【海外人事(アジア駐在候補)】入社時は横浜勤務/将来は台湾・タイ等で現地事業を支える人事ポジション株式会社OICグループ

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仕事内容

〜積極M&Aと海外展開を進めるOICグループの事業成長を、“現地に深く入り込む人事”として支える海外人事ポジション〜 ■概要: ・スーパー『ロピア』を主軸に、国内外で急成長を続けるOICグループ。台湾・タイをはじめとしたアジア地域での出店・事業拡大が加速しており、現地事業を人事の側面から支える体制強化が急務となっています。 ・本ポジションは、人事職経験者を対象とした海外人事ポジションです。 ※入社後まずは 半年〜1年程度、横浜オフィス(日本本部)で勤務し、当社の人事制度・カルチャー・事業理解を深めていただきます。その後、台湾・タイなどのアジア拠点へ駐在し、現地の人事担当として事業運営を支えていただく想定です。 ※海外経験は必須ではありません。 ■業務詳細: ※最初は日本本部での業務を通じて基礎を固め、段階的に海外業務へ移行します。 【日本勤務期間】 ・海外拠点に関わる人事制度・労務運用の理解 ・現地人事課題に関する情報収集・分析 ・海外拠点立ち上げ・運営に関する人事支援(採用・労務・制度面) ・海外拠点人事ポリシー・運用フローの整理、標準化 ・現地人事とのオンライン連携・サポート 【海外駐在後】 ・海外拠点における人事・労務全般の実務運営 ・現地スタッフの採用、労務管理、評価運用、制度浸透 ・日本本部の人事方針・制度を現地に落とし込む実行支援 ・現地の労働法・商習慣を踏まえた人事運用の調整・改善 ・日本本部と現地拠点の“橋渡し役”としての調整・レポーティング ※現地経営層・事業責任者と密に連携し、「事業を前に進める人事」としての役割を担っていただきます。 ■ポジションの魅力 ・日本本部×海外拠点の両方を経験できる、グローバル人事キャリアの入口です。 ・単なる管理ではなく、現地事業の成長に直接関わる人事業務 ■当社の強み (1) 食品SPA型(製造小売)の垂直統合モデル 生産・製造・物流・小売まで自社で担う一貫体制により、海外でも高い再現性を持つ事業展開を実現 (2) 現場主義を貫く経営スタイル 現地事情に合わせた柔軟な判断とスピード感を重視(海外人事にも大きな裁量あり) (3) アジアを中心とした積極的な海外展開 すでに台湾・タイで事業基盤を確立し、今後もアジア全域への拡大を予定 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 横浜オフィス 住所:神奈川県横浜市神奈川区山内町1番地 青果卸棟5階 勤務地最寄駅:JR線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜400,000円 固定残業手当/月:68,700円〜138,250円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 308,700円〜538,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度:20時間〉へと変更を予定しております。 ※管理監督者として採用した場合は、残業代の支給はございません。 ■昇給:年1回 ■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月) ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月平均残業時間:20~30時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※完全週休2日(土日)、夏季・冬季休暇各2日間、慶弔休暇 ※土日出勤した場合平日代休を取得 ※管理職相当グレードの場合は年休108日 ※有給は事前の報告があれば基本的に取りやすい環境です。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1 か月の定期券代相当分を支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:正社員登用1年後 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、社内グレード別研修 ・事業部別研修 ・海外研修 <その他補足> 財形貯蓄、健康診断(年1回)、保養所:国内(エクシブ)、サークル

選考について

対象となる方

■必須条件 ・何らか人事職としての実務経験をお持ちの方(人事・労務・制度運用・HRBP等、分野は不問) ・日本本部勤務(横浜)および海外駐在が可能な方 ■歓迎条件 ・グローバル人事、海外拠点対応への興味・意欲 ・英語または中国語・台湾語・タイ語などの語学スキル(必須ではありません) ・事業サイドと近い距離で働いた経験

会社概要

会社名

株式会社OICグループ

所在地

神奈川県川崎市幸区南幸町2-9

事業内容

■事業内容: スーパーマーケットの運営 食肉専門店の運営 手造りハム・ソーセージの製造販売 不動産賃貸 ■メッセージ: お客様に最大付加価値を提供するために、理念を具現化させる 「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」がロピアのモットー。 安く仕入れた商品を安く提供すること、良い商品をそろえることは他のお店でもできますが、 ロピアが挑むのは「高品質なものを安く」提供するというミッションです。 それを実現するために魅力的な商品を仕入れ、製造し、良いものをお客様にご納得頂ける価格で提供できるように日々工夫をし続けています。

