【新橋】資材調達◆東京電力のインフラ部門/データセンター関連/リモート週2〜3日※25-PG-14東京電力パワーグリッド株式会社

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募集
仕事内容
【日本全国の電力インフラを支える/ゆくゆくは調達企画もお任せ/長期的なキャリア形成可能/2000社以上の取引先/残業20時間】 ■業務概要: 電力業界は設備の更新やデータセンター需要増に伴い、資機材調達および契約業務の推進が求められています。 今回は電柱や鉄塔の購入、建設工事、業務委託に関する調達および契約業務を担当していただきます。 価格査定・交渉、契約内容の調整、損害賠償対応などを行い、メーカーとの交渉を担当していただきます。 ■職務詳細: ・調達業務(電柱、鉄塔など) 発注方針の策定、価格交渉 ・市場動向やニーズを分析し、発注計画を立案 ・資材契約手続き、契約内容の再検討 交渉および条文の修正 ・調達企画、社内マニュアル整備など ■就業環境: ・年間休日123日、平均残業時間20時間程度 ・リモートワーク週2〜3回 ・フレックスタイム制、有給休暇10日〜20日 ■職務の魅力: 電力事業の基盤を支える重要な役割を担い、社会貢献度の高い業務です。 企業経営や市場動向を分析し、戦略的に考える力が身につきます。 ■目指せるキャリア: 電力業界の調達専門家としてキャリアを積み、将来的には調達企画や上流工程の業務に挑戦できます。 ■組織体制: 年代別人数構成:50代7名、40代5名、30代2名 フラットな組織構成で助け合いの文化があります。 ■当社について: 東京電力ホールディングスグループの一員として、電力の安定供給を使命としています。 売上高5兆円を超える規模で、首都圏を中心に電力供給を担っています。 技術革新を追求し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 事業所 住所:東京都千代田区内幸町1丁目2-2 日比谷ダイビル 勤務地最寄駅:地下鉄/JR各線/内幸町/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 <賃金内訳> 年額(基本給):3,120,000円〜5,880,000円 <月額> 260,000円〜490,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40〜17:20
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、普通休暇(1年目:年15日、2年目から年20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、家族寮 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修センターでの研修 OJT <その他補足> ライフサイクル手当、住宅特別手当、家賃補助(R手当)、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など
選考について
対象となる方
〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜 ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・建材メーカー、商社での営業経験をお持ちの方 ・調達業務のご経験をお持ちの方 ・契約法務業務に類する知識、ご経験 ■歓迎条件: ・受注者側のご経験をお持ちの方(インフラ系、プラント系)
会社概要
会社名
東京電力パワーグリッド株式会社
所在地
東京都千代田区内幸町1-1-3
事業内容
■概要: 東京電力は、2016年4月の電力の小売全面自由化を機にホールディングカンパニー制に移行しました。そのなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。東京電力パワーグリッド株式会社は健全な市場環境を維持するために、あらゆる事業者にとって公平・中立なプラットホームを維持し続けながら、送配電のコストを下げることにより、託送原価の低減に努めてまいります。
従業員数
20,132名
資本金
80,000百万円
売上高
5,850,939百万円
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