【東京】人事制度企画◆多様な働き方や新しい制度にアンテナを張り上流から推進/在宅可/フルフレックスPayPayカード株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【経営方針に基づく制度設計・企画推進/人事制度、人事企画、または労務領域における実務経験をお持ちの方へ/フルフレックス制度/在宅勤務可能】 ■募集背景: 事業拡大に伴い、人事に求められる役割は、従来の運用中心から「経営方針を実現するための企画・改善・調整」を主導する役割へとシフトしています。 現在、評価制度の運用改善や労務関連制度など、人事制度全体の見直しを進めています。これらの取り組みには、経営層との合意形成、労務面の緻密な整理、社員への丁寧な説明、他部門との協力体制構築といった実行プロセスが欠かせません。 また、グループ全体でAI・データの利活用が加速しており、データに基づく施策立案も急務となっています。こうした変革期において、制度・労務・データを横断し、主体的に企画を推進していただける方を募集します。 ■具体的な業務内容: (1)人事制度の企画 ・評価・表彰・定年再雇用制度など各種人事制度の企画・設計・見直し ・評価制度の運用課題の抽出と改善、それに伴う規定改定や労務面の調整 ・社員向けの説明・周知など、導入に関わる一連のプロセス (2)人件費管理・人事データ活用 ・人件費予算の策定・管理および予実分析 ・Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化 ・データドリブンな人事施策の立案 (3)HR Tech/AI活用 ・AIや新しいテクノロジーを活用した人事業務・企画の高度化 ・グループ共通人事システム導入検討・プロジェクト推進 ・Python等を用いたデータ加工・分析(※経験に応じて) ■組織・チーム紹介: 事業成長を支えるため、人事制度・運用・データを横断した人事企画を推進しています。 主に評価制度を中心とした各種制度(労務関連・表彰等)の企画・見直しから、それに伴う規程改定や労務面の整理までを一貫して担っています。制度を「作って終わり」にするのではなく、運用上の課題解決を通じて、より良い制度の定着を目指しています。 また、AIや人事データの利活用にも注力しており、PythonやBIツール(Tableau等)を活用したデータドリブンな人事企画を推進している点も特徴です。 ■本ポジションの魅力: ◎一気通貫の経験:制度企画から規程改定、現場運用まで一気通貫で関わることが出来ます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 【25年最新】東京本社 住所:東京都新宿区四谷一丁目6番1号 勤務地最寄駅:JR線/四ツ谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜980万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円〜9,800,000円 <月額> 583,333円〜816,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定。 ※給与は毎年1回見直し。 ※会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始および会社指定日 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■管理職研修 ■新任管理職研修 ■公募制による各種研修 ■その他業務知識習得研修 他 ■その他社内制度 ■定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度 <その他補足> ■パーソナル休暇(毎年度5日間、(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与) ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます ■手当:深夜勤務手当など ■福利厚生:企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)
選考について
対象となる方
■必須条件:〜業界未経験歓迎〜 ※以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度、人事企画、または労務領域における実務経験 ・制度改定や運用変更に伴う調整業務の経験 ■歓迎条件: ・就業規則や人事関連規程の改廃に関する実務経験 ・人件費の見込み策定、人件費予算の策定・管理に携わった経験 ・人事データの分析やBIツール(Tableau等)の利用経験
会社概要
会社名
PayPayカード株式会社
所在地
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
事業内容
同社は世界No1のFintech企業を目指し、急成長しています。 ■事業・サービスについて Zホールディングス内唯一のクレジットカードサービスとして、以前までの「ヤフーカード」から商号変更を行い、「PayPayカード」をリリースしました。 年会費無料・高いポイント還元率や、ナンバーレスでセキュリティ面も安心な物理カードに加え、PayPayアプリ上で利用ができる「バーチャルカード」の機能や「PayPayあと払い」も当社のサービスであり、シームレスな支払い体験を実現しています。
従業員数
718名
資本金
100百万円
売上高
50,243百万円
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