【北陸エリア】フィールドセールス◆工事会社向け経営管理SaaS◇リモート・直行直帰可/年休125日クラフトバンク株式会社

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仕事内容
〜全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎/建築業界のDX化に貢献・地方密着型の建築業界の中小企業支援/フルリモート・直行直帰可〜 ■同社の製品と事業展開 同社の「CraftBank office」は、案件管理・工事日報・在庫管理・請求書作成などを一括管理できる、工事会社の業務に特化した経営管理システムです。 建築業界は地方ではマイホームを作るのに1年半待ちなど職人不足が加速しており、その原因の一つが事務作業です。 全国にある建設会社のうち8〜9割が中小企業で、事務作業は紙やホワイドボードなどデジタルは未導入という会社が圧倒的に多く、同社のシステム導入で事務作業を減らし、職人不足解消へと繋げております。 ■業務概要 同社が展開する建設業向けSaaSプロダクトの新規開拓営業を担当していただきます。 〈職務詳細〉 ○同社プロダクトのご提案 ー地方銀行からのご紹介や展示会などから得たリストをもとに、建設会社に対して同社のプロダクトを提案します。テレアポ等はありません。 勤怠管理や在庫管理など顧客によって課題は異なり、オーダーメイドのカスタマイズ提案となるため状況のヒアリングが大切になります。 ○中長期的な顧客との関係構築 ○営業組織の目標達成に向けた戦略立案と実行 ○他リード創出施策の企画立案/実行 ○取引先:中小企業メインの工事会社 ■働き方 ・営業チームは現在25名、30代前半のメンバーが多く在籍しています。 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25〜30時間 ・フルリモート可、対面訪問が基本となるため、働き方のイメージとしては午前自宅で作業し商談に直行、その後直帰して作業などが可能です。 ・適宜Slackや毎日夕方定例MTGなどコミュニケーションを取っています。 ・月に一度、出社推奨で全社のメンバーが東京に集まる事業共有会があり、普段会えないメンバーとランチや飲みで顔を合わせています。 ■同社の事業について ○地方都市展開の加速化 建設GDPの高い地方を中心とし、現在オフィス5拠点・社員居住地は20都道府県以上です。今後1年後までに全国に配置する予定です。 ○リアルイベント「職人酒場」 対面で職人同士の交流の場を設けており、開催数170回以上・33都道府県で開催しております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 北陸 住所:北陸エリア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円〜506,667円 固定残業手当/月:72,000円〜160,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜666,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 住宅手当:東京本社から2駅以内居住者のみ 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■産休・育休休暇 ※全社員男女問わず取得実績あり ■入社時特別休暇(最大3日間) ■子の看護休暇(子どもが中学校に入学するまでの間、一人につき最大5日間/年) ■リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに、5〜10日間の特別休暇と20万円の支援金を支給) ■リモートHQ導入(快適なリモートワーク環境を整えるためのサポート制度)
選考について
対象となる方
■いずれか必須 ・建築業界の営業経験 ・無形ソリューション営業経験
会社概要
会社名
クラフトバンク株式会社
所在地
東京都中央区日本橋久松町12−8 プライム日本橋久松町ビル 8F プライム日本橋久松町ビル8F
代表者
韓 英志
事業内容
・建設業向けオンラインプラットフォームの運営 ・建設業向け業務管理SaaSの提供 ・建設業向けDXコンサルティング
従業員数
48名
資本金
1億円
平均年齢
32.5歳
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