【東京】産業用電池研究開発（分析・収集・計測）／日立Gから独立／残業20h程度／年休125日エナジーウィズ株式会社

■業務内容 某カード会社のネットワークについての支援業務をしています。 複数のステークホルダーが関わるため、コミュニケーション力を一番重要視していますので、ネットワークスキルに自信が無くてもコミュニケーション力でカバー可能です。 現在、海外・国内拠点間のネットワークインフラ更改業務において 以下のタスクがあり、チームそれぞれのタスクを同時担務して進めています。 ・全体進行管理 ・定例会ファシリティ ・定例会資料作成 ・定例会議事メモ ・キャリアの見積り取得、調整、交渉 ・エンド社員タスクの支援、代替 ・エンド社内資料の作成 ・発生費用のシミュレーション　etc. ・週次定例での報告 ・関係各所との打ち合わせ調整、設定、進行 ・海外DC拠点とのやり取り（英語） 必須スキル： 　ネットワークスキル（ネットワーク構成L2、L3が理解できる程度）、調整能力、コミュニケーション力 尚可スキル： 　英語（メールでのやり取りのため、翻訳ツール等は利用可能） 経験業務： 　提案業務の経験、PMO、ネットワーク運用もしくは構築業務 ※現状は週4日リモートワークです。

【あなたの英語力で、新事業を一緒に大きくしてほしい！ 】 品川測器製作所は、よりお客様のニーズにお応えするために新事業を立ち上げます。 これまで私たちは誇りをもって、圧力計、温度計などの製造をしてまいりました。 しかし世界には多数の良い製品があります。その製品を用いることを、選択肢として持ち合わることで、お客様のためになるのではないか、と考えました。 仕事は代表と一緒に進めます。英語での会議や商談、メールでのやりとりなど、英語を使う機会は豊富。アジア地域やドイツへの海外出張も予定しています。 あなたの英語力が会社の事業をつくる。そんな仕事を一緒にしませんか？ 【仕事内容】 ■海外営業業務 営業ツール(英文）の作成、海外からの問い合わせ対応・受注を行ないます。 ┗輸出の場合：製品の仕様は当社にあるため、詳細を確認します。 ┗輸入の場合：基本はメールでやりとり。商談では製品の仕様や納期の確認などを行ないます。 ※今後は海外の展示会に参加し、商材の幅を広げていく可能性もあります。 ■輸出入業務 INVOICE、PACKING LISTなど簡単な貿易書類を作成していただきます。未経験の方は研修に参加し、身につけていただきます。 ■展示会対応 年1回国内展示会に出展します。そこでの商品説明、展示会後の来場者フォローアップ、後追い営業をお願いします。 ■国内営業業務 電⼒会社、重電メーカーからのご依頼により、主に装置に含まれる圧⼒計や温度計などのリンプレイス品を受注します。その他、新規のご依頼の場合は、ヒアリングを行ないます。 ◎お客様の話に耳を傾ける営業！ お客様が何を叶えたいのか、何を仰っているか理解することが大切です。図面の見方や工学的な知識は入社後教えていきます。

■成約率は驚異の９割 　悩みやコンプレックスを解決したい想いが明確なお客様が来院される為、非常に高い確率で契約に至ります。 ■平均年収は750万円 　インセンティブが手厚い為、営業社員31名中8名が年収1000万円を超えています。 ■完全反響営業 　集客はクリニックが担当する為、アポ取りや電話営業は一切ありません。 【具体的な仕事内容】 　当日の予約状況を確認し、開院準備 　↓ 　ご予約いただいた患者様のお出迎え 　↓ 　医師の診察後、患者様へのカウンセリング 　※施術プランや料金体系を、ご説明します 　※患者様の不安を丁寧に確認・解消します 　↓ 　患者様のご希望に沿った治療・施術をご提案～ご契約 　↓ 　医師に引き継ぎ、治療スタート 　※毎日、出勤するクリニックは異なります。 　※クリニックへは、直行直帰です。 　※勤務地は、全国にございます。 ～"感謝される"やりがい～ 患者様は、他人に言いづらい悩みを抱えて来院されます。だからこそ当社の営業職に必要なことは、お客様に信頼されることです。この人に任せてみようと想ってもらえるような、丁寧かつ正確なコミュニケーションが求められます。治療費は決して安くない金額だからこそ、施術後はお客様に満足いただいた証の「ありがとうございました！」という言葉が私たちの最も大きなやりがいです。 ～チームワークを大切に～ 個人の営業スキルは、当然に求められます。ですが、自分だけ売れれば良いという考え方の人は、当社には合いません。当社の営業職は、個人の売上だけでなく、クリニック全体やエリア全体、さらに事業全体の売上利益が給与に反映されるインセンティブ報酬制を取っています。教え合い、高め合うチームワークを大切に、メンバー全員で成長を目指していく考え方の組織です。

