園や風力発電が設置され、CO²の吸収や省エネルギー推進しています ■他社との差別化した強み:「一貫体制のごみ処理」と「国立」という立地条件 <入社後研修の流れ> ■工場・施設見学、座学 当社の取り組みや廃棄物処理の流れを学び、実務に必要な知識を深めます。  ↓ ■先輩社員との同行・シュミレーション 実際の営業活動を先輩社員と一緒に学びながら、少しずつスキルを身につけます。 ※研修期間は約半年。じっくり成長できる環境です。 【雇い入れ直後】法人営業スタッフ 【変更の範囲】当社が定める業務全般

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仕事内容

社員の平均年齢

【日立G/在宅勤務可】IT戦略コンサルタント/コーポレートIT戦略・ガバナンス強化

株式会社日立コンサルティング
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