【神奈川】監理技術者◆定時退社・土日祝休◆50代60代活躍◆一級建築士・建築施工管理技士をお持ちの方旭化成ホームズ株式会社
更新日: 2024/11/18 掲載予定期間: 2024/11/18 (月) ~ 2025/02/16 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/18 (月) ~ 2025/02/16 (日)
募集
仕事内容
〜旭化成グループで安定就業/定時退社・直行直帰・転勤無・現住所から90分以内の現場/土日祝休・完全週休二日制/50代・60代も活躍中/ヘーベルハウスの旭化成ホームズ〜 ■業務内容: 主に集合住宅「へーベルメゾン」の現場管理業務(安全・品質管理など)と 周辺業務をお任せします。監理技術者は、専任で1棟の建物を管理していただきます。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■プライベートとの両立ができる働き方: 基本的に定時退社、土日祝の完全週休二日制のため、プライベートの時間を大切にしながら、長く安心して就業頂くことが可能です。現場は現住所から90分以内での通勤が出来る範囲を予定しております。資格を活かして50代60代も多く活躍しています。 ■1日のイメージ(例): 9:00 現場事務所へ出勤 9:00〜12:00 新規入場者教育、現場での安全巡視、事務所にてメールチェック 12:00〜13:00 お昼休み 13:00〜16:00 施工品質検査 16:00〜17:00 現場での安全巡視 17:00〜18:00 現場状況の報告、保全状況確認 18:00 退社 ※基本的に定時退社が可能です。 ■同社の魅力と特徴: ◎充実の育成・フォロー体制:中途入社者も多く、サポート体制・環境・教育プログラムを整えております。システム住宅に馴染のない方、設計業務に携わられてきた方、ブランクのある方、現場未経験の方も安心して業務に携わることができます。もちろん現場経験のある方も、これまで培ってきた経験を存分に活かして活躍いただけます。 ◎旭化成グループで安定基盤有/業界トップクラスのハウスメーカー:旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、約半世紀にわたり、耐久性などに優れた長く愛される家づくりを続けています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 神奈川建設課 住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-5 銀洋第2ビル 7F 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):387,900円 固定残業手当/月:62,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 8:00に業務を開始して17:00に終了するなどする日もございます。基本定時退社です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、忌引休暇、家族看護休暇 など
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
固定給25万円以上
固定給35万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 業務については研修もありますが、OJTを中心に習得して頂きます。 <その他補足> 福祉共済会制度
応募条件
応募資格
■必須条件: 一級建築士または1級建築施工管理技士をお持ちの方 ※実務経験不問!未経験やブランクある方もサポート体制がございます!
会社概要
会社名
旭化成ホームズ株式会社
所在地
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
事業内容
■事業内容:同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。 現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。
従業員数
7,418名
資本金
3,250百万円
売上高
644,800百万円
平均年齢
40.3歳
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