在宅週2/設備や建設の方歓迎【新大阪】マンション修繕計画(内勤|コツコツ業務)◆家庭両立/フレックス大和ライフネクスト株式会社

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仕事内容

〜建設や設備業界の方へ!営業からや、施工管理からなど、職種に関わらず未経験からキャリアチェンジ歓迎!〜 ◎1983年創業、建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループの「不動産管理」会社 ◎分譲マンション管理事業がメイン/約8000名規模 ■仕事概要 当社が管理を任されている分譲マンションに関する、長期修繕計画を立てる業務です。 居住者の皆様のマンションに対するニーズと、過去の点検結果や修繕履歴等を考慮した上で、長期修繕計画を作成します。 *デスクワークメイン/200〜300のルールに基づいて、PC操作でコツコツと計画を立てるため、そういった業務が得意/好きな方にピッタリ。 *計画について未経験の方も大歓迎です♪ 《業務のミッション》 人生において大きな買い物である、マンションの資産価値が下がらないように計画を立てる、重要な仕事です! ■業務の進め方 (1)営業担当を通じた顧客ニーズの把握 (2)建物の仕様や過去工事内容等の現状確認 (3)今後必要となる工事の内容や周期・金額等の長期修繕計画への反映 (4)社内の営業担当を通じ、お客様へ長期修繕計画を提示 《土日祝休み》 当ポジションは、理事会(マンションにお住いの方との会議)には参加しないのが基本のため、土日祝休みが実現可能です。 《入社後の教育サポートもしっかり♪》 ・「建築業界数年経験あるけど『不動産管理』『マンション』は知らない…」という方や、「計画したことない…、そもそもなにを計画するの…」という方も。座学やOJTを通した研修があるので、ご安心ください♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中! ■身につくスキル・知識 ・技術分野に限らず、不動産管理に付随する法律知識も! ・対社内における交渉・調整・企画提案力 ■社風《自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社》 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→品質の高いサービスを自身もって提供する仕組 ・リモートなど新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など ■はたらき方 ・年休123日+有給やその他休暇取得平均10日  ・平均残業30h以下 ・フレックス ・リモートワーク(週2~3目安)※業務に慣れるまでは出社 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル 勤務地最寄駅:JR線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 432万円〜583万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円〜302,200円 <月給> 226,000円〜302,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は残業代25時間/月含む想定 ※その他固定手当:等級役割手当 ※経験・年齢・前給等を考慮の上決定 ※資格手当あり ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ■資格手当例:一級建築士/月1万円、一級建築施工管理技士/月5千円、二級建築施工管理技士/月3千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業:月30時間未満

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始、有休休暇・慶弔休暇、ステップ休暇、積立有給休暇制度 

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準 社会保険:社会保険完備です 退職金制度:確定拠出型年金制度 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社後、OJT研修あり ■資格取得支援(例:管理業務主任者のテキスト配布/外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金10万円支給) <その他補足> ■ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給) ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■確定拠出年金制度

選考について

対象となる方

★第二新卒・職種未経験でもチャレンジ可能★ ■必須: ・建築または・設備業界での、何かしらのご経験  (職種は問いません!営業・設計・施工管理…等幅広くご応募可能です) ■歓迎: ・施工管理技士、建築士の資格 ・図面を見る業務のご経験 ◇お客様との折衝が基本発生せず内勤でコツコツ業務を進めます。。  そういった業務が好きという方であれば、マンション管理(フロント)経験や、営業経験、ビル管理、など幅広く応募歓迎です! ◇現場管理から離れて、内勤に変えたい…という方も◎

会社概要

会社名

大和ライフネクスト株式会社

所在地

東京都港区赤坂5-1-33

事業内容

■事業内容: ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

従業員数

8,176名

資本金

130百万円

売上高

95,720百万円

平均年齢

41.3歳

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【業務内容】 同社の事業拡大に伴い、お客様の事業プランに適した提案営業を行う《リーシング・仲介営業》としてご活躍いただきます。 物流施設・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対しての提案営業がメインとなり、より良い物件へのテナント誘致業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ ■条件交渉、クロージング ■営業プランの作成 ■手数料の取得のため、他社管理物件を対象とした営業先企業の選定 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の物流デベロッパーになります。物流不動産の開発・マスターリース・プロパティマネジメント・リーシングからアセットマネジメントに至るまでワンストップでサービスを手掛け、物流インフラプラットフォームとしてNo1企業グループを企業として掲げています。 他社ではあまり行っていない、不動産開発~リーシング~プロパティマネジメントを自社で完結させており、各分野のプロフェッショナルが集結しています。共に仕事をすること出来る環境がございますので、スピーディーに自身の成長を描いていくことが可能です。また一人ひとりが大きな裁量権を持って仕事が出来るポジションへの配属となっており、大きなプロジェクトをやり抜くというやりがいを感じながらご勤務いただくことが出来ます。

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【業務内容】 管理報告書を組合へ提出し説明や長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる仕事などの分譲マンションでの管理フロント業務をお願いします。他にも、管理事やに不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。 【具体的な業務内容】 ■管理報告書を組合へ提出し説明 ■長期修繕に関して組合へ助言して施工へ ■定期的な組合理事会運営補助 ■組合総会運営補助 ■新規受託見込の管理組合への管理細則 ■管理契約の提案や資料作成 ■長期修繕計画策定など 【担当者コメント】 信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年~2年後は4から5棟増える見通しです。

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【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

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【業務内容】 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ(2024年9月予定)から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ■入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等) 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ■現地対応 物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談) ■賃貸仲介業務 検討中のお客様への物件提案/案内 ■契約業務 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ■各種業者対応 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 鍵業者 修繕業者 ■オーナー様対応 修繕時の報告・ご承諾確認 ■賃貸管理チームの組織運営 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる ◎「0→1」の魅力 少人数での立ち上げになるため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。 ◎「1→10」の魅力 立ち上げて終わりではなく、立ち上げた支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。また、「支店の新規開発~運営」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。当ポジションで身につけた「拠点開発~運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境。同社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ現在同社では、大阪支店の立ち上げに伴い「関西圏での業務経験や知見」を求めています。また、大阪支店はまだまだ立ち上げフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

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仕事内容

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