百貨店スタッフの運営マネージャー◆月給28万円~◆1ヶ月以内の内定OK◆年間休日120日◆半期毎に7連休取得可株式会社阪急ジョブ・エール

情報提供元

募集
概要
≪マネジメント経験を活かしてステップアップ≫ 阪急阪神東宝グループで安心・安定のキャリアを歩みませんか?
◇アパレルや飲食店のリーダーとして活躍していた ◇マネージャーとしてチームを引っ張っていた ◇アルバイトの管理業務を経験したことがある そんな“マネジメント経験”がある方に ピッタリなのが当社の【運営リーダー】です! =★関西屈指の大手グループで働ける★= 阪急阪神百貨店や関西スーパー、イズミヤを 経営するグループの一員である当社。 グループ全体で多彩な事業を展開しているため、 景気に左右されづらいのがポイントです。 =★マネジメント経験を活かせる場面が多数★= 入社後は百貨店で働く現場スタッフが、 接客・マナールールを習得できるように、 寄り添ってサポートしていきます。 過去にマネージャーやリーダーの経験がある方は 即戦力として活躍できるはずです! =★管理職へのキャリアアップも可能★= メンバーとして経験を積んだ後は 係長⇒課長⇒次長⇒部長とステップアップが可能! 過去にマネジメント経験がある方は 数年で管理職に昇進できるケースもあります。 大手グループで着実に昇進できるため、 将来も安心して働けるのが【運営リーダー】の魅力。 ぜひ、あなたも新しいキャリアを歩んでいきませんか?
募集背景
阪急百貨店・阪神百貨店を運営するH2Oリテイリンググループの一員として、大阪梅田を中心に派遣事業を展開している当社。今回、アウトソーシング部門の安定化を図るために新しいメンバーを募集することになりました。スケジュールやタスク管理が得意であれば、未経験の方でも大歓迎です◎
仕事内容
阪急・阪神百貨店などのインフォメーションや誘導現場では、当社の現場スタッフに業務の一部を委託。あなたには現場スタッフのマネジメント業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆現場スタッフの出退勤・シフト管理 ◆現場スタッフのフォロー・教育 └悩みや課題を聞いて、共に解決していきます。 ◆百貨店の開店/閉店作業 ◆電話応対 ◆研修資料作成サポート など ◇現場スタッフの成長を感じやすい◇ 朝礼や会議の場で「昨日の接客良かったよ!」「こっちの言葉遣いの方がお客様が親しみやすい」など、現場スタッフに声を掛ける場が毎日あります。あなたの話を聞いた現場スタッフが、日に日に成長していく様子を間近で見られるやりがいあふれる職場です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 現場スタッフの成長を肌で感じられるポジションです◎ あなたがマネジメントしていくのは、百貨店のインフォメーションや免税カウンターなどで働く現場スタッフたち。出退勤やシフト管理などの事務仕事に加えて、現場スタッフの接客力向上もサポートしていきます!最初は「接客が不慣れで自信がない…」と言っていた現場スタッフが、毎日の声掛けやサポートで徐々に接客が上手くなっていくのを見れるのは、この仕事の醍醐味。『誰かの成長を見届けるのが好き』『研修や教育に携わってみたい』そんな方にはピッタリなお仕事です◎ <注目ポイント2> リフレッシュしやすいから、仕事がもっと前向きに! ◆【半期に1回7連休の取得OK】旅行や趣味に没頭できる! ◆【テーマパーク・映画館・ライブの割引あり】休日も充実 など、社員が働きやすい待遇が整っています。 オフの時は身体も心もリフレッシュできるから、 オンの時に仕事に集中しやすい環境です!
