【東京/三鷹】特注カウンターの製作職◆インテリア建材業界トップクラス◇基本土日休み
株式会社インテック更新日: 2024/10/03 掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
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掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
募集
仕事内容
<モノづくりに携わりたい方必見/充実の研修制度/AUTOCAD出来る方大歓迎/転勤無/経営基盤安定◎/人工大理石製品で国内シェアトップクラス> ■業務内容: 人工・人造大理石という天板素材を用いたキッチンカウンターや洗面台やレストランのテーブルなどを製造・販売している特注加工品メーカーである当社にて、受注後の製作業務を中心にお任せします。 ■業務詳細: ・営業が受注後、社内伝票や図面が回ってくる事から始まります。 ・社内伝票、製作内容の確認 ・工場への発注や材料発注 ・承認図の作図(AUTOCAD)→お客様へ承認依頼→承認後、工場へ正式図送付 ■組織構成: 製作管理部(女性4名、男性4名) ■ポジションの魅力: モノづくりが好きな方であれば、未経験からでも十分成長は見込めます。 ■当社の特注加工製品例: 下記は当社が製作した人工大理石製品の一部です ・キッチンカウンター(高額商品) ・洗面カウンター(大手商業施設やビルetc) ・特注オリジナルキッチンシンク ・大手企業の受付カウンターや会議テーブルetc ・デザイナー案件(家具やオブジェetc) ■充実の研修制度:※状況により要相談 当社の研修ではいきなり営業に向かわせるということはございません。 入社して2〜3ヶ月は本社で先輩社員の補助として商品知識を学んで頂きます。 その後、当社の群馬県にある伊勢崎工場にてお客様からのニーズに応える必要な知識(製品知識・加工技術)を学んでもらう為、加工研修を行なう事もあります。 (借上社宅からの通い) その後本社に戻り、製作業務を覚えていっていただきます。 ※ご本人の習得度に応じ研修期間は変動します。(応相談) ※目的を把握し業務を理解するまでは先輩社員との組んでいただきます。 ■当社の強み・特徴: (1)未経験からでも定着しやすい、挑戦しやすい仕事環境 (2)安定性、将来性 当社の事業や取り扱い商材は、ニッチな業界です。そのため競合が少なく、その中でも当社は業界トップクラスのシェアを誇ります。 (3)本仕事におけるやりがい 中小企業でも業界トップのブランドを背負ったやりがいある活動ができます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都三鷹市下連雀3-43-23 サウスポイント三鷹5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 347万円〜392万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜242,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:42,000円〜47,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 252,000円〜289,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安金額であり年齢や選考を通じて上下する可能性はあります ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏季・冬季)+決算賞与 ■モデル年収: ・30歳代前半:550万円 ・30歳代中盤:650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:50〜17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00〜12:55) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間月25時間程
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 週休2日制 ※土曜日は原則として月1回当番制で出勤 ※第5土曜日は原則全社員出勤(土曜日の就業は15時まで) 夏季、年末年始休暇 6か月経過後の年次有給休暇日数 10日
特徴
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:お子様1人7000円 住宅手当:住宅手当:1万2000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 役職にあった外部セミナー受講 工場研修 定期社員研修
応募条件
応募資格
■必須条件: ・CADなどを使い作図経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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