【インフラエンジニア・在宅勤務】データ基盤運用におけるインフラ設計構築・保守運用(AWS)エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
更新日: 2024/10/21 掲載予定期間: 2024/10/21 (月) ~ 2025/01/19 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/21 (月) ~ 2025/01/19 (日)
募集
仕事内容
■□AWSやトレンド技術に触れられます/残業20時間程度/新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業/有給取得率ほぼ100%、月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■概要: DMP(ドコモ社のデータ活用基盤)におけるインフラ・システム方式設計および構築、またはシステムの保守運用を担当します。いずれかのチームのリーダーとして、チームマネジメントを行います。 ■詳細: 顧客のDMP運用は既に5年以上継続しており、開発当初に比べると体制の規模も縮小してきています。しかし当DMPは顧客のマーケティング施策にて大きく活用されており、安定した運用は重要なミッションです。また、導入時にはトレンドであった機能や構成が陳腐化しており、コスト面も含めて「あるべき姿」に最適化する事が求められています。 ■入社後の業務概要: ・DMPの安定運用に向けたチームマネジメントとメンバ育成 ・DMP運用における「あるべき姿」の検討と改善実施 ■業務詳細: <インフラ系> ・インフラ設計(EOL対応で新規構成での設計・検討を実施する) ・AWS関連構築、Datadog+PagerDutyへの監視移行(現在はZabbixと併用) <保守運用系> ・各種商用作業(リリース作業、メンテナンス系作業)故障時の調査、切り分け、データリカバリ ・Unicaキャンペーンを用いた施策活用周りの設計、構築、保守運用 <共通系> ・業務効率化、改善(現行のインフラチームや保守運用チームのあり方を見直し、場合によってはチーム統廃合・分離・結合などによって効率的な運用改善を目指す) ■魅力: ・AWSの各種機能やトレンドのツール群の検討・設計や、保守運用に携わる事でパブリッククラウドに関するノウハウを獲得、および向上させることが出来る。顧客と近い立ち位置で業務する関係性であるため、顧客側の課題についても戦略的に検討・解決する機会を得る事が出来ます ■働き方: ・全社平均残業月20.1時間、平均勤続年数21.7年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 ・有給消化年平均18.7日。取得方法も1時間単位(年間合計5日分まで)や半日単位から可能です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 品川シーサイド 住所:東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワービル10階東 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 山王パークタワー 住所:東京都千代田区永田町2丁目11−1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜830万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):344,000円〜455,000円 <月給> 344,000円〜455,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当、加給等の各種手当あり ■昇給 年1回 ■賞与 年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※配属先により、若干異なります
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、特別休暇(結婚、育児時間、出産など)、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子育て手当 住宅手当:社内規定に基づき支給 寮社宅:社宅・家賃補助3万7000円※2023年4月時点 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助 <その他補足> ■財形貯蓄、NTT社員持株会 ■マイホーム取得支援制度 ■保養施設(全国各地) ■社宅、家賃補助(3万7000円/月〜) ■共済/各種貸付制度 等 ■福利厚生施設
応募条件
応募資格
■必須条件: ・システム方式の設計/構築の経験 or システムの保守運用の経験 ・AWSの各機能に精通したAWSエンジニア(もしくは相当のインフラ・ネットワークエンジニア) ※インシデント発生時に一次切り分けに留まらず、データフローからデータの補正やリカバリ方式を考案できるデータベースエンジニア。 ■歓迎条件: ・顧客に対し一人称で対応できるコミュニケーション力、および交渉力 ・Snowflakeの設計、または構築、保守運用経験 ・ジョブ管理系のシステム利用経験
会社概要
会社名
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
所在地
東京都港区港南1-9-1
代表者
代表取締役社長:栗島 聡
事業内容
■事業内容: ・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェアまたは各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託、各種装置の販売及び賃貸 ・電気通信事業法に基づく電気通信事業、電気通信工事の請負 ・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務 ・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業 ・ネットワークを介して提供される音声、映像、文字等のコンテンツ製作及び販売 ・上記に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
従業員数
7,357名
資本金
20,000百万円
売上高
1,758億円(2019年4月1日~2020年3月31日)
平均年齢
44.8歳
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