【福岡市】リノベ物件の完成チェック/アフターメンテナンス◆転勤無/残業5h/年休127日/研修充実◎株式会社拓匠開発

更新日: 2024/11/18

掲載予定期間: 2024/11/18 (月) ~ 2025/02/16 (日)

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仕事内容

〜建築知識があれば未経験でもOK/リノベ物件の最終チェック/チェックリストがあるため安心◎/グッドデザイン賞13プロジェクト受賞/残業月5時間・年休120日・転勤なしと働きやすい環境◎〜 ◇街づくりやコミュニティづくりの行政プロジェクトにも参画する、地場安定の総合不動産デベロッパーです。 ◇直近15年で売上5倍、コロナ禍を含む直近5年間でも売上2倍に成長しています。 ■業務内容: リノベーション物件を中心に、お客様へ引渡し前の最後の仕上げ担当として、検査・アフターフォロー業務をお任せします。新築の家の完成後、最後に家中をきれいに掃除して、壁紙や電気などがピカピカであることを確認し、引き渡せる状態であることを最終チェックするお仕事です。 ■具体的には: (1)売買契約前の物件状況報告書、および付帯設備表の作成 (2)リノベーションを中中とした施施完了後(引渡し前)の物件の検査/アフターフォロー ※月の担当物件数は現状3〜4件ほどです。 ※コーキングによる壁紙補修くらいはあるかもしれませんが、現場仕事は基本ございません。 ■入社後の流れ: 千葉本社の先輩社員が行き来し、OJTにて業務を覚えていただきます。 チェックリストもあり、難しい業務はございませんのでご安心ください。 ■働きやすい環境: ◎当社は働きやすい環境の整ったホワイト企業です。 ◎残業は月5時間と少なく、年間休日127日で転勤なしと、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ◎特に子育て世代には理解があり、子育てをしながら活躍している社員も多くおります。(福岡支店でも女性社員が4割程度在籍しています。) ■当社の魅力: ◇当社は総合不動産デベロッパーとして、『本能に、感動を。』を経営理念に、家だけでなく、街づくりや地域活性化に取り組んでいます。 ◇これまで宅地の造成から企画・分譲・建築設計施工・アフターサービスまで一貫した家づくりを手掛けてまいりましたが、近年では都市開発事業も展開。 ◇コロナ禍にも関わらず、過去5年で売上を倍増させ成長を続けており、2023年には地階と最上階に飲食店を持つ当社ビル「the RECORDS」が千葉市都市文化賞グランプリやグッドデザイン賞を受賞しています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市中央区大名1−9−27 第一西部ビル 2F 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/ 赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,334円〜308,001円 固定残業手当/月:40,190円〜60,285円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 245,524円〜368,286円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・能力を考慮するため、変更になる場合がございます。 ■給与改定:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・1月/前年度実績2カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均5時間

休日

完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■基本的に水・日・祝休み ※稀に休日の対応案件が発生した際は、振替休日の取得必須。 ■夏季休暇(5日)、年末年始(7日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇、GW休暇、産前・産後休暇

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

退職金制度

30代

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:社内規定あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■社員研修旅行(国内、海外) ■ビジネススキルアップ制度(新入社員〜中堅社員) ■リファラル採用制度 ■ブラザー&シスターフォローアップ制度(新入社員) <その他補足> ■福利厚生施設利用制度(千葉県南房総市白浜町に保養所施設、長野県にツリーハウス) ■職場つみたてNISA ■自社物件住宅購入割引制度 ■家賃補助制度(満27歳以下・主任以下・未婚者を対象として、上限15,000円を支給する) ■企業主導型保育園 ■資格取得融資制度 ■結婚祝い金・出産祝い金支給制度 ■お誕生会・勤続賞(入社5年目-3万、10年目-20万円+特別休暇7日間、20年目-50万円+特別休暇14日間)

応募条件

応募資格

【経験が浅めの方でもチャレンジしやすい&働きやすい環境です◎】 ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・建築施工管理の経験がある方 ・建築業界での就業経験がある方(例:リフォーム営業) ・建築学科を卒業された方 ■歓迎条件: ・二級建築士 ・二級建築施工管理技士 ◇入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を覚えていただきます。 ◇分からないことがあれば、部署を超えて相談しやすい環境です。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:建築士二級、建築施工管理技士2級

会社概要

会社名

株式会社拓匠開発

所在地

千葉県千葉市中央区弁天2-20-20

事業内容

■事業内容: 宅地の設計、造成、販売、住宅の設計、建築、新築分譲住宅の販売、不動産の買取再販、リノベーションの請負、施工、不動産の売買仲介、不動産管理、インテリアコーディネート、店舗の企画・運営、住宅性能瑕疵補償

従業員数

99名

資本金

70百万円

売上高

7,130百万円

平均年齢

37歳

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勤務地

福岡県福岡市中央区

年収

528万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 お客様へ戸建の販売を提案する業務となります。お客様へオープンレジデンシアシリーズのマンションを提案する業務となります。販売をする戸建・マンションを建てるための土地を仕入れる業務となります。オープンレジデンシアシリーズの商品化にあたり、一番の入り口となるマンション用地の土地を仕入れを行う業務となります。定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。本求人はオープンポジションとなります。選考の中で適正を見ながら決めることが可能な求人です! 【具体的な業務内容】 ■戸建販売営業 ■マンション販売営業 ■戸建用地仕入営業 ■マンション用地仕入営業 ■収益不動産営業 【担当者コメント】 圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパーであるオープンハウス。設立20年で不動産業界ランキングTOP10にランクイン。東京・名古屋と資産性の高いエリアにおいて、独自のビジネスモデルで過去6年間にわたり年平均30%以上の売上成長を遂げてきました。成果をだしている人を評価し、スピードのある昇進昇格が実現できます!本求人案件では将来の福岡支社を率いるメンバーとして営業職を募集します。20代の若手中心の活気に溢れた職場です。中途入社社員が半数以上を占め、業界未経験からのスタート。チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。全くの営業未経験から入社9カ月でマネージャー昇格した例も。営業で結果を出せば、早期にマネジメント経験が積めます。将来的には例えばコーポレート部門で事業企画や営業推進業務などに携わることも可能です。成長期ならではのチャンス溢れる環境です。

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大和ライフネクスト株式会社

勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

417万円~545万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合(理事会)へ提案 ■工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告) ■その他、上記に付随する点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業(不動産)展開を行っております。今回、マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当を募集することとなりました。同社の管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。未経験の方でも挑戦していただけるように充実した研修や指導をご準備しております。また、今回の募集にあたり、下記のような取り組みを行っております。 ■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方  コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ■管理会社としての立場で、修繕提案を行う  フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。  「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■お客様の課題を解決する提案型の業務  単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。 ■近年重要視される改修工事  “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。 ■改善・改革への意識  ・組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。 ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!   リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、   ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 

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