【東京】低誘電樹脂・高耐熱樹脂の開発〜東証プライム上場・年休127日・住宅手当充実〜日本化薬株式会社
更新日: 2024/10/07 掲載予定期間: 2024/10/07 (月) ~ 2025/01/05 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/07 (月) ~ 2025/01/05 (日)
募集
仕事内容
〜創業100年以上の安定した企業基盤/東証プライム上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤、平均勤続約15年・年間休日127日〜 主に半導体パッケージ周辺の熱硬化性樹脂の開発・評価業務をお任せします。 ■業務内容:【変更の範囲:企業が定める業務】 ・熱硬化性樹脂の組成配合、硬化物の特性評価 ・銅張積層板の作製、基板特性の評価 ・顧客への組成提案及び課題解決 ※遠方から転居され入社される方については引っ越し費用は企業負担、住宅手当も個人負担1割程と充実しております※諸規定有。 残業20H以内、時差勤務有等WLBも整えて就業可能です。 ※研究所には60名程研究員がおり、それぞれ製品群や事業毎に10名/チーム程で分かれています。半年に一度の面談や社内公募等で自身の希望や社内状況等を加味し他の開発チームや、他部署へ異動可能で、キャリアステップを積むことが可能です。 当社では各種の低誘電樹脂、高耐熱樹脂の開発を進めています。 これら樹脂の能力を引き出すための組成開発や、各種用途における自社材料の特性を把握し、顧客への組成提案等をお任せします。樹脂の開発業務がメインですが、ゆくゆくは配線も含めた評価検討等もお任せすることを想定しています。現状はお客様へ樹脂などのサンプルをご提供し評価いただいておりますが、将来的には自社でも評価できる体制を整えたいと考えております。 ■当社について: 当社は国内外の関連会社を含めグローバルメーカーとして確固たる地位を築き、連結対象5,847名(単体では2,096名)の社員を抱える東証プライム上場企業です。 「世界的すきま発想」をコーポレートスローガンとし、規模に頼る経営ではなくオリジナリティを追求し、価値を育む企業をめざします。 そのために、社員一人ひとりの能力を高め、付加価値の高い製品をつくり続け、オンリーワンな技術を集積し、たとえニッチであっても、突出した技術で世界になくてはならない企業を目標としています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ファインケミカルズ研究所 住所:東京都北区志茂3-31-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 540万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円〜418,000円 <月給> 330,000円〜418,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含む金額となります。 ※給与詳細は 経験、年齢に応じて決定します。 ※ご経験に応じて管理職採用となる可能性があります。その場合は残業手当について対象外となります。 ■所定時間外、休日及び深夜勤務手当:別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・時間外勤務及び休日勤務:有(上司指示による)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
第二新卒歓迎
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額支給 寮社宅:借上社宅制度適用の場合、本人負担1割(上限あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> <階層別研修>中堅社員研修、新任管理職研修、等 <選択プログラム>問題解決力向上研修、マーケティング研修、等 <資格補助>カフェテリアプラン内で自己啓発には支給額増額 <その他補足> カフェテリアプラン
応募条件
応募資格
■必須条件: ・銅張積層板プリプレグメーカーでの研究開発経験 ・樹脂 組成開発におけるテーマリーダークラスの取り纏め経験 ・工場での製造ラインについての知見
会社概要
会社名
日本化薬株式会社
所在地
東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル19F20F
事業内容
■事業内容 大きく3本の柱を持つ研究開発型企業です。 市場と顧客を重視し、グローバルなニッチ市場をターゲットとしています。大きな市場を狙うのではなく、独自の基板技術から新たな技術を創り出し、小規模の市場であっても高いマーケット・シェアまたはオンリー・ワンを目指します。
従業員数
2,069名
資本金
14,932百万円
売上高
175,123百万円
平均年齢
40.8歳