【第2新卒歓迎】校舎運営(総合職)◆講師業務無/「新たな教育価値」を追求する総合教育機関◆学校法人 河合塾

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仕事内容

〜教育業界に携わりたい方・業界/職種未経験の方歓迎◆全国展開の教育サービス/充実した福利厚生◎〜 河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。 その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 採用後は総合職として、下記業務に携わっていただきます。 ※ご経験・適性・人員配置等を考慮してポジションを決定します。 総合職としての採用となりますので、将来的なジョブローテーションも発生いたします。 ■職務内容 教育実践の最前線である校舎での業務をお任せします。 生徒の学力向上やその先の大学受験合格、魅力ある商品・サービスの提供を目的とし、日々、様々な業務に取り組んでいただきます。 ※講師業務は発生いたしません。 (1)生徒指導: 面談やチュートリアル等を通じた学習・進路・生活指導、保護者との連携(保護者会・面談等) (2)生徒募集: 体験授業・セミナー等のイベント企画・集客・運営、校舎・電話口・保護者会等でのインフォメーション対応 (3)商品・サービス改善業務: 既存の商品・サービスの改善や、新規商品・サービスの創出を目的とした、顧客からの評価の収集・関連部署への発信 (4)授業改善業務: より良い授業のプロデュースを目的とした、講師との情報共有 (5)アルバイト管理・指導業務: サービス向上を目的とした、学生スタッフの採用・研修・シフト管理 ■この仕事の特徴・魅力 ・顧客の反応がダイレクトに伝わる教育現場において、PDCAサイクルを回しながら多岐にわたる業務に取り組むため、スピーディーに成長を遂げることができます。 ・全職員の取り組みの結晶である教育プランを自ら主体的に運用することができる一方、生徒や保護者の方々から直接フィードバックをいただける立場でもあるため、授業/商品/サービスの改善に貢献することが可能です。 ■求める人物像 教育とは一人ひとりの未来を創ることです。学び続ける人生を豊かにし、教育を通して今、そして未来の社会に貢献したい方をお待ちしております。 教育現場の変革期だからこそ、既存業務の改善や新しい視座を持って業務に取り組んでいただける方も歓迎しております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 東北・首都圏の校舎 住所:東京都・神奈川・千葉・埼玉・茨城・宮城・札幌のいずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東海の校舎 住所:愛知・岐阜・三重・静岡のいずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 関西以西の校舎 住所:大阪・京都・兵庫・奈良・広島・福岡のいずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 420万円〜600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜350,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 260,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記給与は一例であり、月給には諸手当を、年収には諸手当および賞与を含みます。給与詳細はご経験・スキル等をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> シフトは校舎により異なる/いずれの勤務パターンも、1日の最低実働時間は8時間/残業:平均35h

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:完全週休2日制・祝日 ※シフト制(配属先により異なります) ■休暇:夏季・年末年始・有給・慶弔等 ※有給休暇取得単位:1日単位、半日単位、時間単位で取得可能です。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関の6カ月単位定期代を実費支給します。 住宅手当:福利厚生欄をご参照ください。 寮社宅:福利厚生欄をご参照ください。 社会保険:健康保険・厚生年金に相当するものとして、日本私立学校振興・共済事業団へ加入いただきます。 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:社会人職員研修、営業研修(該当部署職員対象)、OA研修、コーチング研修、上級職研修 ■資格補助:自己啓発援助制度(通信講座等を受講した場合、規定に基づいて年間最高6万円まで援助) <その他補足> ■住宅手当:世帯主に限り、規定に基づき支給します。 ■寮:東京・名古屋に独身寮があります。 ■育児休業(勤続2年目から)・短時間勤務制度 ■介護休業(勤続2年目から)・短時間勤務制度 ■有給休暇::1日単位、半日単位、時間単位で取得可能です。 ■慶弔見舞金制度 ■子弟学費減免制度 ■EAP(従業員援助プログラム)等

選考について

対象となる方

〜業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎/教育業界にチャレンジしたい方を募集しております◎〜 ■必須条件: ・教育業界に興味関心がある方 <こんな方にオススメの求人です> ・変革していく教育業界において、新たな価値創出に意欲的な方 ・自らの業務に課題意識を持ち、周囲を巻き込みながら業務を担当されてきた方 (数値目標がない場合も、何らかの成果を上げてこられた方)

会社概要

会社名

学校法人 河合塾

所在地

愛知県名古屋市千種区今池2-1-10

事業内容

1933年に河合英学塾設立以来、進学のための予備校にとどまることなく、幅広い世代に教育プログラムを提供。1歳児からの幼児教育に始まり、社会人教育まで幅広い事業を展開する「総合教育機関」です。1968年には業界に先駆けてチューター制度を導入、1972年には全国統一模試を開始。これにより1979年の共通一次試験(現大学入学共通テスト)以降の大学入試「全国区の時代」にいち早く対応し、校舎の全国展開を進めました。

従業員数

1,152名

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【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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株式会社クロサワエンジニアリング 金沢営業所

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区

年収

450万円~550万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 販売・接客・売り場担当

街で見かける「トラック」や「ショベルカー」。 その「頑丈なボディ」を作るお仕事です! \「セットして、ボタンを押す」 基本はこれだけです/ 難しい加工は、高性能な機械が全部やってくれます。 あなたは機械の"お手伝い"をするイメージでOK! 【作業はたったの3ステップ】 [1] 鉄板をセット! [2] ボタンを「ポチッ」と押す [3] キズがないか見て、所定の場所に置く ◆「あれ、もうできた?」と思うくらいシンプル! ◆重い物は必ず「2人」で持つルールなので安心 ◆先輩の横で、まずは簡単な作業からスタートしましょう (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 同じ8時間でも、 収入に差が出る時間に働こう! ◆ 頑張らなくても、収入が上がる仕組み 夜の時間帯は手当がつくため、 同じ時間でも、収入に差が出るのが特徴。 実際に【月5万円前後】の上乗せがあります◎ ◆ 未経験でも、最初から安心できる収入 日勤のみと比べて、 年収ベースで【60万円以上】の差が出ることも。 「最初の1年」が楽になる働き方です。 <注目ポイント2> ミドル層の転職に、勢いや根性はなくても良いと思っています。 ◆年間休日121日 ◆GW10連休の実績あり ◆有給取得率83.8% ◆賞与25万~60万円支給実績あり ◆車・バイク・自転車通勤OK 【応募から内定まで1週間】ほど! 「長く働く」ために必要なのは、気合ではなく環境です。 【入社後の成長サポート】 \資格を持っていない方も大歓迎です!/ 【STEP1|導入研修】まずは「知る」ことから 「工場でのルール」や「安全な作業方法」を座学で学びます。 ビジネスマナーの基礎から教えるので、ブランクがある方も安心してください。 【STEP2|約1ヶ月間】先輩の「隣」で覚える マニュアルを見ながら、実際の作業に挑戦! 必ず先輩がマンツーマンで横につくので、分からないことはすぐに聞けます。 【STEP3|独り立ち後】資格を取って「給与UP」 仕事に慣れてきたら、会社の支援で資格取得にもチャレンジ! できることが増えれば、そのまま昇給・月収アップに直結します。

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