【東京/セカンドキャリア歓迎】ビルマネジャー ◇法人営業経験を活かせる/業界経験不問/50代活躍中株式会社ザイマックスグループ

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仕事内容
〜セカンドキャリア歓迎/法人営業経験を活かしませんか?業界経験不問◎/40代・50代活躍中/大手不動産サービス会社のザイマックスグループで安定性◎/管理物件のテナントマネジメント・サポート業務〜 ■業務内容: オフィスビルなどの所有者、入居しているテナント(法人)の課題解決を導くことがミッションです。中長期的な視点を大事にし、不動産オーナーや入居テナントなどとの折衝、課題解決など、不動産価値を最大化するためのご提案を行います。業界用語ではプロパティマネジメント(PM)という専門的な職種となります。 ■業務内容: ビルマネジャーという肩書で、ザイマックスで受託している物件における、以下業務にをお任せします。 ・テナント賃貸マネジメント業務 ・建物管理マネジメント業務 ・オーナーサポート業務 ・報告業務 ■業務詳細: ・入居テナントからの問い合わせに対する窓口業務 ・テナントリーシング ・テナントの入居・退去の諸手続き ・建物維持・修繕対応における社内外関係者との調整や立ち合いなど ・建物オーナーへの定期報告など オーナー様とテナント様の間に立ち、Win-Winを実現する折衝役です。 知識や経験以上に調整力が大事な仕事であり、前職で営業など顧客折衝経験をされていた50代以上の方々も挑戦されています。ご入社後はOJT形式で業務をフォローしていきますのでご安心ください。 ■就業環境: フルフレックス制度の活用や自社専用のサテライトオフィス(1都3県で11か所)展開しているサテライトオフィス(ZXY※ジザイ)を活用し、直行直帰も可能です。柔軟な就業環境が完備されています。 現在同ポジションには45名程度が在籍しており、医療業界や金融業界など他業界からご入社された方も多数おります。 ■同社の成長性: ザイマックスグループは、不動産総合サービスプロバイダーです。 財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開(サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等)により深く広く成長し、業界大手となっております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ザイマックス虎ノ門オフィス 住所:東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 勤務地最寄駅:日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円 固定残業手当/月:48,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 358,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※常駐の場合、シフト制によって時間が固定される場合もあり
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※会社カレンダーによって年に数日だけ土曜出社日があります。(多くの社員が土曜日出社の際には有給を利用) ※土日など休日出勤した場合の振休取得率は100%
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金有 <定年> 62歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■職級に応じた社員研修、各種研修 ■資格報奨金制度 など <その他補足> 副業:許可制
選考について
対象となる方
■必須条件:下記いずれかをお持ちの方 法人営業経験/不動産管理経験/設備・修繕工事に関わった経験
会社概要
会社名
株式会社ザイマックスグループ
所在地
東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル
代表者
代表取締役社長 吉本 健二(株式会社ザイマックス代表取締役 代表執行役員社長)
事業内容
■事業概要: 独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。 不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
従業員数
6,721名
資本金
3,019百万円
売上高
100,538百万円
平均年齢
38.7歳
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