従業員数

1,250名

資本金

10百万円

売上高

269,917百万円

平均年齢

30.8歳

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年収

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業種職種

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【業務内容】 同社で取引する不動産売買仲介契約内容のリーガルチェックをお願いします。不動産取引に関わる法律や規則等に抵触しない取引になっているか確認すると同時に、グループ全体の経営目標の効率的な達成に貢献できるよう、該当社員への指導や、定期的な教育等の業務をお願いします。取引の現地を確認するために外出することはありますが、基本的には事務所での契約書チェック作業となります。 【具体的な業務内容】 ■契約書作成 ■契約書の審査 ■重要事項説明書作成 ■社員への教育 【担当者コメント】 同社は、賃貸マンション・アパート管理から住宅購入・売却、高齢者支援、保育園など住まいや暮らしに関するあらゆるご要望にお応えしています。今回の募集では、不動産売買仲介の重要事項説明書・契約書法務チェックを担当していただける方を募集しています。長く安定して働きたい方や、専門性を生かしてお客様の期待に答えることにやりがいを見出せる方におすすめの求人です。

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勤務地

神奈川県伊勢原市

年収

567万円~585万円

業種職種

倉庫業・梱包業 経営幹部・CxO

拠点責任者候補を募集! 運行管理者、倉庫管理者の経験をもち、マネジメント能力のある方が更なる活躍成長ができる環境があります。 事業所運営の統括担当拠点の責任者として、営業活動、人材マネジメント、運行管理、倉庫管理、安全品質管理、労務管理、収支管理など事業所運営全般を統括します。 キャリアアップ 各種資格取得が可能です(運行管理者・衛生管理者・日商簿記・等)。 また通信教育制度も用意しており、200種類以上の講座の中から1年に1回受講が可能です。 キャリアアップもサポートします!勤続年数に応じて表彰があり10年~5年ごとに表彰状とともに表彰金、特別有給休暇が付与されます。 大手グループならでは ランテックは東証プライム上場企業「センコーグループ」の一員。 安定した基盤の上に、大手の規模を生かした福利厚生が自慢の会社。 例えば、社員登用半年後に5万円、更に本採用登録時に5万円を支給する入社祝い金制度もその一つ。 さまざまな制度であなたをサポートしていきます。 研修制度が充実 ランテックでは、実務研修を通じて、業務に必要な知識や技術を習得。 また、職位ごとの研修や資格取得支援制度も充実しています。 更なるスキルアップを目指したい方、ぜひランテックで新たな一歩を踏み出してみませんか。

オフィスワーク未経験OKの庶務業務<即日可残業は月に5~10時間月給25.5万円~!>/912

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キヤノンビズアテンダ株式会社★Canonグループ

勤務地

神奈川県横浜市保土ケ谷区

年収

320万円~

業種職種

アウトソーシング 総務

20代・30代・40代活躍!オフィスワーク未経験OK ◎即日勤務可能! ◎PC基本操作ができればOK! ◎残業は月に5~10時間程度! ◎弊社社員のみで構成されたチームでのお仕事! 大手コンサルティング会社の「オフィスサポート業務(庶務業務)」です! 社内に常駐勤務するパートナー企業(システム開発会社)の社員の皆様が快適に勤務できるようサポートいただくお仕事です。 【具体的には…】 (1) PC管理 *PCの貸出・返却受付対応 *PCのキッティング作業(設定作業)、PCおよび周辺機器の管理 (2) フロア巡回チェック *オフィス利用マナー・セキュリティ順守の確認 *社員の方の入退館の管理 (3) 座席割り当て・管理 *社内の座席位置の割り当て、座席表の管理 (4) 各種問い合わせ対応 *パートナー企業様の社員からの問い合わせ対応 ▼問い合わせ件数 1日5件程度(主にメール、一部電話もあり) ▼問い合わせ内容 修繕関連・PC関連・申請関連・各種要望など ※基本はマニュアルをもとに対応いただきますが、  複雑な内容については上長または主幹部署へエスカレーションを行います。 (5) HP更新作業 *社内イントラネットのホームページ更新作業(手順通りの作業のため、特別なスキルは不要です) 【業務体制について】 弊社社員のみで構成されたチームにてご就業いただきます。現在は9名体制(男性4名+女性5名)で業務を行っています 【研修について】 着任後は、チームの社員がOJTで業務レクチャー・引継ぎを行います。不明点があれば都度チームのメンバーに確認・相談しながら、少しずつ業務に慣れていってください!

《9時~17時定時》大学で労務サポ▽社保対応など*車通勤OK(No.62004)

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勤務地

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年収

~

業種職種

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社員の平均年齢

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