【大阪/リモート有】人財紹介コンサルタント◆フルフレックス/業界最大級総合HR企業/年休124日
アデコ株式会社更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
■募集概要: Adeccoブランドとしての人財紹介ビジネスの一層の強化を進めております。 それに伴い新たなビジネス戦略の立案、チームビルディング、社内連携強化とやることは多いですがその分ビジネス拡大と自分自身の成長には大きな可能性があります。 ニーズサーチ、オーダー受注から入社まで一連の流れを担当していただきます。 ■業務内容: ・新規取引先、当社既存取引先を含めた人材紹介の求人獲得 ・転職希望者の獲得(スカウティング業務・求職者の獲得) ・転職希望者との面談〜推薦〜面接対策〜入社まで すべてに対応 →法人に対する採用提案、求人獲得、求人ヒアリングや人材のソーシング・スカウト、選考のおける各種調整、条件交渉、クロージングまで一気通貫型のコンサルタントとしての業務をお任せします。 ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ →多くのリソースやデータベースを用いて適切な人財へアプローチし、企業側とマッチングします。 ・面接後フィードバック対応 ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) 他、多岐にわたる業務で人財紹介のご経験の幅が広がります。 ■勤務時間について: 9:00〜17:30を主としたフルフレックス勤務 ※就業後のコミュニケーションを希望されるご登録者の方々も多いため業務後の時間帯の対応が発生することもありますがそこは柔軟にタイムマネジメントいただきます。 ■当社について: スイスに本社を持つ、60を超える国と地域へ拠点を持つグローバル企業です。人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人財サービスを展開。人財を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人財育成、人財開発、組織の健康管理など、雇用や人事に関するあらゆるご要望にお応えするトータルソリューションを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA14F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜560万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):279,000円〜348,000円 <月給> 279,000円〜348,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は理論年収です(残業、手当除く)※ご経験により検討 ■賞与実績:年2回(8月、翌3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
学歴不問
外資系企業
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給されます。 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修制度(入社時導入研修、RPA研修、Eラーニング、各種社内講座など <その他補足> ■確定拠出金制度(401K) ■法人会員制クラブ利用 ■ベネフィット・ワン「えらべる倶楽部」の利利、サークル活動 ■定期健康診断 ■出産・育児支援制
応募条件
応募資格
■必須条件: ・営業(法人/個人)経験または、何らか顧客折衝、提案経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・人財紹介経験者(両面、RA、CA)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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