【建設コンサルタント企画職】経験者優遇株式会社千葉コンサルタンツ

天井クレーン製造メーカーです。営業の仕事は工場、倉庫内で使用する天井クレーンの受注活動や、積算をする業務となります。お客様はほとんど既存顧客の法人への対応となります。 入社後しばらくは先輩社員と共に行動しながら、当社の製品（天井クレーンなど）を勉強していきますので、働きながら知識を身に付けることができます。 ≪入社後の流れ≫ まずは、会社の事や扱っている製品のことなどを知るところから始めていきましょう！ 製造やメンテナンスを行っている現場へ行って、実際にどんなことをしているのか挨拶をしながら見て回ります。 一通り、どんなことをしているのかを把握した後に、実際にどう営業をしているか、先輩について覚えていきます。 ※変更範囲：変更なし

法人企業や官公庁、病院、テーマパークなど、様々な業種のお客様に対する産業廃棄物処理の提案営業です。 新規のお客様にも、廃棄物処理契約の提案から、手順説明までをサポートします。 営業活動に集中できるよう、バックオフィスのサポートも充実しており、パソコン・スマホを使って効率よく仕事を進められます。 ＜パソコン・スマホ使用＞ ・見積書の作成 ・委託契約書の発行 ・メールや画像送受信など ※ExcelやWordの基本操作が出来る方 ★社用携帯・パソコン・タブレット貸与 ＜ポイント＞ ■焼却炉の規模：東京都の民間企業では3番目に大きい焼却炉を保有しており、高い廃棄物処理能力があります。 ■環境に配慮：減容化やリサイクルに力を入れ、環境に優しい事業展開を行っています 施設の屋上には、屋上庭園や風力発電が設置され、CO²の吸収や省エネルギー推進しています ■他社との差別化した強み：「一貫体制のごみ処理」と「国立」という立地条件 ＜入社後研修の流れ＞ ■工場・施設見学、座学 当社の取り組みや廃棄物処理の流れを学び、実務に必要な知識を深めます。 　↓ ■先輩社員との同行・シュミレーション 実際の営業活動を先輩社員と一緒に学びながら、少しずつスキルを身につけます。 ※研修期間は約半年。じっくり成長できる環境です。 【雇い入れ直後】法人営業スタッフ　【変更の範囲】当社が定める業務全般

企業や商店などの法人へ販促用広告の企画・提案をお願いします。 ＜具体的には＞ ・折込広告などの紙媒体 ・WEB広告 ・マーケティング ・リサーチ　など ＜業務の変更範囲：昇格などによりあり＞

当社の営業は、反響営業が主体です。 すでにお問い合わせをいただいた企業様に対し、廃棄物処理やリサイクルの見直しを提案する課題解決型の営業職です。 未経験スタートの社員が多数活躍しており、入社後は先輩がマンツーマンでサポート。 営業デビューでも月給30万円以上からスタートでき、安定した収入と働きやすさを両立できます。 【具体的な仕事内容】 ■仕事の流れは？ 基本的には、次のような流れになります。 ▽お客様からのご相談対応。（例：処理コストを下げたい、回収方法を見直したい など） ▽廃棄物の種類・量などをヒアリングし、現状を把握。 ▽廃棄方法の見直しプランなどをまとめ、お客様に提案。 ▽提案が通ればご契約。廃棄物回収業者の手配を行い、運用開始。 全国に1,000社以上の協力業者ネットワークがあり、お客様ごとに最適なプランを提供できます。 ■お客様の特徴は？ 飲食店、医療機関、商業施設、工場、オフィスビルなど業種・規模はさまざま。全国で約3,500社と取引があり、中には全国展開する大手チェーン企業のご相談も。提案の幅やスケールの大きさを感じられる仕事です。 【入社後の流れ】 入社後は、いきなり一人で営業に出ることはありません。 例えば… 入社1ヶ月目：廃棄物処理・リサイクルの基礎知識、業界用語を座学で学習 2〜3ヶ月目：先輩社員の商談に同行し、提案の流れを実践的に習得 4ヶ月目以降：既存顧客を中心に、無理のない件数から担当スタート 先輩スタッフが丁寧にサポートし、分からないことはすぐに聞ける環境なので、営業未経験・異業種出身でも安心して成長できます。 リサイクルの知識や法令知識も少しずつ学べるため、将来的には環境ビジネスの専門家として成長できます。 【1日の流れ（例）】 09：00　出社、資料作成やリサーチなど。 13：00　訪問先へ営業車で移動し、リサイクルの提案。 15：00　既存顧客の店舗を訪問し、状況の確認。 17：00　帰社後、1日の振り返りと翌日の準備を行い、業務終了！ ◎残業は少なめです。 ◎訪問エリアは首都圏中心。 ◎将来的には、新規事業開発・事業提携・M＆Aなどに関わるチャンスも！ ※業務の変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

