【★未経験歓迎】ルート法人営業<インテリア商材を取扱い>土日祝休◇東リグループ/創業100年超の老舗株式会社キロニー

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仕事内容

□■創業100年余り内装インテリアを取扱い◎/東リ株式会社100%出資のグループ企業で安定性◎/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/研修制度充実■□ ■業務内容: 〜ゆたかなインテリアライフを生み出す仕事◎〜 当社は総合インテリアメーカーである東リ株式会社100%出資のグループ企業です。東リ製品をはじめとして、500社以上のメーカーや商社の商品を取り扱い、お客様である内装工事業者様やハウスメーカー様、量販店様等へプラスチック床材やカーペット、壁紙などの内装仕上げ製品や、カーテンやブラインドなどの窓周り商材を販売する、ルートセールス営業を担当していただきます。 ■業務の特徴: ◇お客様から工事の依頼を受けた際は、現場やスケジュールをチェックし、必要な材料や職人の手配をおこないます。 ◇お客様のご要望に最も適した商品やサービスを、誠意をもって提供し信頼関係を築くこと、そして、より多くのお客様に「キロニーファン」になっていただくことが我々の最も大切な仕事であると考えています。 ■求める人物像: ・積極的にコミュニケーションをとれる方 ・熱意をもって取り組んでくれる方 ・仲間や信頼関係を大切にできる方 ■当社について: ◇当社は1914年(大正3年)、東京新橋に創業者が室内装飾卸商を興して以来今日まで100年余、内装インテリアの歴史と共に歩んでまいりました。創業当初は、欧米諸国からの輸入装飾品を独占的に販売することで事業の基礎を築き、高度成長期には、国内外のファブリック商品を取り扱う事業が主力となりました。人々の暮らしが変化していく中で、スタイリッシュなカーテンサプライヤーとして「キロニーブランド」は、マーケットの一翼を担う存在となりました。 ◇2006年(平成18年)、総合インテリアメーカーである東リグループの一員となり、カーテンを中心とした窓周り事業に加えて、床材やカーペット、壁装材など、内装仕上げ材の販売や、お得意先への施工支援事業にも注力し、内装インテリア全般を提供する企業へと発展してまいりました。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社・東京営業所 住所:東京都港区東新橋2-10-4 東リ東京ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京西営業所 住所:東京都立川市柴崎町3-17-25  伊藤ビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 横浜営業所 住所:神奈川県横浜市中区扇町2-5-15  リラックスビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,500円〜256,000円 <月給> 226,500円〜256,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収例: 30歳営業担当/430万円(単身/職位手当なし/残業代・住宅手当・賞与2回を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年間休日数(2025年度)126日 ■夏季休暇、年末年始休暇、ストック有給休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、時間単位有休制度

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:社内規程による 住宅手当:社内規程による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(該当者) ■通信教育講座 <その他補足> ■グループ会社持株会制度 ■定年後再雇用制度

選考について

対象となる方

<業種未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■歓迎条件: ・法人営業経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社キロニー

所在地

東京都港区東新橋2-10-4 東リ東京ビル2F

事業内容

■事業内容: 当社は総合インテリアメーカーである東リ株式会社100%出資のグループ企業です。東リ製品をはじめとして、500社以上のメーカーや商社の商品を取り扱い、お客様である内装工事業者様やハウスメーカー様、量販店様等へプラスチック床材やカーペット、壁紙などの内装仕上げ製品や、カーテンやブラインドなどの窓周り商材などを提供しています。 ■社長挨拶: 当社は1914年(大正3年)、東京新橋に創業者 兼坂哲が室内装飾卸商を興して以来今日まで100年余、内装インテリアの歴史と共に歩んでまいりました。創業当初は、欧米諸国からの輸入装飾品を独占的に販売することで事業の基礎を築き、高度成長期には、国内外のファブリック商品を取り扱う事業が主力となりました。人々の暮らしが変化していく中で、スタイリッシュなカーテンサプライヤーとして「キロニーブランド」は、マーケットの一翼を担う存在となりました。 2006年(平成18年)、総合インテリアメーカーである東リグループの一員となり、カーテンを中心とした窓周り事業に加えて、床材やカーペット、壁装材など、内装仕上げ材の販売や、お得意先への施工支援事業にも注力し、内装インテリア全般を提供する企業へと発展してまいりました。 「私たちキロニーが大切にすること」は、お客様の発展の一助となること 私たちキロニーがお客様の発展の一助となるためには、社員ひとり一人が誠意と熱意をもってお客様に接し向き合うことの大切さを学び、その道程で着実に成長していくことで初めて実現できると考えています。お客様の発展に貢献している存在でありたいと願い、たゆまぬ努力を重ねてまいります。併せて企業価値を高める原動力は社員の成長であることを肝に銘じまして、「人起点」の経営を進めてまいります。

従業員数

51名

資本金

50百万円

売上高

4,518百万円

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GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。     ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、 将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり

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神奈川【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

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株式会社シーアールイー

勤務地

神奈川県相模原市南区

年収

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不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所での配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等のサービスをご提供しております。当部門において、オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務にステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 CREは、5,000坪~30,000坪を超える大型物流施設から、300坪~1,000坪程度の中小型倉庫まで、倉庫の大きさに捉われず取り扱うことができる物流不動産会社です。 特に中小型倉庫に関しては、不動産オーナーからCREが一括借り上げを行い、空室保障・管理運営等のサービスを提供する「マスターリース事業(契約)」を得意としています。現在、マスターリース契約を結んだ管理物件数は1,317物件、管理面積は1,606,420㎡、マスターリース物件の稼働率は98.4%を誇り、国内トップクラスの数字となっております。 マスターリース契約を通じて、オーナー様の保有不動産に関するあらゆるお悩み・ニーズに対応することでオーナー様との信頼関係を構築しています。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されていますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等のサービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、振替休暇を取得していただきます。また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

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【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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仕事内容

社員の平均年齢

【★未経験歓迎】ルート法人営業<インテリア商材を取扱い>土日祝休◇東リグループ/創業100年超の老舗

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