■成約率は驚異の９割 　悩みやコンプレックスを解決したい想いが明確なお客様が来院される為、非常に高い確率で契約に至ります。 ■平均年収は750万円 　インセンティブが手厚い為、営業社員31名中8名が年収1000万円を超えています。 ■完全反響営業 　集客はクリニックが担当する為、アポ取りや電話営業は一切ありません。 【具体的な仕事内容】 　当日の予約状況を確認し、開院準備 　↓ 　ご予約いただいた患者様のお出迎え 　↓ 　医師の診察後、患者様へのカウンセリング 　※施術プランや料金体系を、ご説明します 　※患者様の不安を丁寧に確認・解消します 　↓ 　患者様のご希望に沿った治療・施術をご提案～ご契約 　↓ 　医師に引き継ぎ、治療スタート 　※毎日、出勤するクリニックは異なります。 　※クリニックへは、直行直帰です。 　※勤務地は、全国にございます。 ～"感謝される"やりがい～ 患者様は、他人に言いづらい悩みを抱えて来院されます。だからこそ当社の営業職に必要なことは、お客様に信頼されることです。この人に任せてみようと想ってもらえるような、丁寧かつ正確なコミュニケーションが求められます。治療費は決して安くない金額だからこそ、施術後はお客様に満足いただいた証の「ありがとうございました！」という言葉が私たちの最も大きなやりがいです。 ～チームワークを大切に～ 個人の営業スキルは、当然に求められます。ですが、自分だけ売れれば良いという考え方の人は、当社には合いません。当社の営業職は、個人の売上だけでなく、クリニック全体やエリア全体、さらに事業全体の売上利益が給与に反映されるインセンティブ報酬制を取っています。教え合い、高め合うチームワークを大切に、メンバー全員で成長を目指していく考え方の組織です。

■成約率は驚異の９割 　悩みやコンプレックスを解決したい想いが明確なお客様が来院される為、非常に高い確率で契約に至ります。 ■平均年収は750万円 　インセンティブが手厚い為、営業社員31名中8名が年収1000万円を超えています。 ■完全反響営業 　集客はクリニックが担当する為、アポ取りや電話営業は一切ありません。 【具体的な仕事内容】 　当日の予約状況を確認し、開院準備 　↓ 　ご予約いただいた患者様のお出迎え 　↓ 　医師の診察後、患者様へのカウンセリング 　※施術プランや料金体系を、ご説明します 　※患者様の不安を丁寧に確認・解消します 　↓ 　患者様のご希望に沿った治療・施術をご提案～ご契約 　↓ 　医師に引き継ぎ、治療スタート 　※毎日、出勤するクリニックは異なります。 　※クリニックへは、直行直帰です。 　※勤務地は、全国にございます。 ～"感謝される"やりがい～ 患者様は、他人に言いづらい悩みを抱えて来院されます。だからこそ当社の営業職に必要なことは、お客様に信頼されることです。この人に任せてみようと想ってもらえるような、丁寧かつ正確なコミュニケーションが求められます。治療費は決して安くない金額だからこそ、施術後はお客様に満足いただいた証の「ありがとうございました！」という言葉が私たちの最も大きなやりがいです。 ～チームワークを大切に～ 個人の営業スキルは、当然に求められます。ですが、自分だけ売れれば良いという考え方の人は、当社には合いません。当社の営業職は、個人の売上だけでなく、クリニック全体やエリア全体、さらに事業全体の売上利益が給与に反映されるインセンティブ報酬制を取っています。教え合い、高め合うチームワークを大切に、メンバー全員で成長を目指していく考え方の組織です。

■成約率は驚異の９割 　悩みやコンプレックスを解決したい想いが明確なお客様が来院される為、非常に高い確率で契約に至ります。 ■平均年収は750万円 　インセンティブが手厚い為、営業社員31名中8名が年収1000万円を超えています。 ■完全反響営業 　集客はクリニックが担当する為、アポ取りや電話営業は一切ありません。 【具体的な仕事内容】 　当日の予約状況を確認し、開院準備 　↓ 　ご予約いただいた患者様のお出迎え 　↓ 　医師の診察後、患者様へのカウンセリング 　※施術プランや料金体系を、ご説明します 　※患者様の不安を丁寧に確認・解消します 　↓ 　患者様のご希望に沿った治療・施術をご提案～ご契約 　↓ 　医師に引き継ぎ、治療スタート 　※毎日、出勤するクリニックは異なります。 　※クリニックへは、直行直帰です。 　※勤務地は、全国にございます。 ～"感謝される"やりがい～ 患者様は、他人に言いづらい悩みを抱えて来院されます。だからこそ当社の営業職に必要なことは、お客様に信頼されることです。この人に任せてみようと想ってもらえるような、丁寧かつ正確なコミュニケーションが求められます。治療費は決して安くない金額だからこそ、施術後はお客様に満足いただいた証の「ありがとうございました！」という言葉が私たちの最も大きなやりがいです。 ～チームワークを大切に～ 個人の営業スキルは、当然に求められます。ですが、自分だけ売れれば良いという考え方の人は、当社には合いません。当社の営業職は、個人の売上だけでなく、クリニック全体やエリア全体、さらに事業全体の売上利益が給与に反映されるインセンティブ報酬制を取っています。教え合い、高め合うチームワークを大切に、メンバー全員で成長を目指していく考え方の組織です。