【虎ノ門】法務担当◆AWS最上位パートナー/フレックス・残業月10h
NHN テコラス株式会社更新日: 2024/10/03 掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
募集
仕事内容
◇AWS最上位パートナー/残業時間10h(全社平均)・所定労働7.5h◇ 当社は「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、現在3800社を超えるお客様へクラウドの請求代行やクラウド最適化支援、データ分析基盤構築などの技術支援をご提供しております。 上記を踏まえ、今回の募集ポジションの役割・業務の大枠は下記2点となります。 (1)コンプライアンス・リスクマネジメント (2)機関法務 ■業務内容 <契約関連> ・顧客/取引先との契約書の作成、審査、交渉 ・契約管理体制の構築、運用 ・知的財産権(特許、商標等)の管理 <コーポレートガバナンス> ・定款/社内規程等の作成、改定 ・取締役会、株主総会運営の支援 ・コンプライアンス体制の構築、運用 <その他> ・訴訟、紛争対応の支援 ・従業員への法的助言、教育 ・IPO関連業務を含む会社運営に関わる全般的なの法的支援 ■配属先情報: ・当社の法務部は今年3月に設立。現在、法務部長と担当者1名の2名体制です。 ・今後、特にコンプライアンスとリスクマネジメントの機能強化を図る予定で、取り扱う業務領域も拡大する見込みです。 変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定めるすべての事業所・場所(海外を含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円〜8,000,000円 <月額> 357,142円〜571,428円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収詳細は、スキル・経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:8:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■全社平均残業時間:10時間/月※1か月における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(法定+3日付与※1日単位・半日単位・時間単位)、積立年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で10日間+補助金支給)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
外資系企業
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内語学講座(日本語・韓国語)、社内研修制度 ■社内 Library(O'Reilly書籍多数有) <その他補足> ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■育児・介護休業、時差・時短勤務 ■慶弔見舞制度 ■積立年次有給休暇制度 ■選択式福利厚生制度(毎月1〜4万円を支給) ■社内カフェ ■社内マッサージ(就業時間内に利用可能) ■社内スポーツジム
応募条件
応募資格
■必須条件 ・コンプライアンス業務経験:事業会社で2年以上 ・リスクマネジメント業務経験:事業会社で2年以上 ・機関法務経験:原則事業会社で2年以上 ※応募者のスキル・経験によっては、機関法務は未経験でも可とするケースも想定 ■歓迎条件 ・危機管理業務の経験(例: BCP・BCM対応 等) ・担当業務のリーダー経験、その他リーダー経験(例:各プロジェクトのリーダー) ・IT業界での経験 ・IPO準備に法務部門から関わった経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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