【恵比寿】法務アシスタント*英語力を活かせる/Nasdaq上場/転勤無/転勤無
株式会社シーラテクノロジーズ更新日: 2024/10/03 掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
募集
仕事内容
★本求人のポイント ■英語×法務の市場価値が身に付く! ■カリフォルニア州弁護士・外国法事務弁護士の資格を持ったグループ執行役員CLOのもとで学べる! <業務内容>※変更の範囲:会社の定める業務 Nasdaq上場の当社にて、法務アシスタント業務をお任せいたします。 ■契約書の管理体制構築サポート ■各種契約書管理 ■弁護士への相談メール送付(日米どちらも有)※英語有 ■弁護士費用の予実管理サポート(集計、削減等) ■米国証券会社・銀行との折衝サポート ※英語有 ■米国上場証券関連事務のサポート ※英語有 ■一般事務(日程調整、支払い手続き) ■持株会の買付処理 ※英語有 ※上記業務と合わせて、開示などの翻訳業務も一部お手伝いいただく可能性があります。 ※米国とのやりとりがある関係で、緊急時には多少夜間対応が発生する場合があります。 ■社風 メンバー第一主義の同社ですが、そのご家族も大切にしたいと考えています。そのため、福利厚生が住しております。最近では子育てと両立しながら働いている社員も増えています。家庭を大事にしながら、仕事もバリバリ頑張りたい方や、同じ職場で長期的に働きたいと考えている方には最適な環境と言えます。 ■当社について 2010年に設立、最高グレードともいえる自社ブランドマンション41棟を開発・販売しており、ベンチャー企業という枠を超え、お客様や金融機関から高い評価を頂いております。通常、自社ブランドマンションを展開するまでは、5年〜10年の歳月を必要とする中、資本金1億5,000万円という豊富な資金力で既に年に何棟ものマンション開発を手がけています。更には様々な事業(シニアテックマンションの開発、不動産クラウドファンディング)なども展開しており、今後も様々な事業にも力を注いでいきます。 ■今後の展望 2023年3月末にNASDAQ上場を果たしました。市場で皆様に的確な評価をして頂くには、テクノロジーを活かし、社会貢献を目指す姿勢が重要です。そのため、パワーゲームのような事業運営ではなく、時代のニーズに合わせ、人々のためになるような事業展開を目指していきます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア 7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):229,000円〜322,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:43,000円〜57,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 322,000円〜429,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給には、20時間/月の固定残業手当を含みます。 ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 ■人事考課:年4回 ■業績賞与:有(年1回、月給の2か月分目安) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
上場企業
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:※規程有 住宅手当:1〜3万円※規程有 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格手当(宅建士資格など) ・資格合格祝い金 <その他補足> ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬
応募条件
応募資格
<必須> 下記いずれも必須 ■英語を使ってのメールや電話での連絡調整経験、もしくはTOEIC(R)テスト 850点以上 ■法務に興味関心があり、学んでいく意欲がある方 <歓迎> ■法務部門での実務経験 ■秘書の実務経験 ■不動産への興味関心 ■海外留学経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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