【千駄ヶ谷本社】法務 社内お問い合わせ対応・社内規程整備など
株式会社大京穴吹不動産更新日: 2024/10/03 掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
募集
仕事内容
〜社内規程の整備や業務フロー改善など企画推進にも携われるポジションの募集です〜 ■職務概要: 法務担当として、契約書の審査や管理・社内規程の整備・社内お問い合せ対応など、法務業務全般をご担当いただきます。また法務的な視点で業務フロー改善を目的としたシステム導入企画・推進にも携わっていただきます。 ■業務詳細: (1)新システムの導入企画:顧客対応における現金受け渡しフローのキャッシュレス化や契約書を電子化するシステムなどの企画推進 (2)社員の法的知識向上のための施策:社員に向けて、不動産にかかわる契約の各条項の意味合いの理解や法令改正情報の発信 (3)社内問い合わせ対応:契約書の内容や法令改正情報など、各部署からの問い合わせに対応 ■従事すべき業務の内容 (雇入れ直後)契約関連の各種業務 (変更の範囲) 会社の定めるすべての業務 (なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務) ■就業の場所 (雇入れ直後)本社 (変更の範囲)会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 (なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所)
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル 勤務地最寄駅:JR総武線/千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 490万円〜680万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円〜300,000円 その他固定手当/月:46,000円〜70,000円 <月給> 279,000円〜370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■成果業績給:年4回支給 ■昇給:年1回 ■上記想定年収には、基本給×12カ月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する月20時間分の残業手当を含めて算定しています。残業代を含まない想定年収の最下限は446万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:14:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 本ポジションの残業時間は、月間20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土日祝休み、夏期休日(5日)、年末年始休日(12/28〜1/3)、有給休暇、特別休暇など
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給(上限:月15万円) 寮社宅:適用要件あり 社会保険:●社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 入社時導入研修/能力やスキルに応じたOJT研修 <その他補足> 【出産・育児支援制度】産前産後休業・育児休業・産後パパ育休(出生時育児休業) ●育休・産後パパ育休について、対象者への個別電話・メールでの取得促進やマネジメント層へのビデオ研修の実施など取得を促進しています。 【キャリア制度】オリックスグループ内で出向希望を出せるジョブチャレンジ制度(入社5年後以降/選考有) ●大京穴吹不動産からの出向例 オリックス IR事業推進業務/オリックス不動産 建物賃貸借に関する業務/大京 用地仕入れなど
応募条件
応募資格
■必須スキル:●下記いずれか1つを満たす方 (1)法務業務経験3年以上(業界不問) (2)法学部卒で不動産業界での就業経験 (3)法律事務所または司法書士事務所でパラリーガルなどの業務経験 ■歓迎 ・宅地建物取引士 ・ビジネス実務法務検定2級
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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