★総合職オープンポジション★【酒々井/未経験歓迎】トップクラス製氷メーカー
株式会社エフケイ更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
未経験歓迎の総合職オープンポジション求人となります! 貴方の適性に合わせて選考を通してポジションの打診をさせて頂きます。 ◎人物重視◎マイカー通勤OK◎社宅有り◎創業1986年・ファミリーマートの氷製品の製造を担う老舗企業◎統手法による高い技術力◎長期就業できる環境 ■業務内容: ご経験や適性を加味して、以下の業務のいずれかをお任せします! 【経理業務】仕分け処理や伝票入力(ソフト:勘定奉行) / 小口現金管理 / 現金残高照会 / 日次仕訳 / 月次決算 / 請求書の発行 【総務業務】資産管理(賃貸ビル、車両等:保険含む) / 各種社内行事の準備 / お中元、お歳暮、お礼状等の手配 【物流業務】工場から全国の営業倉庫へ製品を配送する車両の手配及び営業倉庫の在庫数量管理/共配センターへ送り込む製品数量及び在庫管理/共配センターへの配送車両の手配/輸送費・保管費削減のため、効率的な配車や新たな在庫管理方法の提案 【氷の製造業務】製造業務/機械設備のメンテナンス/製造工程におけるライン作業/機械トラブルへの対応 ■研修について: 入社後1ヵ月程度は工場研修を受けていただき、会社について理解を深めていただきながら、その後はOJTにてスキルを磨いていただきます。 ※工場研修は入社のタイミングにより、実施の時期が変動します。 ■配属情報: 執行役員、部長、課長(50代)、係長(30代)、係長(30代)、主任(20代) ■当社の特徴: 大手コンビニで販売しているカップ、グラス、袋氷、アイスコーヒー用氷のほとんどを供給している業界第二位の製氷メーカーです。氷の卸業から事業を開始し、1986年に製氷メーカーへと転換しました。半世紀以上にわたって上質な氷づくりを続け、ファミリーマートとの取引を中心に事業を展開しています。伝統ある「アイス缶製法」にこだわり、ゆっくりと一定の温度で製氷することで家庭の製氷機と比べ「解けにくい氷」を作ります。この伝統ある製法を最新鋭のラインで実行することで、高品質な氷を省エネルギーで大量生産しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1579-29 勤務地最寄駅:総武本線/酒々井駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 360万円〜440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜270,000円 <月給> 220,000円〜270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■入社6ヶ月経過後に給与見直しの規定あり ■賞与:年3回(過去実績3.93ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1947時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業月平均3時間程度
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 休日は基本土曜日、日曜日(繁忙期の6〜8月の土曜は出勤あり)、年末年始(5日)、慶弔休暇、有給休暇、特別有給(病気などの際に利用可)
特徴
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:35歳以下の方は規程により社宅入居可能(家賃半額) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中退共 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■誕生日手当 ■家族手当 ■皆勤手当 ■スポーツや教育研修に関する補助金制度有
応募条件
応募資格
職種未経験歓迎!業種未経験歓迎! ■必須条件: ・社会人経験3年以上 ■歓迎条件: ・営業職の経験 ・食品関連会社での経験 ・メーカー(食品メーカーなら尚可)物流部門担当 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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