働き方
勤務地
★転勤なし ★御堂筋線「梅田駅」徒歩3分とアクセス抜群! 勤務地/大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル16F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
阪急「梅田駅」徒歩5分(阪急神戸本線/阪急宝塚本線/阪急京都本線) JR「大阪駅」徒歩5分(JR東海道本線/JR東海道線/JR福知山線/JR大阪環状線/JRおおさか東線) 大阪メトロ「梅田駅」徒歩3分(御堂筋線)
雇用形態
正社員
※試用期間中の雇用形態に差異はありません。
給与
★未経験でも年収約400万円スタート ★賞与年2回・昇給年1回 月給28万円~35万円+残業代別途支給+賞与(昨年度実績3.0ヶ月分) ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※3ヵ月の試用期間あり。 期間中の給与・福利厚生などの雇用形態に違いはありません。 ※残業代は別途全額支給します。
勤務時間
9:15~20:30の間でシフト制(実働7時間45分、休憩1時間10分) ≪シフト例≫ 9:15~18:10 11:35~20:30 ★残業は月20時間程度
平均残業時間
指定しない
休日
★半期に1回、7連休の取得OK ★年間休日120日以上! ★土日祝休みあり ◆完全週休2日制(シフト制) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後・育児休暇(取得実績あり)
特徴
待遇・福利厚生
◆昇給 年1回(4月) ◆賞与 年2回(5月・11月/昨年度実績2回・3.0ヶ月分) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆職位手当 ◆退職金制度 ◆オフィス内禁煙 ★≪H2Oリテイリンググループ共済加入≫★ グループの一員として、各種メディアで話題の施設・サービスをおトクに利用できます! ◇テーマパーク、映画館、ライブなどの割引サービス ◇人気リゾート施設の優待利用 ◇阪急阪神百貨店内の社員食堂を社員価格で利用OK ◇阪急阪神百貨店お買物優待制度あり(10%~15%割引)
選考について
対象となる方
★学歴不問 ★マネジメント経験者歓迎 ★30代~40代活躍中! ・未経験からの応募もOKです \マネジメント・リーダー経験がある方、大歓迎/ ◆後輩たちを支える【店長・バイトリーダー】 ◆様々なお客様と関わる【フロント職】 ◆チームをまとめていく【マネージャー】 簡単なマネジメント経験がある方なら、 当社の運営リーダーの即戦力として活躍できます! <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
★1ヶ月以内のスピード内定も可能です! ★1次面接はWeb面接も可能です。お気軽にご相談ください! ★【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ≪現場社員からのメッセージ≫ 1年前くらいに面接を受けましたが、 面接官の方がとにかく人柄が良かったのが印象的です◎ 気を張らずに自分の想いを語れる場なので、 リラックスして面接に向かえば大丈夫だと思います! …など、現場社員からも好評の面接! 面接官と簡単なおしゃべりをしに行く感覚で、 お気軽にご応募ください。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考は基本的に1週間以内で結果をご案内いたします。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
選考の流れ
STEP
1
web応募書類による書類選考
STEP
2
1次面接(適性試験も実施します)
STEP
3
最終面接
STEP
4
内定
会社概要
会社名
株式会社阪急ジョブ・エール
所在地
大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル9階
代表者
代表取締役社長 宇野 賢次
事業内容
★「阪急百貨店」「阪神百貨店」を運営するH2Oリテイリンググループ★ 業務請負事業(インフォメーション・店舗運営事業) 教育事業 【許認可】 人材派遣事業 厚生労働大臣許可(派)27-020360 有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 27-ユ020260
従業員数
56名(2024年10月現在)
資本金
1000万円 ※エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社100%出資
売上高
24億2100万円 (2023年3月期実績) 20億1300万円 (2022年3月期実績)
インタビュー
社員インタビュー
「迷った時は現場スタッフを」それが当社のモットーです。 普段はクライアント様と現場スタッフのどちらも同じ熱量で大切にしていますが、特に現場スタッフが悩みを持った時には真っ先に駆け寄る社風です。これは、売上やクライアント様との関係と同じくらい、現場スタッフを含めて社内のメンバーが最も大切だと考えているから。百貨店ならではの「誰かのため」を社員や現場スタッフにも向けているのは当社の良さの一つです◎ 色々な現場スタッフと関われる毎日が面白いです*Tさん* 【1】色々な人と関われること 【2】裁量を持って働けるところ 【3】教育・指導できる立場で働けるところ この3つができる職場を探していた時に出会ったのが【阪急ジョブ・エール】でした。リーダーとして現場スタッフの方の成長を中心となって支えられるのは、この仕事ならではの魅力だと思います! 入社した後は本当に色々な方に出会えました。百貨店で働くための接客スキルやビジネスマナーがまだ身についていない方も多かったのですが、毎日の声かけで成長していく姿を見ると、頑張った甲斐があったなあと思い、自分の成長にも繋がっていると感じます。
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