【広島】機械設計(自動車部品) ※大手日清紡グループ/設計〜量産にまで携わる 64
日清紡メカトロニクス株式会社更新日: 2024/10/07 掲載予定期間: 2024/10/07 (月) ~ 2025/01/05 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/07 (月) ~ 2025/01/05 (日)
募集
仕事内容
≪プライム市場上場の日清紡グループ/設立100年超のグローバルカンパニー/設計開発を中心に、量産までの工程全般にかかわる≫ ■業務内容: ブレーキ、エンジン用油圧、空圧制御部品をはじめとする重要保安部品、法規制部品の豊富な開発経験を活かし、迅速にお客様の要求仕様の課題解決方法を提案するとともに、素材の可能性を最大限に引き出すような。ニーズを先取りした革新的な新規製品の開発を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・SolidWorksを使用して自動車部品のモデリングおよび2D図面の作成 ・製品スペックの定義および試験計画の作成 ・試作治具/工程の考案および製作図の作成、手配 ・試作品の製作および試験 ・試験要領書などの手順書の作成 ・ISO9001およびIATF16949に基づいた業務の実施 ・客先およびサプライヤーとの技術的な折衝 ■ポジションの魅力 ・お客様の要望を直接聞き、設計開発を中心に、量産までの工程全般にかかわることができるため、やりがい・責任感を感じられる職場と思います。また、モビリティー全般への経験、知識を高めることができます。 ■出向先について 日清紡精機広島株式会社は、日清紡グループの一員としてグループシナジーを活かし、自動車部品の開発製造販売を行っており、排ガス対策製品や重要保安部品、法規制部品であるブレーキ製品等を中心に品質・信頼性の高い製品を開発・製造・販売しています。 勤務地:広島県東広島市高屋台1丁目3−30 東広島中核工業団地 ■日清紡グループについて 環境・エネルギーカンパニーとして、ブレーキ事業、エレクトロニクス事業、精密機器時用、化学品事業、繊維事業、不動産事業等、時代に応じて幅広い事業を展開おります。また、事業のグローバル展開も一段と進んでおり、売上高の海外比率が過半を占めるグローバルカンパニーです。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 日清紡精機広島株式会社出向 住所:広島県東広島市高屋台1丁目3−30 東広島中核工業団地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間:0〜30時間/月
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 等
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:月額5,900円〜17,600円 寮社宅:寮完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員から中堅幹部・課長・部長へとつながる階層別研修や各種スキル研修、事業・機能別の技術・経理・知財などの専門教育、若手社員をきめ細やかにフォローする制度など体系的に教育・研修制度を整備しています。 <その他補足> 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) 保養所(契約)、確定拠出年金、社員持株会 ディスカバリ—休暇
応募条件
応募資格
■応募条件 ・機械設計経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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