【埼玉・松伏】市場調査経験活かせる！経営企画◆管理職候補◆業界県内トップクラスの企業規模・残業少なめ東武商事株式会社

仕事内容

【40代・50代活躍中！／市場調査・マーケティングの経験者歓迎！！／業績拡大中の成長企業／マイカー通勤OK】 ■業務概要： リサイクル業界では県内トップ3の企業規模をもち、業績拡大中の成長企業の当社の事業拡大に必須なデータ分析を行って経営戦略・計画立案担当をお任せできる方を募集しております。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・社内情報・営業報告書等をメインに分析・統計 ・対象顧客・市場分析 ・ダッシュボード作成 ・経営戦略・計画立案→役員へ提案 ■組織： ・部署人数：管理部署全体で10名強(課長：1名、係長：3名)。 ・40-50歳代の女性社員が多い職場です(男性社員は34歳、26歳、30歳の3名)。 ■入社後の流れ： まずは1か月間の中で座学での当社理解や他部署（事務系）を経験していただき社内の業務の流れ・仕組みを理解します。 その後、営業報告書などの社内情報をもとにより経営戦略を分析し、上層部とともに経営戦略に提案の業務をおまかせします。当社ビジネスの理解を深めていただきましたら、情報分析担当として情報分析全般をリードしていただきます。 ■働く魅力： 【影響力が大きいプロジェクトに関われる：成果が見える】 マーケティングから経営を支えるポジションです。ご自身の分析・統計から導き出された経営戦略や企画を直接役員に提案することができ、意見が通りやすい環境です。 【安定性】 工場設置後も業績を右肩上がり。同時に外部のコンサルタントを導入するなど経営基盤の安定化・収益性の向上と着実な組織運営を行っています。 官公庁（法務省、埼玉県、茨城県、栃木県等）民間の大手企業（東京電力株式会社、いすゞ自動車株式会社、東レ株式会社 等）との継続的に取引しております。 ■当社について： 顧客企業の現場から出た産業廃棄物を当社の工場（松伏リサイクルセンター、那須環境センター）に運び、環境に影響を与えないように処理を行います。環境への関心が高まっている中、当社では環境に配慮した工場運営を行っており、その証であるISO14001を埼玉県で初めて取得しています。また技術開発においても特許を取得しており、他社との差別化に繋がっています。 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ MSRS事務所棟 住所：北葛飾郡松伏町田島東１−４ 勤務地最寄駅：武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北関東事業本部 住所：栃木県那須塩原市北赤田1575-38 勤務地最寄駅：宇都宮線／西那須野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 800万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円〜10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円〜833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収構成：賞与(1ヶ月分／回)を含みんでいます。 ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 時間外労働有無：有

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・土曜日、日曜、祝日・年末年始休暇(4日)・夏季休暇(4日) ・慶弔休暇・有給休暇・育児休暇制度・護休暇制度

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定により支給、車通勤OK 家族手当：配偶者：1万円、子：5千円／人 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各部の主業務を研修し、その後OJT ＜その他補足＞ ・交通費全額支給 ・健康診断(年1回) ・慶弔見舞金

応募条件

応募資格

■必須条件： ※下記いずれかのご経験のある方 ・市場分析・マーケティング経験 ・経営戦略・企画立案経験・ブランディング戦略