仕事内容

【士業グループ一体型のワンストップ支援/国内外15社以上を展開する専門家集団/成長支援制度充実/フレックスタイム制/転勤なし/年休120日・土日祝休み・残業月10h/育休後復帰率100%】 中小・中堅企業から上場企業まで、幅広いクライアントを対象とした社会保険労務士の補助業務を担当いただきます。 法令に関する質問や、担当者レベルでは判断が難しいケースについては、資格を持つ社会保険労務士が対応しますのでご安心ください。 業務はチーム制で進めており、これまでのご経験や得意分野に応じて、無理のない範囲から段階的に業務をお任せします。 ■業務内容 ・給与計算業務 ・社会保険・労働保険手続き ・各種書類作成・データ入力 ・クライアント対応(メール・電話等)※業務の流れ・手順を一通り把握後にお任せします。 ・その他付随する労務事務業務 ■教育研修体制 基本的にはOJTを中心に、業務知識・実務経験を積んでいただきます。 チーム担当制のため、経験豊富なスタッフが周囲におり、いつでも相談できる環境です。 <教育・成長を支える仕組み> ・社内勉強会・研修会の実施 ・労務専門弁護士との提携(複雑事例・紛争案件の相談が可能) ・海外拠点との連携(海外労働法規・契約書・ビザ等をメール/Zoomで相談可) ・AIツール・Excelマクロによる業務効率化(定型業務を削減し、専門業務に集中) ・グループ内専門家による事例共有・業務パッケージ化(高品質な業務を再現できる体制) ■組織構成 役員・派遣スタッフを含め約20名の組織です。 うち大阪オフィスは8名(男性1名/女性7名 ※派遣スタッフ1名)で、社労士4名・補助スタッフ4名が在籍し、20〜50代が活躍しています。 同グループ他法人のメンバーも同一オフィスに在籍しており、税務など他分野の相談もしやすい環境です。専門性を高めながら、分野を超えて成長できる職場です。 ■同社について: 同社は、税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士など、ビジネス支援に関わる各種専門家が集うガルベラ・パートナーズグループの一員です。 国内外に15社以上を展開し、専門分野の垣根を越えた連携により、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を、税務・労務・法務をワンストップで支援する体制を構築しています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル3階 勤務地最寄駅:四つ橋線、御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 349万円〜392万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円〜263,000円 固定残業手当/月:36,800円〜42,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,800円〜305,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職給与や経験、資格等を考慮し決定します。 ※試用期間終了時に能力に応じた昇給を実施する場合があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜16:00 フレキシブルタイム:7:00〜10:00、16:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均10時間程度 ※担当クライアント、スポット業務等に応じて異なる

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(7月〜9月に3日間の特別休暇付与 ※入社年は7月1日時点で試用期間満了している方に付与)、年末年始休暇(3日間)、有給休暇(法定通り)、出産前後・育児休暇(取得・復職実績あり)★有休消化歓迎

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1日1,500円、月30,000円まで 社会保険:社会保険完備 退職金制度:選択型確定拠出年金制度 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修 ■外部研修 <その他補足> ■育児・介護休業 ■定期健康診断 ■服装自由(オフィスカジュアル) ■ランチ会、ワイン会、ゴルフコンペなど社内イベントを定期的に開催(※自由参加) ■慰安旅行(2023年:熱海、2024年:金沢、2025年:北海道) ■選択型確定拠出年金

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれも ・給与計算および社会保険手続業務のご経験 ・基本的なPCスキル(メール対応、Excelでのデータ加工※VLOOKUP関数等、各種業務システムの操作に抵抗がない方) ※社労夢、オフィスステーション使用経験者、社会保険労務士事務所での実務経験者は尚歓迎いたします ※試用期間終了時には能力に応じた昇給を実施する場合があります 【魅力】 ・様々な案件に携わることが可能です◎ ・研修制度等、スキルアップに向けた各種制度をご用意しています◎

