メーカー経験者 人事制度企画/評価・異動に関する制度運用と企画業務株式会社デンソーテン
情報提供元
募集
仕事内容
【業務内容】 当社人事部は神戸本社だけでなく、全社の人事を管轄しています。 個人のパフォーマンスの最大化と価値創造や変化に強い組織作りに向け、求められる人財要件と人的資産を可視化し、人財投資/人と組織の成長/生産性向上のサイクルを構築する事を役割としています。 〈担当業務〉 ・各種人事制度運用（入社・異動・評価・表彰・退職・定年後再雇用等） ・制度運用実態から課題設定・対策立案・対策実施 ・経営層向け説明（定期的に社長や役員が参加する全社人事会議を実施） ・全社組織改定 入社当初は評価や異動に関する制度運用を担当いただく予定ですが、 入社時期により部門として優先して取り組むべき業務が異なるため、ご経験やスキル、ご希望も考慮しつつ決定いたします。 【配属予定組織】 コーポレート本部 人事部 人事室 人事第一課 人事室は約30名（20代・30代各10名程度、40代以上10名程度）、人事第一課は約10名のメンバーが在籍しています。 【募集背景】 2026年3月ごろに予定している課内の人員体制変更に向けて、制度企画・運用をお任せできる方を募集しています。 当社は「人」を『競争力の源泉』と捉え、急速に変化する経営環境や多様化する従業員の価値観に応じた人事制度改革を推進中です。 （直近では、『幹部職（課長クラス）の全社的な不足』という課題を解決するための制度企画・運用などに取り組んでいます。） 「人への投資」を起点に、人の成長、付加価値創造、企業価値向上の好循環を生み出し、社員の働きがいを最大化する変革をリードしませんか。 【業務内容について】 （雇入れ直後）人事制度企画/評価・異動に関する制度運用と企画業務 （変更の範囲）会社の定める業務
指針理由
■トヨタ・デンソーから資本提供を受ける自動車部品メーカー ■「音」「通信」の電気制御技術で「世界初」「日本初」を生み出すDNA ■リモートワーク・コアタイムなしフレックスなど柔軟な働き方が可能
働き方
勤務地
（雇入れ直後）兵庫県神戸市(神戸本社) JR神戸線 兵庫駅より徒歩15分 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
雇用形態
正社員
給与
500万円〜800万円
勤務時間
09:00-18:00（休憩：60分） フレックス制度あり（コアタイムなし）
休日
年間休日日数：127日（2023年度実績） 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日（社内カレンダーに基づき一部出勤あり） 年間有給休暇（年間20日付与）※平均取得日数 15.7日/年（2023年度）
特徴
待遇・福利厚生
雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金、団体自動車保険、寮・社宅制度（適用条件あり）、テレワーク制度、フレックス制度（コアタイムなし）、財形貯蓄制度、退職金制度（給付型年金＋確定拠出年金）、食堂、診療所、トレーニングセンター、保養所、スポーツクラブ法人契約
選考について
対象となる方
【必須】 ・人事制度企画もしくは運用の経験（3年以上目安） ※ご経験された企業規模は不問 ・自ら課題を特定し、解決に向け取り組んだ経験 【歓迎】 ・経営層と調整して人事制度を企画、運用した経験
会社概要
会社名
株式会社デンソーテン
所在地
兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
事業内容
■企業概要：1983年に車載用CDプレイヤーを世界初で開発したことを皮切りに、Audio・Visual・Navigationを一体とした「AVN」の開発、クルマの360度周辺監視を実現する三次元仮想投影技術（文部科学大臣「科学技術賞」受賞）を使用した「マルチアングルビジョン」など、先進的な製品・技術を世に生み出し、常にクルマ社会の進化をリードし続けてきた。
従業員数
9,865名
資本金
5,300百万円
売上高
322,545百万円
平均年齢
41.4歳