【アジャスター資格をお持ちの方のみ、ご応募の対象となります】 事故にあった車の損害状態を鑑定し、事故の整合性を確認して修理金額を確定させる損害調査です。 ＜具体的には＞ ◇事故車両の損傷状態、自動車事故の原因や状況を、現場の痕跡や周辺状況から確認・調査 ◇自動車の物損事故による修理金額の見積書の作成 ◇修理工場との話合いによる修理費の確定 ◇調査結果と損害額の報告書を作成し、オンライン上で提出 といった立合調査をお願いします。 軽微な損害や何かしらの事情で立会調査が難しい案件は書面査定もおこなっています。画像伝送や、写真などの関係書類から損傷具合を判断し、損害調査報告書の作成・提出します。 ＜専門性に磨きをかけた、工学鑑定事業部設立＞ ハイレベルで交渉も担当する工学鑑定事業部門を2015年に設立。もし、担当した・担当中の案件が訴訟になったとしても、当部門のメンバーが引き継ぎますので心配は無用。ひとつの事件に対し、当社が一丸となって対応する体制を整えています。あなたの経験と意欲次第では、工学鑑定事業部に配属も可能。実践を通して実力を判断します。技術アジャスターとしてスキルアップ・レベルアップを図りたい、経験を活かしたい方はぜひ当社へ！ ＜工学鑑定事業部の業務内容＞ ◇意見書の作成 ◇シミュレーション映像の製作 ◇ドライブレコーダの映像解析 ◇実証実験の挙行・映像記録 ◇証人として尋問への出廷 ◇関係者との面談　など ※変更範囲：変更なし

今の自分では満足できない方へ 【新しいお仕事始めませんか？】 ■業界未経験者も月収26万円以上スタート ■嬉しい年間休日125日(土日祝休み) ■まずはアシスタントとして学べる環境 ■若手から中高年まで働きやすい職場 ■社労士など持っている資格を活かせる 【初めましてエイデル研究所です】 福祉業界の顧客に対して、働きやすさ、働きがいを支援する会社です 仕事の実績から問い合わせを受けて依頼されることがほとんどなので 無理な営業をせずとも次の顧客を生み出す好循環が続いています 【アシスタントから始まる成長環境】 未経験でコンサルタント職を目指すなら 当社のアシスタント職（ジュニア人事コンサルタント）として 実務経験を積みながら専門スキルを身に着けませんか？ 【現場経験が活きるキャリアチェンジ】 コンサルタントの実務経験はなくてOK 前職で培った伝達力や論理的思考力など あなたのポータブルスキルを活かせます ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼人事コンサルのアシスタント職／ 顧客事業所の等級制度、評価制度など 人事領域のコンサルティングを行います まずは先輩コンサルタントのもとで 基礎から学びキャリアアップを目指します 【お願いしたい仕事内容】 福祉事業を運営する社会福祉法人などに対し、 人事分野をメインに以下のような制度を 設計するための支援を行います。 ■等級制度 キャリアパス制度等の設計 ■給与制度 基本給、昇給の仕組みを整備、手当支給額の検討 ■育成システム 階層・職種別に求められる能力の明文化 育成システムの構築 ■評価制度 求める人材像の明文化、評価運用ルールの検討 など さらに、都道府県からの受託事業について、 チームメンバーとしてサポートいただきます。 ■事業推進 制度推進のための普及啓発や説明会の実施 ■事業者支援 相談対応 ■セミナー等の実施 仕組み構築のためのセミナー、研修 【こんなスキルを歓迎します】 1, 顧客の課題を的確に汲み取る傾聴力 2, 複雑な課題を解きほぐす論理的思考力 3, 意見をわかりやすく伝える伝達力 さらに社労士資格や福祉系資格などをお持ちの方も歓迎！ 【勤務地】 本社 東京都千代田区九段北4-1-9 ■市ヶ谷駅から徒歩2分 ※転勤の可能性あり （当社他事業所、東京、京都、青森） 屋内禁煙 未経験者もＯＫ 人事制度について学び、手に職をつけたい方に向いています 新規事業あり 創意工夫のうえ、新規事業の立ち上げも可能 自立をサポート 多くのコンサルタントが３年程度で自立し全国で活躍中 成長を実感 能力開発を応援する自己研鑽支援制度