【リモート可】法務担当者／東証プライム市場上場SHIFTグループ／転勤なし／WLB◎

仕事内容

【募集背景】 当社では法務担当は単なるリスク管理者ではなく、事業戦略の一翼を担う重要な存在として位置付けています。法的観点から新規事業の意思決定をサポートすることで、事業の中長期的な成長を後押ししていただくポジションを想定しています。プライム上場グループへの参画により、案件規模も大きくなっている中で、法的側面からビジネスを加速させるために法務担当を募集することになりました。 【業務内容】 当社の法務チームに所属いただき、契約書作成業務を中心にお任せいたします。 契約書等の各種書面の作成・審査・修正・交渉文の作成がメイン業務となります。契約書の多くが業務委託契約書ですが、顧客・販売代理店・パートナー企業など異なるステイクホルダーを前提として契約形態のため、新規での契約書作成業務が発生します。 まずは、部門責任者とともに、契約書等の作成業務に携わっていただく予定です。その後、ご経験に合わせて次のような他の業務をお任せする予定です。 ※当社で年間締結する契約書のボリュームは約300〜400件前後です。 【ポジションの魅力】 当社のビジネスモデルとして、当社-顧客という1:1の関係だけでなく、販売代理店や、パートナー企業、開発ベンダーなど異なるステイクホルダーを含んだ契約書を作成する必要があります。そのため、ビジネスプランから逆算して、最適な契約書を作る仕事が求められます。 こちらのポジションは、コーポレートガバナンスやリスク管理といった「守りの法務」の側面ではなく、法的側面から新たなビジネス機会の創出を支援する「攻めの法務」という位置づけを想定しております。当社の法務担当になることで、次のような経験を積むことができます。 ・法的な観点から事業の目標達成を支援できる ・契約書の作成のみならず、ビジネスモデルや経営戦略に関する理解が深まる ・法務と経営の両面から解決する力が身につく 法務担当として、より市場価値を高めたいと考えている方にぜひご応募いただきたい考えております。皆様からのご応募お待ちしております！ 変更の範囲：無

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第三ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 550万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,491,208円〜4,036,404円 ＜月額＞ 458,334円〜541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制：年俸の12分の1を毎月支給 月額458,334円〜541,667円 ※月額基本給：290,934円〜336,367円 ※固定残業代：月60時間分として、167,400円〜205,300円／超過分別途追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ 残業20時間程度（月間平均）

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年1回会社行事のため土曜勤務あり（振替休あり） ・年次有給休暇（初年度6ヶ月経過後10日付与、その後10〜20日／年） ・夏季、年末年始、特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等）

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円／月 社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・健康促進制度（インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等） ・福利厚生制度（若手1人暮し応援制度、引越支援金制度、健康保険会員優待サービス） ・社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等） ・働き方改革（テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等） ・有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得） ・新型コロナ対策(在宅ワーク制度導入済)

応募条件

応募資格

■必須条件： ・契約作成、渉外業務に関する実務経験（3年目安） ・企業法務の実務経験（3年目安） ■歓迎条件： ・民法、著作権法、独占禁止法、下請法、個人情報保護法に関する一般的な知識 ・サービスに関する利用規約の作成、修正を行ったことがある方 ・IT企業での法務の実務経験 ・営業部門やサービス開発・企画部門から説明された新たな取引や新サービスの内容、提案書や企画書等の資料から適切な契約形態を検討し、それを契約書として完成させたことがある（完成させることができる）方