募集
仕事内容
生成AIの活用を促進する新規事業Stockmark A Technologyのバックエンドからインフラ領域をお任せします。 ・ビジネスドキュメント解析エンジンのAPIおよびそのインフラの検証・実装・製品運用 ・Azure環境におけるインフラ全般(RAGデータパイプライン、顧客データ管理)の設計・構築・運用 ・顧客環境も含めたデータフローとネットワークの設計・構築・製品運用 全てPoCとProductionの両方 ※変更の範囲:開発関連業務 【開発環境】 [組織体制] <PaaSユニット> ・プロダクトマネージャー1名 <構造化エンジン開発チーム(別チームだが随時協業)> ・MLOpsエンジニア1名 ・機械学習エンジニア2名 [使用言語/フレームワーク] Vue.js , TypeScript , Flutter, Ruby(Rails) , Python, Terraform [データベース] RDS(Aurora/MySQL)、Elasticsearch(AWS OpenSearch) [インフラ] Docker、AWS(ECS, Cognito, SQS, SES, Step Functions, IAM, CodeBuild, CodePipeline, CodeDeploy etc.) Datadog、SendGrid etc.
働き方
勤務地
【本社所在地】 ・東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209 【就業場所】 ・本社または自宅その他リモートワークが行える場所(変更の範囲なし) ※フルリモートワーク可
雇用形態
正社員
給与
7,790,000円〜12,790,004円 ※月給×12ヶ月+リモートワーク準備一時金5万円 月給(一律手当含む):645,000円〜1,061,667円 <内訳> 基本給:458,253円〜767,203円 固定残業代45時間分:166,747円〜274,464円 ※超過分は別途支給 顧客と向き合う手当:2万円 ※顧客と向き合う手当:自己研鑽や顧客価値向上のために自由に利用可能 ※リモートワーク準備一時金:初回給与にて一律支給
休日
・年間休日123日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社時付与、付与日数は入社月による) ・産前産後休暇 ・育児休暇
特徴
転勤なし(勤務地限定)
リモートワークOK
フルリモートあり
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:00 1ヶ月の標準労働時間:1日8時間×営業日数 時間外労働あり(平均10〜20時間) ・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。 ・勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。 【諸手当】 ・通勤交通費(リモートのため実費支給) 【保険】 ・各種保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
応募条件
応募資格
【必須要件】※すべて必須 ・理工系大学院を修了 ・5年以上のエンジニア経験 ・AWS, Azureを用いたサービス開発/運用経験 【歓迎要件】 ・コンピュータサイエンスに関連する技術分野の修士号または博士号 ・顧客向け自社開発サービスの開発/運用経験 ・AWSを用いた機械学習実験, モデル管理, データ管理, 学習・推論パイプライン構築の経験 ・Terraformを用いた開発/運用経験 ・リーダーなどの立場で事業背景を理解し自ら施策を立案/実行した経験 【求める人物像】 ・コンピュータサイエンスが好き ・最新の理論や事例をフォロー、検証するのが好き ・与えられた課題だけでなく、自ら問いを立て、そのために必要な解決策を生み出せる ・ビジネスサイドとコミュニケーションしながら、いかにプロダクトに貢献できるかを考えられる ・前向きなチャレンジ精神 【その他】 ・日本国内に居住可能な方 ・開発に関する技術的な内容含め、日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方 目安:日常会話レベル <技術スタック> Ruby, Python, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Vue.js, Azure, Elasticsearch, Flutter
選考のポイント
応募→書類選考→面接2~3回→内定→オファー面談→入社
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
インタビュー
研修・社内イベント
【教育・スキルアップ】 ・入社後5日間のオンボーディングあり ・月1回の研究日制度(自身の技術向上・学習目的) ・試用期間3ヶ月(条件の変更なし)はバディによるOJTサポートあり 【社内コミュニケーション】 ・週1回全社オンラインミーティング ・月1回懇親会(オフライン開催、一部オンライン有り) ・半期1回キックオフ(オンライン&オフラインのハイブリッド開催)
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