【新宿】社内SE(ウェルネス事業を支えるIT推進役)全社システム導入・運用・企画/月残業20h程度株式会社BEST HERBS

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募集
仕事内容
【東証スタンダード上場Gの安定基盤】 ウェルネス&リラクゼーション事業を多角展開。 今後の事業拡大と顧客体験向上に向けたIT戦略の中核を担っていただく社内SEを募集します。 温浴施設、フィットネスジム、リラクゼーションサロン等の多様な事業(多業態)を横断し、基幹システムを中心としたシステム企画・運用・構築、ベンダーコントロールをお任せします。 事業成長をITで加速させる、影響力の大きなポジションです。 ■当ポジションで得られる経験・魅力 事業成長に直結する幅広いIT経験: 基幹システム、店舗運営システムから、最新テクノロジー(例:業務効率化のためのロボット等)の導入検討まで、事業で使用するIT関連に幅広く携われます。顧客満足と売上最大化を目指し、「やりたいこと」を実現しやすい環境です。 多角的なシステム知見の蓄積: 温浴施設、フィットネス、リフレクソロジーサロンと多業態・多店舗展開しているため、業態ごとの特性を踏まえた多様なシステム運用・管理の経験を積むことができます。 安定性と働きやすさの両立: 東証スタンダード上場グループの安定した経営基盤の下、年間休日120日、平均残業20H/月とワークライフバランスを重視して働ける環境です。 ■具体的な業務内容: ・新規IT戦略・計画の立案と実行(基幹システム、店舗IT環境、セキュリティなど) ・導入済みシステムの運用管理(パフォーマンス監視、改善提案) ・ベンダーコントロール・選定(外部開発・構築のディレクション) ・障害監視、トラブルシューティング、問題解決 ・セキュリティポリシーの策定および実施 ・社内ユーザー向けサポート、マニュアル作成、IT環境整備 ※開発実務は基本的に外部ベンダーに依頼します。企画・設計・ディレクションに専念できます。 【安定性と成長性】 東証スタンダード市場上場会社「ツカダ・グローバルホールディング グループ」の安定した経営基盤を持ちながら、事業拡大を「攻めのIT戦略」で加速させています。多店舗・多業態を横断するDX推進に積極的に投資する方針です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区市谷仲之町3‐5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円〜247,000円 その他固定手当/月:63,000円〜66,000円 固定残業手当/月:33,000円〜36,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 328,000円〜349,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業時間はグレードにより変動 ■上記は固定残業20H分の月給であり、固定残業40H分の場合は以下の通り ・月給:39.4万円〜43.3万円 ・基本給:25.2万円〜28.2万円 ・固定残業代:40H分7.2万円〜8.1万円/超過分別途支給 ・諸手当:7万円 ■昇給・昇格:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業:月20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■その他(年に数日土曜日出勤有(有休取得促進日)) ■慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 ■有給休暇:2年目以降は4月1日に一斉付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 入社後は基本的にOJTとなります。 <その他補足> ■社員割引制度 ■保養所提携施設利用(山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所) ■出産・育児支援制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・ITシステムの運用経験
会社概要
会社名
株式会社BEST HERBS
所在地
東京都中央区銀座3-2-9
事業内容
■事業内容: 英国式リフレクソロジーサロン「Queensway(クイーンズウェイ)」の他、直営サロンの経営をしています。
従業員数
700名
資本金
50百万円
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社員の平均年齢
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