会社概要

会社名

社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ

所在地

東京都港区虎ノ門3-23-6秀和虎ノ門三丁目ビル7F 秀和虎ノ門三丁目ビル7F

事業内容

■事業内容: (ガルベラ・パートナーズグループとは)国内は東京・大阪・福岡の3拠点に事務所を構え、税理士、公認会計士、社会保険労務士、司法書士、行政書士等の国家資格者を中心に、国内外15社で構成されている専門家集団です。また、グローバル化に伴い海外にも視野を広げ、現在は、ロサンゼルス・上海・香港・ホーチミン・ハノイに事務所を構えております。当グループは、税務・会計・労務・法務・経営などのご相談に高度な専門知識とノウハウをもつ国家資格者が対応し、海外進出サポートにおいては現地法人設立・現地調査・仲介・貿易など、日本と現地の双方でワンストップサービスをおこなえる体制を敷いております。 ■主なサービス内容: ・人事、労務コンサルティング(人事制度構築、海外赴任規程作成など) ・財務コンサルティング(組織再編、M&A、事業再生など) ・事業承継コンサルティング(株価評価、株価対策など) ・海外進出コンサルティング(海外法人設立、会計、税務、労務など) ■社会保険労務士ガルベラ・パートナーズの主な業務内容 ・就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング ・人事評価制度、賃金制度の導入支援 ・IPO労務監査及び証券審査対策(労務) ・未払残業、不利益変更スキーム提案 ・定額残業代、裁量労働制導入コンサルティング ・M&Aデューデリジェンス ・会社分割及び労働承継コンサルティング ・401K導入コンサルティング ・外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング(労働契約、給与、源泉、社保等) ・助成金コンサルティング ・女性活躍、ワークライフバランス、 テレワーク制度導入支援 ・給与計算他、社会保険手続顧問(電子申請による効率化、及びマイナンバークラウド対応) ■社会保険労務士有資格者:補助者=4:6(人数比)

従業員数

16名

平均年齢

44歳

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【大阪府】株式会社ES&Company/不動産業務管理・法務

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勤務地

-

年収

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【業務内容】 住宅業界をメインに、企画や外部折衝、判断などをお任せします。 その他海外事業に関する業務や総務・人事・経理にも挑戦可能です。 創造性や専門性が必要とされるお仕事ですので、様々なスキルを身につけられます。 しかし最初は業界経験がなくても挑戦できるため安心してくださいね。 さらに将来的には管理部門を含めた他事業部へのジョブローテーションもできる環境です。 健康経営優良法人2022(ホワイト500)にも選出された働きやすさも実感しながら働けますよ。 【具体的な業務内容】 ■用地取得に関する事業用地情報の収集 ■用地活用のスキーム検討 ■プロジェクトの企画開発 ■外部との折衝 ■営業、広報戦略の策定 ■モデルルームの設営・運営 ■顧客対応・契約から引き渡しまでの関連業務 【担当者コメント】 こちらの会社はサポート体制が充実しているため、業界未経験から入社した先輩も多いことが特徴です。 宅地建物取引士の資格取得支援やOJTが整っており、イチから学べます。 さらにフレックス制度やテレワーク、20時にはパソコンをシャットダウンするといった働き改革も推進中です。 業界知識を身につけつつ、働きやすい環境を求めている方にピッタリの転職先と言えるでしょう。

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勤務地

大阪府大阪市中央区

年収

~

業種職種

不動産管理 法務 営業事務・アシスタント プロパティマネジメント(商業施設・その他)

【業務内容】 営業のサポートをメインに契約からお引き渡しまでに関わる書類の作成を担当していただきます。 法改正に伴う書式の変更や履行管理、その他の法務書類の作成もお願いします。 業務のフローはこのような流れです。 営業→作成依頼→必要事項確認→各種書類の作成 上席へ→押印依頼→押印後最終確認 引渡情報、管理規約変更情報、法改正情報→営業へ発信 【具体的な業務内容】 ■重要事項説明書作成に係る調査業務 ■重要事項説明書作成・売買契約書作成 ■仲介手数料支払約定書、領収証、覚書等の作成 ■固定資産税等、管理費等の清算業務 ■引渡関連書類の作成 ■契約・引渡後処理 ■その他庶務 【担当者コメント】 下記の事項が、期待されるミッションです。 1.正確な事務処理 2.契約パターンの分類と区別 そして集積 3.繁忙期・閑散期が明確なため、閑散期にいかに単純業務を終えるか 4.各営業担当との密接なコミュニケーションの基、早め速めに必要事項を発信する

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【本町】労務事務※成長支援制度充実/フレックス/転勤無/年休120日/残業月10h/安定基盤◎

社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ
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